Mexico Training Specialist – Mexico Labor Rights Project / Especialista en Capacitación – Proyecto de Derechos Laborales de México

Mexico Training Specialist

Mexico Labor Rights Project

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This position is for an anticipated 54-month program (start date January or April 2022) on strengthening awareness of labor justice reform among workers, employers and union leaders in Mexico. The selected candidate is expected to be based in Mexico City, Mexico. This project has not yet received funding; applications are being accepted in anticipation of approval for funding.

Background

The American Bar Association Rule of Law Initiative (ABA ROLI) was established in 1990 as a public service project of the ABA to promote the rule of law around the world and has implemented legal reform programs in more than 100 countries. Together with partners including judges, prosecutors, lawyers, bar associations, law schools, court administrators, legislatures, ministries of justice, and social organizations, ABA ROLI designs programs that are responsive to local needs and that prioritize sustainable solutions to pressing rule of law challenges.

Position Description

ABA ROLI is seeking Training Specialist that will lead trainings on resolution of labor disputes and labor justice reforms for program staff and activity participants in Mexico.

The Training Specialist reports directly to the Project Director based in ABA ROLI’s offices in Mexico, in addition to program staff in headquarters in Washington D.C.

Responsibilities:

• Develops, implements, evaluates and improves technical trainings and ensures that these programs are in line with ABA ROLI’s mission, vision and general values ​​and that they respond to local needs (Mexico)

• Assess training effectiveness to ensure incorporation of taught skills and techniques

• Develop and update training materials to incorporate new policies, guidelines, and procedures

• Selects or develops training aids, including training handbooks, demonstration models, multimedia visual aids, computer tutorials, and reference works.

• Coordinates or performs administrative functions necessary to deliver and document training programs.

• Use a variety of training methodologies, techniques, concepts, learning tools and practices to ensure maximum effectiveness of training

• Develops training curriculums on labor reforms, labor disputes and related subjects

• Identifies training opportunities

• Provides training of trainers instruction and refreshed

• Delivers high-quality, instructor-led training

• Designs, develops, implements and manages ABA ROLI Mexico classrooms

Basic qualifications

• Minimum of three (3) years of experience in a leadership position responsible for developing, managing, and/or implementing technical conciliation training.**

• Minimum of three (3) years of experience working on the technical aspects related to the applicant’s proposed training strategy, including individualized training plans, skills assessments, curriculum development, training management, and training monitoring and information systems, as applicable.**

• Experience in performing training needs assessments, developing corresponding training programs, evaluating training, and evaluating the impact of training on skills acquisition.**

• Experience working successfully with government agencies. **

• Fluency in Spanish.**

• Excellent English language skills, as all reports, training, and forms are in English;

• Experience with Microsoft Office Software

• Work experience in a professional environment with people from diverse cultural backgrounds**

• Strong commitment to rule of law principles.

Preferred qualifications

• Proven experience working in Mexico

• Familiarity on issues regarding resolution of labor disputes in Mexico

• Familiarity with relevant legal instruments in Latin America and the Caribbean.

Contact:

To apply, please send your CV and a cover letter to lac-recruitment@abaroli.org by September 7, 2021. Please include in the subject line the name of the position and the country you are applying for.

Especialista en Capacitación

Proyecto de Derechos Laborales de México

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Esta posición es para un programa anticipado de 54 meses (fecha de inicio enero o abril de 2022) sobre el fortalecimiento de la concientización sobre la reforma de la justicia laboral entre los trabajadores, empleadores y líderes sindicales en México. Se espera que el candidato seleccionado tenga su sede en la Ciudad de México, México. Este proyecto aún no ha recibido financiación; las solicitudes se están aceptando antes de la aprobación de la financiación.

Antecedentes

La Iniciativa para el Estado de Derecho de la Barra Americana de Abogados (ABA ROLI) se estableció en 1990 como un proyecto de servicio público de la ABA para promover el estado de derecho en todo el mundo y ha implementado programas de reforma legal en más de 100 países. Junto con socios que incluyen jueces, fiscales, abogados, colegios de abogados, facultades de derecho, administradores de tribunales, legislaturas, ministerios de justicia y organizaciones sociales, ABA ROLI diseña programas que responden a las necesidades locales y que priorizan soluciones sostenibles a los desafíos urgentes del estado de derecho.

Descripción del Puesto

ABA ROLI está buscando una o un Especialista en Capacitación que dirigirá capacitaciones sobre resolución de conflictos laborales y reformas de justicia laboral para el personal del programa y los participantes de las actividades en México.

La o el Especialista en Capacitación reporta directamente al Director del Proyecto basado en las oficinas de ABA ROLI en México, además del personal del programa en la sede en Washington D.C.

Responsabilidades:

• Desarrolla, implementa, evalúa y mejora las capacitaciones técnicas y asegura que estos programas estén en línea con la misión, visión y valores generales de ABA ROLI y que respondan a las necesidades locales (México)
• Evaluar la eficacia de la formación para garantizar la incorporación de las habilidades y técnicas enseñadas
• Desarrollar y actualizar los materiales de formación para incorporar nuevas políticas, directrices y procedimientos
• Selecciona o desarrolla ayudas para la formación, incluidos manuales de formación, modelos de demostración, ayudas visuales multimedia, tutoriales informáticos y obras de referencia.
• Coordina o realiza las funciones administrativas necesarias para impartir y documentar los programas de formación.
• Utiliza una variedad de metodologías, técnicas, conceptos, herramientas y prácticas de aprendizaje para garantizar la máxima eficacia de la formación
• Desarrolla programas de formación sobre reformas laborales, conflictos laborales y temas relacionados
• Identifica oportunidades de formación
• Proporciona instrucción y actualización a los formadores
• Imparte formación de alta calidad dirigida por un instructor
• Diseña, desarrolla, implementa y gestiona las aulas de ABA ROLI México

Calificaciones Básicas

• Mínimo de tres años de experiencia en una posición de liderazgo responsable de desarrollar, gestionar y/o implementar la formación técnica de conciliación.
• Un mínimo de tres años de experiencia trabajando en los aspectos técnicos relacionados con la estrategia de formación propuesta por el candidato, incluyendo planes de formación individualizados, evaluación de habilidades, desarrollo de planes de estudio, gestión de la formación y sistemas de seguimiento e información de la formación, según corresponda.
• Experiencia en la realización de evaluaciones de las necesidades de formación, el desarrollo de los correspondientes programas de formación, la evaluación de la formación y la evaluación del impacto de la formación en la adquisición de competencias.
• Experiencia en trabajar con éxito con agencias gubernamentales.
• Dominio del español.
• Excelentes conocimientos de inglés, ya que todos los informes, la formación y los formularios están en inglés;
• Experiencia con el software de Microsoft Office
• Experiencia de trabajo en un entorno profesional con personas de diversos orígenes culturales
• Fuerte compromiso con los principios del Estado de Derecho.

Calificaciones preferidas

• Experiencia probada de trabajo en México
• Familiaridad en temas de resolución de conflictos laborales en México
• Familiaridad con los instrumentos legales relevantes en América Latina y el Caribe.

Cómo presentar la solicitud:

Para aplicar, por favor envíe su CV y carta de presentación (2 páginas como máximo) a lac-recruitment@abaroli.org antes del 7 de septiembre de 2021. Por favor, incluya el nombre de la posición y el país (Especialista en capacitación – México) en la línea de asunto.