Référent technique Réduction des Risques de Catastrophe (H/F) At Croix-Rouge Française

Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, de l’enseignement et de la solidarité internationale, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés exerçant plus de 70 métiers.

En complément de ses réalisations sur le territoire national français, la Croix Rouge Française pilote, au travers de sa Direction des Relations et Actions Internationales (DROI), plus d’une centaine de projets internationaux d’urgence, de post urgence ou post crise et d’appui au développement, pour un volume financier moyen de 85 millions d’euros.

La DROI mobilise plus de 50 salariés-es au siège, plus de 100 délégués-es en Mission Internationale (DMI) et plus de 1.000 collaborateurs nationaux dans une quinzaine de pays, s’ajoutent les volontaires des équipes de réponse d’urgence. La DROI est composée d’équipes opérationnelles programmatiques et de support.

En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences.

Poste

Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Gestion des catastrophes, vous intègrerez une équipe composée de 8 personnes et serez amené(e) à assurer la coordination technique des activités en lien avec les thématiques dont vous n’avez pas la charge ; apporter des connaissances et un savoir-faire technique indispensable à la conception / réalisation des projets à l’international.

Vous serez garant(e) de la qualité et de la pertinence des interventions techniques dans votre domaine d’intervention ; veillez au respect des normes / règlements techniques et aux engagements contractuels avec les partenaires techniques / financiers.

Mission 1 : ASSURER LE DEVELOPPEMENT DE L’EXPERTISE TECHNIQUE

Coordonne une veille technique/scientifique en lien avec les thématiques d’intervention, développe des échanges avec des universités, des centres de recherche, d’autres partenaires techniques (publics, institutionnels, associatifs…)
Suit, dans son domaine technique, les stratégies de développement des autres acteurs humanitaires, participe au développement de partenariat technique
Analyzer l’évolution des contextes d’intervention (politiques et systèmes d’aide publique des pays, contextes sécuritaires, approche / positionnement thématique des acteurs humanitaires, besoins / demandes humanitaires…) ; identifier les problématiques et enjeux techniques majeurs dans son domaine d’intervention
Évaluer les progrès réalisés en interne en termes de qualité / pertinence des choix, solutions techniques, outils / méthodes ; effectue des études comparatives avec les meilleures pratiques dans le secteur
Anticipe les besoins d’évolution dans la recherche de solutions techniques et/ou l’application de méthodes d’intervention technique
Participe à la réflexion stratégique globale sur les thématiques d’intervention et le développement de l’expertise à l’International ; proposer un plan d’actions annuel / pluriannuel en lien avec son domaine d’intervention ; veille à la cohérence globale des plans d’actions proposés par les Référents techniques siège et les Coordinateurs techniques régionaux

Mission 2 : ASSURER UNE REPRÉSENTATION DE L’EXPERTISE TECHNIQUE INTERNATIONALE DE LA Croix-Rouge Française (CRF)

Représente la CRF auprès de partenaires techniques (publics, institutionnels, associatifs…)
Développe un réseau de référents / partenaires spécialisés dans son domaine technique
Participe à la stratégie de communication / promotion de la CRF à l’international, soutient la politique de recherche de financement
Produit des informations essentielles sur l’expertise technique développée dans son domaine technique (évaluation / conception / réalisation de projets techniques, qualité et efficacité des méthodes / moyens techniques, transfert d’expertise…)
Coordonne la rédaction d’articles et d’études techniques spécialisées dans son domaine
Produit / communiqué en interne des données et techniques d’analyse
Coordonne l’actualisation du « référentiel technique » en lien avec les thématiques d’intervention, produit des documents de cadrage

Mission 3 : PLANIFICATEUR ET COORDONNER DES INTERVENTIONS TECHNIQUES DE QUALITE

Veille, tout au long du cycle de vie des projets, à la mise en œuvre des stratégies d’intervention dans son domaine technique
Participe à la programmation des interventions techniques et des moyens techniques ; coordonne, au sein du Bureau Technique, les approches globales (inter-pays et/ou sectorielles)
Suit, à un niveau général, l’état d’avancement des opérations techniques (respect des objectifs opérationnels, des contraintes budgétaires et du cadre règlementaire)
Participe en interne / externe à des réunions opérationnelles sur le suivi des projets en lien avec son domaine d’action
Veille à la cohérence et à la qualité des méthodologies d’intervention, des systèmes d’évaluation/de suivi des projets techniques développés par les Référents et Coordinateurs techniques régionaux
Suit, dans son domaine d’action, le processus de definition des spécifications techniques dans le cadre d’achat de matériel, équipements ou de sous-traitance d’études ou de travaux
Organisateur des missions d’évaluation de la qualité des interventions techniques

Mission 4 : ASSURER UNE VEILLE TECHNIQUE ET REGLEMENTAIRE, CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT TECHNIQUE ET AU TRANSFERT D’EXPERTISE

Se tient informé des changements règlementaires, suit le processus de mise à jour des normes et règlementations techniques animé par les Référents techniques
Veille au respect des engagements contractuels relatifs à des exigences et/ou des contraintes techniques (bailleurs, partenaires techniques, prestataires…)
Coordination des missions d’audit technique
Se tenir informé de l’évolution des technologies / méthodologies dans son domaine d’action, identifier des possibilités d’application
Veille à la capitalisation des connaissances, savoir-faire techniques, méthodes / outils, développe une base de connaissances techniques
Coordonne le développement d’outils, méthodes, études techniques, lance des missions exploratoires, des projets-pilote
Organise, à partir des expériences terrain, la publication de notes / rapports techniques sur l’observation de nouveaux phénomènes et/ou l’obtention de résultats inédits
Capitaliser les connaissances, outils, méthodes développées dans son domaine technique, favoriser l’organisation de rencontre et de partage d’expériences siège / terrain

Mission 5 : PARTICIPER A LA REPONSE DE LA CRF DANS LES SITUATIONS D’URGENCE A L’INTERNATIONAL

Assure un appui technique aux opérations d’urgence de la CRF
Participe à la formation des intervenants des Équipes de Réponse aux Urgences humanitaires de la CRF
Réalise des missions d’urgence ou d’évaluation en appui au Pôle Urgences internationales

Profil du candidat

Titulaire à minima d’un diplôme BAC+5 (gestion des risques naturels, l’environnement, la géographie ou le changement climatique), vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience de conduite de projets en contexte d’urgence. Cette expérience vous permet d’acquérir une maîtrise des procédures aux bailleurs de fonds institutionnels, une connaissance spécifique de la conduite des travaux de recherche, une capacité à développer des outils et des approches d’intervention en lien avec les épidémies.

Diplomate et patient(e), vous avez une capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel, tout en faisant preuve d’une forte autonomie dans le travail.

Flexibilité, capacité d’adaptation et résistance au stress sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. La maîtrise des outils informatiques ainsi qu’un niveau courant en anglais et français.

Conditions du poste

CDD de 36 mois à pourvoir dès que possible
Déplacements f réquents à l’étranger (notamment la RDC, la Guinée, le Cameroun, et Caraïbes et l’Océan Indien) à hauteur de 6 déplacements en moyenne par an.
Travail le week-end possible lors des formations

Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Lieu de travail
Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l’extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.