I. INTRODUCCION
Médicos del Mundo (MdM) es una asociación de solidaridad internacional e independiente que promueve el desarrollo humano mediante el derecho fundamental de la salud y a una vida digna para todas las personas, especialmente para las poblaciones vulnerables en situación de pobreza, inequidad de género y exclusión social o que sean víctimas de crisis humanitarias.
MdM España y Francia cuentan con más de 27 años de presencia en Centroamérica y en México, interviniendo en diferentes momentos socio-políticos y con proyectos que han ido evolucionando según las necesidades de salud y del contexto humanitario en esta región.
Durante su trayectoria en la región ha venido consolidándose como una organización de referencia por su carácter organizativo y su contribución al desarrollo de las políticas públicas de salud, y la implementación del marco de acuerdos internacionales a favor de las poblaciones vulnerables, excluidas y minorías.
El trabajo en migración y desplazamiento de MdM en Guatemala durante los últimos años, se ha consolidado, en diversas acciones, con actores estatales, sociedad civil, de base comunitaria, actores de cooperación internacional y del Sistema de Naciones Unidas.
Dado el trabajo en la región, las alianzas generadas, MdM forma parte del Consorcio del proyecto “Asistencia multisectorial a personas afectadas por otras situaciones (OSV) y personas con necesidad de protección y protección internacional en el norte de Centroamérica y México” liderado por el Consejo Noruego para los Refugiados (NRC) y en alianza con OXFAM, con fondos de la Dirección General de Protección Civil y Ayuda Humanitaria ECHO (por sus siglas en inglés) la cual es parte de la Unión Europea.
El proyecto tiene como resultados:
R1 – Protección, a través de la gestión de casos, Información, Asesoramiento y Asistencia Legal (ICLA) y asistencia humanitaria.
R2 – Educación, a través de la prevención de la retención y el abandono, el Programa Bridging y la mejora de las infraestructuras escolares.
R3 – Vivienda, a través de asistencia de vivienda temporal y artículos no alimentarios.
R4 – Salud, a través de la atención primaria de salud y la atención mental, incluidos los primeros auxilios psicológicos y el acompañamiento psicosocial.
Todos los sectores se centrarán en las mujeres y las niñas mediante la protección de la violencia de género para las víctimas de violencia o en riesgo de abuso. Los socios trabajan con mecanismos de referencia establecidos y remitirán casos entre sectores. Otro enfoque
común en todos los resultados es el componente de creación de capacidad dirigido a organizaciones e instituciones. R5 se centrará en acciones para abogar por la crisis de la NCA y apoyar al grupo de protección para fomentar un enfoque común con el objetivo de impulsar el desarrollo del Plan de Respuesta Humanitaria (HRP).
MdM lidera la implementación y ejecución del resultado 4, así como el alcance del mismo, apoyando los mecanismos de respuesta rápida (6) y la incidencia política.
Casa del Migrante José, como parte de la red de casas de acogida y atención a personas migrantes y refugiadas por parte de la Iglesia Católica de Guatemala de la Pastoral de Movilidad Humana, brinda atención y apoyo psicosocial a personas en situación de movilidad humana, por lo cual la Pastoral de Movilidad Humana y Médicos del Mundo han acordado realizar un proceso de atención integral en las instalaciones de Casa del Migrante José, incluyendo una clínica básica de atención primaria en salud, la cual será atendida por personal de MdM.
II. OBJETIVOS DEL PUESTO
Brindar atención en salud a las personas de interés del proyecto, de manera particular a niños, niñas, adolescentes, mujeres y otras poblaciones que se encuentren en riesgo o viviendo violencia basada en género, identificados por los socios del proyecto, MdM y/u otro actor, para la respectiva atención en salud, prevención y derivación al sistema público.
Fortalecer las capacidades técnicas de las instituciones de salud en derechos humanos para responder a personas en situaciones de violencia, desplazamiento forzado y migración.
III. AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION
La base del puesto es en Esquipulas, Chiquimula, con viajes periódicos a ciudad de Guatemala y podrá en ocasiones especiales requerir el traslado a otros departamentos de territorio nacional por emergencias.
IV. ORGANIGRAMA
La persona contratada estará bajo la responsabilidad administrativa de MdM (coordinación del proyecto), y trabajará funcionalmente en coordinación con el equipo de Casa del Migrante José de la Pastoral de Movilidad Humana.
V. FUNCIONES
Asistencia en salud.
· Brindar atención médica primaria a personas que manifiestan ser víctimas de violencia basada en género, previamente identificadas.
