Asistente de SG-SST Bogota At Save the Children

TITULO DEL PUESTO: Asistente SG-SST

UBICACION: Bogotá – Disponibilidad para Viajar

POLITICA DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 2: El titular del puesto tendrá acceso a los datos personales de niños y niñas como parte de su trabajo; por esta razón será un requisito la verificación policial.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

PROPOSITO DEL ROL:

Apoyar el área de Gestión Legal del Personal y del Talento Humano, en los procesos de bienestar de la organización, inducción, desempeño, promoción y crecimiento del talento humano, así como la implementación y seguimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Seguridad y salud en el trabajo

Apoyar dentro del territorio nacional, todas las inspecciones planeadas y no planeadas, programadas en el plan anual de trabajo del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apoyar la ejecución de las acciones de los subprogramas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las actividades definidas dentro del cronograma.
Acompañar a su jefe inmediato y a la Dirección en diseñar e implementar políticas y actividades enfocadas en el bienestar laboral del staff de Save the Children Colombia.
Apoyar en la preparación del presupuesto anual para la implementación del Sistema de Gestión de salud y seguridad en el trabajo.
Apoyar la convocatoria y gestión para la conformación de Copasst, comité de convivencia y brigadas.
Hacer seguimiento al funcionamiento de los comités necesarios en la organización para la correcta aplicación de la normatividad legal correspondiente al Sistema de Gestión de salud y seguridad en el trabajo.
Conocer, entender y ayudar en la divulgación de la Política integral del SG-SST junto con los objetivos del sistema
Ayudar en la divulgación y actualización de los procedimientos obligatorios exigidos por las normas técnicas base del SG-SST.
Realizar inducciones, re-inducciones y capacitaciones relacionadas con el SG-SST y apoyar logísticamente el desarrollo de las mismas.
Apoyar en la coordinación de los exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores a nivel nacional.
Apoyar las investigaciones de incidentes y accidentes laborales que se presenten en la organización.
Coordinar las actividades de prevención de riesgos laborales con la ARL a nivel nacional.
Acompañar a su jefe inmediato en el proceso de aplicación del instrumento batería de riesgo psicosocial.
Archivar y custodiar toda la documentación referente al SG-SST.
Apoyar la actualización de las matrices de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Apoyar en la actualización de la matriz de requisitos legales en cuanto al SG-SST.
Apoyar en la documentación de los planes de emergencia a nivel nacional.
Promover y participar en la implementación de capacitaciones, simulacros y entrenamiento a todo el personal de acuerdo al plan de evacuación y del plan de emergencias.
Apoyar la documentación e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Cumplir con las normas, requisitos, procedimientos en materia de SST y adoptar comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas.
Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo.
Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Actividades de bienestar

Sugerir y aplicar un plan de trabajo anual enfocado en las actividades de bienestar a nivel nacional.
Preparar el presupuesto requerido para ejecutar las actividades de bienestar.
Apoyar al jefe inmediato en la coordinación de actividades de bienestar asegurando la participación de todos los niveles de la organización.
Apoyar la preparación de eventos especiales involucrando a todos los trabajadores (extensivo oficinas de terreno).
Promover actividades de reconocimiento, integración y celebraciones específicas para los trabajadores.

CONDICIONES

Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, en caso de una situación de emergencia, se espera que el/la colaboradora(a) tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo a los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

REQUISITOS:

Mínimo tecnólogo/a en salud ocupacional, SST o profesional con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia mínima de 2 años en ejecución y aplicación de normas de seguridad y salud en el trabajo, matriz de riesgos, indicadores de gestión, seguridad vial, gestión del cambio y afines con la diseño e implementación del Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo.
Necesaria licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocimientos de la normatividad y procesos laborales según la Ley Colombiana.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel).
Disposición y destrezas en comunicación asertiva, con capacidades analíticas y de redacción
Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante.
Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
Disciplina en el cumplimiento de labores exclusivas para este cargo.
Persona organizada, proactiva e innovadora.
Políticamente y culturalmente sensible, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.
Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 02 hasta el 09 de noviembre de 2021.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.