Coordonnatrice/Coordonnateur en Renforcement de Capacités, Daloa
Objet du Rôle:
La/le Coordonnateur en renforcement de capacités prendra le leadership pour développer les capacités des acteurs du système de suivi du travail des enfants dans la cacao-culture. Sous la responsabilité directe du directeur de projet, elle/il collaborera avec l’équipe projet pour développer une approche stratégique en vue d’évaluer les insuffisances/lacunes des agences d’application et des coopératives locales sur système de responsabilisation des coopératives dans la lutte contre le travail des enfants. Sur la base des insuffisances/lacunes identifiées, elle/il fournira des formations ciblées et du coaching. La/le Coordonnateur en renforcement de capacités travaillera également en étroite collaboration avec la/le Coordonnateur en partenariats pour soutenir les formations du partenaire de mise en œuvre du projet.
Qualifications et Expériences :
- Diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 3 minimum en développement organisationnel, gestion d’entreprise, sciences sociales, éducation et conception d’outils pédagogiques ou tout autre discipline similaire
- Minimum trois années d’expérience dans la supervision de projets et conception ou rédaction de matériels, supports, modules de formation en lien avec le renforcement des capacités pour personnes adultes y compris agents d’application des lois sur le travail et sur le travail des enfants en particulier, responsables communautaires, responsables de coopératives ou PMEs ;
- Connaissances avérées des styles de formation pour adultes, la conception de l’apprentissage participatif, groupes dynamiques, et méthodes d’apprentissage interactives pour un large éventail de public
- Maîtrise parfaite des outils et techniques d’identification et d’analyse de besoins (diagnostic organisationnel, développement personnel, etc.)
- Communication : Bonne présentation, excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
Durée de contrat : 24 mois
How to apply
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