Perfil de Puesto del Oficial de Investigación y Monitoreo
Empleador
Coalición Internacional contra la Detención (IDC)
Titulo del Puesto
Oficial de Investigación y Monitoreo**
Supervisión
Oficial de Programa para las Américas IDC
(trabajando en coordinación con la Coordinadora Regional para las Américas IDC y la Directora de Incidencia KIND)
Tipo de Contrato
Tiempo completo enero-septiembre 2022, bajo contrato de consultoría, con posibilidad de renovación por un año sujeta a confirmación del financiamiento y continuidad de proyecto.
Le reporta
Personal de proyecto, consultores y/o voluntarios cuando sea relevante (en este momento, este puesto no tiene direct reports)
Ubicación
Tapachula, Chiapas o Ciudad de México, CDMX
Condiciones
$45,000 MXN mensuales (bruto)
Organización
La Coalición Internacional contra la Detención (IDC por sus siglas en inglés) es una red global integrada por más de 400 organizaciones no gubernamentales, y personas que trabajan en más de 100 países de todo el mundo. Las actividades que desarrollan nuestros miembros, por tanto, son diversas y van desde la investigación, capacitación, incidencia, defensa, monitoreo, hasta la prestación de servicios directos en favor de las personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas.**
IDC imagina un mundo sin detenciones innecesarias por motivos migratorios en el que las personas que migran viven con derechos y dignidad.**
IDC incide para garantizar los derechos humanos de las personas afectadas por y en riesgo de detención migratoria en alianza con la sociedad civil, agencias de la ONU y múltiples actores de gobierno. Estratégicamente construimos movimiento e influimos en leyes, políticas y prácticas para reducir la detención migratoria e implementar alternativas a la detención basadas en derechos.
De acuerdo con el plan estratégico 2020-2022, IDC existe para lograr dos metas estratégicas a largo plazo:
● Poner fin a la detención migratoria.
● Establecer alternativas a la detención basadas en derechos como una mejor práctica.
IDC establece una agenda colaborativa y pragmática para el cambio a través de nuestros enfoques organizacionales centrales:
● Incidencia.
● Investigación.
● Creación de coaliciones y capacidades.
IDC tiene personal basado en Melbourne, Bangkok, Ginebra, Londres, Trípoli, La Haya y en la Ciudad de México.
Para ver más información sobre IDC, consulta la pagina www.idcoalition.org/es
La coordinación del puesto se llevará en conjunto con la Directora de Incidencia de Kids in Need of Defense en México.
Para ver más información sobre el trabajo de KIND en México, consulta la pagina https://supportkind.org/what-we-do/international/kind-mexico/
Propósito del Rol
Contribuir a la implementación del proyecto en conjunto de IDC con sus socios en México, Kids in Need of Defense (KIND), Instituto de las Mujeres en la Migración (IMUMI) y Asylum Access México (AAMX) cuyo objetivo es fortalecer la protección integral para niñez, adolescencia y sus familias en movilidad en México. Mediante la investigación, el análisis de datos, el monitoreo y evaluación de acciones del Estado y de otros actores clave, se busca contar con elementos y evidencias que apoyen la implementación en la práctica de las leyes y políticas que reconocen que la detención migratoria es siempre contraria al interés superior de los niños y niñas.
Resúmen de Funciones
La persona Oficial de Investigación y Monitoreo trabajará bajo la supervisión de la Oficial de Programa para las Américas, y en coordinación con la Directora de Incidencia de KIND y la Coordinadora Regional para las Américas. La persona Oficial de Investigación y Monitoreo desarrollará e implementará estrategias y acciones de investigación, de análisis de datos y de monitoreo y evaluación que generen información útil y entendimiento sobre los aprendizajes y retos de la implementación de las reformas legislativas y de política pública, en particular la Ruta de Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes Migrantes y Refugiadas.
