Assistant de service social (H/F) At Croix-Rouge Genevoise

Job Description:

Acteur majeur de l’?conomie sociale et solidaire, la Croix-Rouge fran?aise pilote un r?seau de plus de 480 ?tablissements et services dans les secteurs de la sant?, du m?dico-social et de la formation.
Elle est ? la t?te ?galement de 12 instituts r?gionaux de formation sanitaire et sociale.
/>Membre du plus grand r?seau humanitaire mondial, la Croix-Rouge fran?aise emploie ainsi plus de 16 700 salari?s qui, ? travers plus de 70 m?tiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts m?dico-?ducatifs, de cr?ches, de maisons de retraite, de centres de r?adaptation fonctionnelle, de centres d’h?bergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge Fran?aise recrute

Un(e) Assistant(e) de Service Social

Vous rejoindrez une ?quipe pour qui l’entraide et le partage sont pr?sents au quotidien !

Votre mission est d’?valuer la situation des salari?s, conseiller, orienter, accompagner ces personnes sur la base d’un projet et participer au d?veloppement social de l’?tablissement.

L’assistant(e) social(e) du personnel de la Croix-Rouge fran?aise inter
vi
ent sur son p?rim?tre r?gional aupr?s des salari?s qui le souhaitent, afin de contribuer ? leur bien-?tre, tout en accompagnant les changements de l’entreprise.

Il/Elle intervient sur les aspects administratifs, psychologiques, mat?riels et/ou juridiques dans 5 domaines (sant?, logement, famille, budget, travail).

Un(e) assistant(e) social(e) se r?f?re ? un code de d?ontologie qui vise au respect de la vie priv?e des salari?s et il/elle est soumis(e) au secret professionnel (article L411-3 du Code de l’Action Sociale et des Familles et articles 226-13 et 226-14 du Nouveau Code P?nal).

MISSION 1 – Evaluer, orienter et accompagner les salari?s

• Evaluer les besoins des salari?s, les orienter et/ou les accompagner vers les dispositifs pour toutes les probl?matiques ayant un retentissement sur leur activit? en termes de vie familiale et relationnelle, logement, budget
  , tr
  avail, budget etc
• Aider les salari?s dans leurs d?marches et rechercher avec eux des solutions et des moyens d’action, en relation avec l’environnement de travail et les organismes ext?rieurs (pr?voyance, action logement, OETH etc)
• Favoriser le d?veloppement et l’autonomie des personnes en r?alisant un accompagnement social pour faciliter l’int?gration, l’adaptation, la r?adaptation au poste de travail, en lien avec la Mission Handicap
• Etudier les situations individuelles dans le cadre de l’attribution financi?re du fond social de secours

MISSION 2 – mettre en oeuvre, animer des actions collectives et sociales

• Participer ? la commission sociale (commission tripartite – DRH/IRP/Pr?voyance) dans l’instruction des dossiers et d’attribution d’aides sp?cifiques sur les probl?matiques de sant?
• Participer ? la commission d’attributio
  n de f
  onds de secours (commission destin?e ? l’attribution des aides financi?res : budget national

Orientation Pr?vention

• Apporter son expertise sociale aupr?s du management et des ?tablissements de la Croix-Rouge fran?aise
• Proposer en fonction des probl?matiques rep?r?es la mise en place d’actions collectives (campagnes d’information, de sensibilisation, de pr?vention etc,…)

MISSION 3 – Prendre part ? la vie du r?seau ASS (RASS)

• Constituer et enregistrer les dossiers sur l’application d?di?e et produire un bilan annuel chaque ann?e, prendre part ? la d?marche d’observation sociale
• Coop?rer et collaborer avec les autres assistantes du r?seau
• Participer ? l’animation du RASS lors des r?unions mensuelles et annuelles
• Travailler en partenariat avec Action Logement de la Croix-Rouge fran?aise au niv
  eau r?gi
  onal

Titulaire d’un Dipl?me d’Etat d’Assistant de Service Social (niveau III), vous avez id?alement une premi?re exp?rience.

Poss?der des connaissances approfondies en l?gislation (la l?gislation de droit commun, la s?curit? sociale, les droits sociaux li?s ? la maladie et au handicap, des politiques sociales de la vieillesse…)

Disposer des connaissance des dispositifs administratifs sp?cifiques : action logement, MDPH (Maison D?partementale des Personnes Handicap?es), pr?voyance ainsi que les ?l?ments l?gislatifs sur le droit des usagers, du code de d?ontologie

Bonne capacit? de synth?se, agilit?, ?coute, proactivit?, r?activit?, confidentialit?, capacit? ? travailler au sein d’un collective et en autonomie

Maitriser les techniques d’entretiens et d’?coute active