· Brindar atención médica a personas referidas por otras organizaciones de la sociedad civil y socias del proyecto.
· Brindar seguimiento al cumplimiento de los tratamientos médicos indicados a las personas atendidas directamente o en los establecimientos de salud especializados, cuando se requiera.
· Realizar la evaluación de necesidades y los pedidos de equipamiento, medicamentos e insumos médicos acorde con las necesidades, asegurando los procesos internos de MdM.
· Realizar la gestión de stock de medicamentos junto al equipo administrativo logístico del proyecto.
· Darle seguimiento a la ficha única de atención médica, que recopile la información necesaria en materia de salud, de la persona que recibió atención médica.
· Participa en la respuesta de emergencia, cuando haya una alerta de flujos migratorios masivos.
· Brindar apoyo a las Casas del Migrante y Distritos de Salud fronterizos en los procesos de atención “regular” a población migrante en tránsito y retornada, con atención por parte de los equipos de MdM, Casas del Migrantes y/o el Distrito de Salud.
· Establecer una ruta de atención a personas afectadas por la violencia, desplazamiento forzado y migración.
· Aplicar criterios de atención diferenciada con enfoque psicosocial a personas desplazadas por violencia, documento elaborado en asocio con el Consejo Noruego para los Refugiados y la Secretaría de Derechos Humanos.
Fortalecimiento de capacidades.
· Identificar necesidades de fortalecimiento en el abordaje en materia de protección y salud a los actores locales y personal de salud.
· Realizar las metodologías de formación junto a la persona técnica en fortalecimiento de capacidades a los actores locales, instituciones estatales y de salud para el abordaje a violencia basada en género.
· Apoyar en las formaciones a personal de la Casa del Migrante José y al Distrito de Salud de Esquipulas, Chiquimula y/o los lugares donde se tiene intervención en temas de derecho a la salud, asistencia humanitaria, protección, sensibilización, abordaje de casos de violencia basada en género.
Vigilancia y análisis del contexto socio sanitario:
· Realizar una vigilancia y análisis regular sobre el contexto socio sanitario del país y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores en salud, políticas, leyes, reformas, nuevos actores, etc.).
· En base a ese análisis, proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención de MdM.
Coordinación con otros actores de salud
· Realizar un mapeo de los actores socio sanitarios y espacios de participación más importantes a nivel local; y mantenerlo actualizado.
· Coordinar con diferentes actores para facilitar los sistemas de referencia y contra referencia necesarios para el desarrollo de las actividades.
· Participar en las reuniones de coordinación entre actores relacionados con salud.
Coordinación Interna e Informes.
· Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población atendida y actividades realizadas.
· Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas en las zonas de intervención y actividades realizadas, de cara al fortalecimiento de capacidades.
· Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto.
· Diseñar e implementar bases de datos relativas a los acompañamientos y las atenciones médicas realizadas.
· Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM.
· Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.
VI. PERFIL
Formación
· Licenciatura en medicina y cirugía con colegiado activo.
Conocimientos
· Experiencia clínica básica de primer nivel.
· Conocimiento del sistema nacional de salud.
· Experiencia de trabajo en contextos de interculturalidad y humanitarios
· Se valorará experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de migración y desplazamiento forzado.
Aptitudes y habilidades
· Trayectoria de compromiso con la salud de grupos vulnerables
· Capacidad de trabajo en equipo
· Sensibilidad en el tema de derechos humanos, particularmente de grupos vulnerables
· Ética y confidencialidad en el manejo de información.
· Manejo de programas básicos de computación
· Disponibilidad horaria y flexibilidad para realización de actividades
· Capacidad de relacionamiento con funcionarios/as públicos de salud y defensores/as de Derechos Humanos y organizaciones de sociedad civil.
Experiencia profesional
· Experiencia mínima de 3 años como médica de atención primaria.
· Deseable experiencia similar en áreas de salud y atención a grupos vulnerables,
· Experiencia en el trabajo con colectivos en situación o riesgo de exclusión.
Idiomas
Castellano imprescindible.
Se valorarán conocimientos de inglés.
VII. HORARIO DE TRABAJO Y RETRIBUCION
· El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 9 meses, con dos meses de prueba.
· Para este puesto, es imprescindible, que la persona viva en Esquipulas o Chiquimula
· La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo en Guatemala.
How to apply
I. CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: migracion.guatemala@medicosdelmundo.org poniendo en el asunto del correo: CV Medico/a Migración Consorcio ECHO.
· Fecha límite: 10 de septiembre de 2021 a las 12 pm hora Guatemala. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, no pasaron a proceso de selección y entrevista.