Se enfocará en mapear y monitorear el actuar de las autoridades a nivel federal, estatal y municipal, en los procesos de identificación, evaluación y canalización de niños, niñas, adolescentes y sus familias por autoridades migratorias u otras instituciones hacia el sistema de protección de infancia para la restitución y protección de sus derechos, así como para su atención inmediata y a corto plazo en programas comunitarios y alternativas de cuidado.. Se evaluará asimismo el acceso de la niñez migrante y refugiada a los mecanismos de protección y seguridad, incluyendo la determinación de su interés superior. La Oficial también apoyará en el desarrollo de procesos de monitoreo y evaluación, con el fin de contribuir a la recepción segura de niñez y familias en programas comunitarios (tanto públicos como privados) con la debida coordinación con autoridades que garanticen su acceso a derechos y servicios.
El puesto está basado de preferencia en Tapachula o en la Ciudad de México y trabajará de forma remota. Las actividades de investigación y monitoreo con el fin de fortalecer la protección se enfocan en los estados del sur de México, Chiapas, Tabasco y Veracruz, así como en la Ciudad de México.
Responsabilidades del Puesto
Implementación del Proyecto
● Desarrollar una propuesta metodológica de investigación y realizar un mapeo de investigación sobre los procedimientos de identificación y canalización de niños, niñas, adolescentes migrantes, refugiados y sus familias en al menos 3 estados de México (Veracruz, Tabasco y Chiapas), tanto para su cuidado como para la protección integral de sus derechos y la determinación de su interés superior.
● Sistematizar información, analizar resultados y preparar reportes escritos sobre dicho mapeo, identificando aprendizajes y retos en la implementación de reformas legislativas y de política pública.
● Realizar las labores sustantivas del mapeo en coordinación con el personal de incidencia de KIND en la frontera sur a fin de potencializar sus resultados y alcance
● Gestionar y realizar entrevistas a actores clave, en particular autoridades federales, estatales y municipales, así como a organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales.
● Realizar solicitudes de acceso a la información, sistematizar y analizarlas.
● Sistematizar y/o apoyar en documentar casos emblemáticos que se identifiquen por las organizaciones socias del mapeo.
● Analizar y preparar reportes escritos sobre cambios, retos y avances en las políticas federales y locales de México que impactan en la protección a niños, niñas y adolescentes migrantes no acompañados, desde el contexto y perspectiva de la la frontera sur de México,
● Coordinar en particular con el equipo de IDC que está trabajando con los programas de alternativas de cuidado en los tres estados y con el equipo de incidencia y protección a la infancia de KIND en Tapachula.
● Realizar otras tareas de investigación puntuales que se identifiquen con el fin de apoyar a la incidencia en el tema.
● Desarrollar e implementar una estrategia de difusión de los resultados de mapeo y monitoreo con el fin de fortalecer las estrategias de incidencia de actores locales.
● Apoyar en capacitaciones a autoridades y organizaciones de la sociedad civil en los estados clave relacionadas con los principales hallazgos y resultados del mapeo.
● Diseñar herramientas de monitoreo y evaluación para las alternativas de cuidado para aplicar a futuro en los estados.
● Apoyar a las estrategias de comunicación, incluyendo redes sociales, medios digitales y campañas. Contribuir al sitio web de IDC, a las redes sociales y al boletín mensual.
● Contribuir con la elaboración de informes y reportes de actividades.
● Apoyar esfuerzos de identificación y consecución de fondos y financiamiento para el programa de IDC en las Américas.
Gestión, Administración y otro apoyo interno
● Participar en reuniones del equipo de IDC y KIND, así como con organizaciones socias en su caso. Proveer apoyo institucional cuando sea requerido.
● Coordinar y realizar tareas administrativas para eventos y reuniones de IDC cuando sea necesario; mantener bases de datos internos.
● Apoyar en el reclutamiento de personas consultoras y voluntarias cuando sea necesario, y dirigir su trabajo cuando este sea el caso.
● En colaboración con otros miembros del equipo, realizar evaluaciones de riesgo, preparar y cumplir con estrategias para mitigación del riesgo, cuando se estime necesario.
