Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Cet emploi se décline dans les spécialités suivantes : comptabilité, paie, ressources humaines, administration. Vous êtes rattaché (e) à la directrice d’établissement et travaillez en lien avec le res ponsable financier et administratif du pôle. Vous intervenez sur ces différents domaines :
Ressources Humaines / Paie
Constitution du dossier administratif salarié, préparation du contrat de travail, DUE, organisation et suivi des visites médicales des salariés
Suivi des présences / absences salariés
Suivi des arrêts de travail des salariés, des accidents de travail, des démarches administratives relatives à ces arrêts et de leurs suivis
Préparation des éléments variables de paie : tickets restaurant, absences…
Participation à l’élaboration et suivi du plan de formation de l’établissement
Comptabilité
Gestion de la caisse de l’établissement
Contrôle et préparation des règlements des factures
Réalisation de la campagne de règlement, des comptes annuels et du suivi budgétaire
recueil et transmission des données financières sur les différe ntes plateformes du secteur sanitaire
Administatif
Participation à la mise en œuvre des procédures administratives
Etablissement des données trimestrielles
Suivi et contrôle des dossiers d’assurances (dommages, dégâts…)
Gestion des fournitures administratives
Diplômé en gestion et comptabilité vous avez 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Sens du relationnel
- Discrétion, confidentialité
- Travail en équipe
- Autonomie, organisation, initiatives, planification, rigueur
- Connaissance de la gestion administrative du personnel ainsi que de la gestion financière
- Rigueur et organisation
- Maitriser les outils bureautiques
- Maitrise des outils de reporting et de statistiques