Spécialiste en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) At Save the Children

OBJECTIF DU RÔLE :

Le/la Spécialiste en SSR assume la responsabilité globale de la direction stratégique et de la coordination du travail sur la SSR pour tous les projet avec composante SSR de SCI Niger. En tant que membre technique du département santé, le/la Spécialiste est chargé(e) de diriger et de superviser le développement et la mise en œuvre des interventions de haute qualité, innovantes et rentables en matière de santé de la reproduction. Il/elle doit fournir des conseils techniques et un soutien au personnel des activité SSR pour s’assurer que les objectifs des différents programmes soient atteints avec succès. Le/la Spécialiste est également chargé(e) d’initier et d’assumer le leadership technique dans les études axées sur la SSR, la documentation et la diffusion de l’innovation et des bonnes pratiques. Il/elle doit aussi maintenir de bonnes relations et travailler en collaboration avec les parties prenantes concernées et d’autres institutions intervenant dans la SSR.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

I. Qualité du programme

Responsable de la qualité de mis en œuvre des interventions en SSR sur toutes le bases de SCI Niger.
Fournir des conseils et, le cas échéant, des orientations et des formations au personnel impliqué dans l’exécution des différents projets avec une composante SSR, en mettant l’accent sur les approches et les méthodologies appropriées, les normes et les outils pour une exécution efficace et de qualité des activités SSR.
Diriger l’évaluation continue des besoins en matière de SSR dans les zones d’intervention de SCI et veiller à ce qu’ils soient reflétés de manière appropriée dans les stratégies et programmes sectoriels ;
Contribuer à développer et/ou fournir une assistance technique sur les approches en /PR/PF en général et en SAJ (santé des adolescents et des jeunes) en particulier, en collaboration avec les équipes terrain et des partenaires et ce, conforment aux différents protocoles en vigueur.
Contribuer au développement d’initiatives communautaires qui ont un impact positif sur la SSR en collaboration avec le spécialiste de changement de comportement.
Appuyer le fonctionnement des structures communautaires (agents de santé communautaires, associations des jeunes, relais communautaires, associations des femmes, etc.) dans la promotion des bonnes pratiques en SSR.
Travailler en collaboration avec d’autres secteurs sur les moyens d’intégrer la SSR à d’autres programmes, le cas échéant, afin de maximiser l’impact sur les enfants et les familles ; effectuer des visites de supervision régulières sur le terrain.
Contribuer au développement et la mise en œuvre d’une stratégie de renforcement des capacités pertinente et durable pour les équipes de terrain sur la SSR, en coordination avec les équipes opérationnelles.;
S’assurer que les meilleures pratiques internationales reconnues, les directives du MSP/P/AS, les politiques et les normes ainsi que les politiques et les approches standard de Save the Children sont appliquées dans tout notre travail de SSR ;
Créer un cadre de collaboration avec les RFSA et Breakthrough Action dans le cadre la mise en œuvre des bonnes pratiques en SSR.
Participer au besoin dans le recrutement et la formation du personnel du programme de santé dans les domaines techniques d’expertise.

II. Suivi et évaluation, Redevabilité et apprentissage en lien avec le volet SSR

Travailler en étroite collaboration avec les équipes MEAL pour le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage en matiere de SSR et prendre s’assurer de la disponibilité du plan de suivi, de bases de référence, d’examens et d’évaluations solides, conformément à la conception des projets et aux directives de SCI et ses bailleurs.
Appuyer le processus d’apprentissage des leçons pour assurer une programmation de haute qualité, avec le soutien des MEAL, en coordonnant la collecte de la documentation dans les activités en SSR.
Faciliter la diffusion appropriée des résultats de la recherche et des documentations sur les bonnes pratiques dans les projets SSR en interne et externe auprès des partenaires du consortium, le MSP/P/AS et d’autres acteurs clés stratégiques.
Analyser régulièrement les données du tableau de suivi des indicateurs de performance (IPTT, DHIS2) et prendre les mesures appropriées pour soutenir la mise en œuvre des activités SSR en vue d’atteindre les objectifs convenus en impliquant les acteurs clés.

Représentation et plaidoyer

Représenter SCI en matière de SSR dans les forums internes et externes pertinents, y compris les réunions au niveau national et régional dans le cadre des activités SSR.
Établir et maintenir un réseau sectoriel d’ONG et de gouvernements, maintenir une compréhension claire de qui fait quoi et où en matière de SSR dans les zones d’interventions de SCI Niger.
Contribuer à l’élaboration de notes de synthèse et de documents de position afin d’articuler les messages clés de plaidoyer en fonction des besoins liés à la SSR en coordination avec les autres spécialistes Techniques sectoriels de SCI Niger.
Participer activement et représenter efficacement et positivement SCI dans les Clusters, les groupes de travail et les réunions techniques au niveau national/régional.
Participer et contribuer aux activités de SC Global Initiative pour la SSR, le cas échéant.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

Un professionnel de la santé de préférence médecin, ou un technicien en SR avec une maîtrise en santé publique, ou un domaine équivalent et pertinent avec une forte expérience en SSR.
Une expérience professionnelle significative, au moins 5 ans, travaillant à un niveau de direction dans le domaine de la SSR pour des ONG internationales, le gouvernement ou le secteur privé dans le contexte sous régional ou avec une bonne connaissance du système sanitaire et du contexte du pays du Niger.
Connaissance des débats mondiaux et régionaux actuels sur la santé publique, en particulier en ce qui concerne la « santé des enfants et des nouveau-nés » et les soins obstétriques d’urgence et la nutrition.
Recommandé un minimum de cinq ans d’expérience technique pertinente, y compris à un poste de haut niveau, la gestion d’équipes
Expérience avérée dans le développement et la gestion de projets techniques de SSR de haute qualité, innovants et rentables dans des environnements fragiles et précaires, de préférence dans le contexte nigérien et avec des ONG internationales
Expérience et compétences avérées dans la recherche et le plaidoyer et l’influence sur les donateurs institutionnels, privés et / ou corporatifs et la rédaction de rapports de donateurs de haute qualité
Expérience de travail avec les gouvernements locaux / nationaux et renforcement des capacités des systèmes, des partenaires et du personnel
Capacité à se déplacer abondamment pour le suivi de projet et à fournir un soutien technique sur site aux équipes sur le terrain
Compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching
Conscience culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement de gestion international et matriciel avec des personnes d’origines et de cultures diverses
Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les états d’esprit existants.
Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une voie claire à suivre et la garantie de l’adhésion
Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante
Expérience de la préparation de propositions de financement réussies pour les donateurs
Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de pointe entrantes, en cas d’urgence
Maîtrise de l’anglais et du Français, tant à l’oral qu’à l’écrit, requise
Engagement envers les valeurs de Save the Children

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.