Planeación, Monitoreo y Evaluación
● Apoyar en el desarrollo de planes de trabajo y registrar actividades, resultados y aprendizajes.
● Apoyar en la elaboración de informes trimestrales, anuales y de reportes a financiadores.
● Participar en reuniones de trabajo internas con el equipo de IDC y con los miembros y socios de IDC.
● Participar en el monitoreo, evaluación y aprendizaje organizacional incluidas reuniones de planeación y estrategia.
Otras Responsabilidades
● Contribuir activamente a una cultura de colaboración y apoyo dentro del equipo de IDC.
● Demostrar pasión y alineación con la misión, la cultura y los valores fundamentales de IDC.
● Demostrar comprensión de las políticas de IDC y en particular con la política de protección de niñez y adultos vulnerables para garantizar un entorno de trabajo positivo y seguro para todos.
● Comprometerse activamente con los sistemas, los procesos y la infraestructura de la organización para garantizar la sostenibilidad y la protección adecuada del conocimiento institucional, los activos y las actividades básicas a lo largo del tiempo.
Criterios de Selección
● Título Universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Sociología, Antropología, Derecho u otra licenciatura afín.
● Al menos 3 años de experiencia en trabajo social, investigación, incidencia federal y/o local, de preferencia en el ámbito migratorio o social, de asilo y/o protección de los derechos de niñez y adolescencia migrante o refugiada.
● Capacidad demostrable para entrevistar, documentar procesos, analizar y sintetizar información, pensar de manera estratégica así como para realizar propuestas de solución creativa, práctica y efectiva a los retos en la protección de derechos de la infancia y de la incidencia local.
● Capacidad para trabajar de forma efectiva con diversas organizaciones socias y para desarrollar y mantener relaciones con un amplio rango de personas, grupos comunitarios, organismos y organizaciones nacionales e internacionales.
● Comprensión demostrable de los problemas que enfrentan las personas y comunidades afectadas o en riesgo de detención migratoria.
● Capacidad para priorizar tareas, gestionar eficazmente una variedad de responsabilidades y cambiar prioridades según sea necesario.
● Capacidad para desarrollar y ejecutar diversos proyectos e iniciativas en forma efectiva y eficiente y para trabajar de forma independiente.
● Habilidad para comunicarse eficazmente y de forma persuasiva, tanto de forma oral, como escrita.
● Experiencia demostrable de competencias y habilidades comunicativas multiculturales
● Dominio del español y fluidez avanzada en inglés hablado y escrito, altamente deseable.
● Basada en Tapachula, Chiapas o la Ciudad de México trabajando de forma remota y con disponibilidad para viajar de manera regular a los estados del sur de México.
● Compromiso con el liderazgo de las personas migrantes y refugiadas afectadas por la detención migratoria.
● Compromiso con los derechos de la infancia y con la política de IDC de protección de niñez y de adultos vulnerables.
How to apply
Enviar CV con referencias laborales y carta de motivos explicando cómo cumple con los criterios de selección del rol al correo: jobs@idcoalition.org antes del 1 de diciembre 2021. Favor de incluir el título del puesto en el objeto del correo.
Las entrevistas se harán en modo virtual durante las dos primeras semanas de Diciembre de 2021.
*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS ENVIADAS HASTA LA FECHA LÍMITE
**ÚNICAMENTE SE CONTACTARÁ A LOS CANDIDATOS PRE-SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA **
IDC valora la diversidad, la igualdad y la inclusión. Todas las personas de todos los orígenes que apliquen a esta vacante son bienvenidas. Alentamos especialmente las aplicaciones de aquellas personas que provengan de entornos subrepresentados, incluidos, entre otros, el género, la raza, la edad, la orientación sexual, la discapacidad y la religión. En particular, recomendamos encarecidamente a las personas líderes con experiencia vivida en los impactos de la detención o personas migrantes o refugiadas, que presenten su solicitud. Si las personas candidatas potenciales requieren alguna adaptación a los procesos de contratación habituales, no dude en anotarlo en su solicitud.