Coordinateur(trice) de consortium (N’Djamena) – TCHAD At Handicap International – Humanity & Inclusion

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud) et au Lac Tchad à Bol et Baga Sola (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
• L’éducation inclusive ;
• L’éducation en urgence et la protection
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS et l’AFD (Agence Française de Développement).

La stratégie de HI dans le pays pour 2021-2022 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

HI au Tchad recherche un ou une coordinateur/ice de consortium pour 24 mois.

VOTRE MISSION :

En tant que Coordinateur(trice) du Consortium « Saha Wa Tarbia », vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Pays et en lien fonctionnel avec le reste de l’équipe d’HI et les membres du consortium. L’équipe de coordination du consortium est composée d’un/une coordinateur(trice), d’un(e) chargée de communication, d’un(e) chargé(e) MEAL et d‘un chauffeur dédié. Cette équipe autonome s’inscrit dans un schéma de gouvernance du projet précis et construit avec les différents partenaires, l’AFD et les autorités en charge.

En lien avec la cellule technique HI Tchad et avec la Direction technique « Inclusion sociale (incluant l’Education)» et santé, protection, et sous la responsabilité de la Directrice Pays, en tant que Coordinateur(trice) du Consortium « Saha Wa Tarbia », vous aurez pour mandat d’assurer un rôle de coordination administrative et opérationnelle du consortium.

Vous assurez la coordination du consortium « Saha Wa Tarbia » qui regroupe 4 organisations : HI (lead), ACF, ADESOL (organisation nationale) et AFJT (organisation nationale).

Le projet sera mis en œuvre dans 3 provinces du Tchad que sont : Le Lac, Le Kanem et le Barh el Gashel.

La coordination du consortium sera basée à N’Djamena mais sera amenée à se déplacer fréquemment dans les 3 provinces citées ci-dessus. Les déplacements se font en avion (vol UNHAS) entre N’Djamena et les différentes capitales provinciales et en voiture entre les provinces. Les équipes opérationnelles de chaque acteur seront quant à elles basées sur le terrain.

Dans ce contexte, vos principales responsabilités seront les suivantes :

1/ Vous assurez la coordination administrative du consortium

· Vous représentez le consortium « Saha Wa Tarbia » auprès des acteurs externes ;

· Vous êtes l’interlocuteur principal de l’AFD ;

· Vous êtes en lien fonctionnel étroit avec le Comité de Pilotage du projet, le Comité Exécutif et le Comité Technique afin de leur communiquer les données nécessaires aux prises de décisions stratégiques ;

· Vous élaborez les termes de références de mise en place et assurez la mise en œuvre des réunions du comité de pilotage (nationales et provinciales) ;

· Vous animez les synergies opérationnelles entre les membres du consortium et la communication fluide intra-consortium ;

· Vous assurez une représentation auprès des autorités et des partenaires techniques et financiers, et une contribution au dialogue national avec les acteurs clés sur les champs thématiques d’intervention du consortium, en étroite collaboration avec le Conseil des Chefs de mission ;

· Vous organisez des réunions régulières avec les membres opérationnels du consortium afin d’assurer le suivi des activités, la gestion administrative et financière du consortium ;

2/ Vous assurez la coordination opérationnelle du consortium

· Vous collaborez avec les différents partenaires afin d’assurer une programmation en ligne directe avec la mission et la vision du programme et en garantissant le partage des bonnes pratiques et leçons apprises ;

· Vous assurez le cadre et le financement des partenaires ainsi que le suivi financier ;

· Vous coordonnez l’évaluation intermédiaire et finale pour le consortium selon des termes de référence décidés par le consortium ;

· Vous assurez la compréhension et l’appropriation du projet par les équipes terrain d’ACF, HI, ADJT et ADESOL intervenant dans le programme et du contexte d’intervention ;

· Vous transmettez aux partenaires les outils de suivi du consortium, des approches harmonisées de collecte d’information, analyse et traitement des données ;

· Vous assurez l’intégration des recommandations émises par les référents techniques des partenaires ACF et HI en lien avec le projet ;

· Vous appuyez le suivi de la qualité et la redevabilité du projet ;

· Vous organisez des séances de renforcement de capacité des partenaires et membres du consortium ;

· Vous assurez la mise en place d’un système d’amélioration des connaissances et des pratiques inclusives basé sur des outils de suivi-évaluation consolidés/harmonisés.

3/ Vous êtes responsable de la représentation auprès de l’AFD et du reporting

· Vous représentez le consortium « Saha Wa Tarbia » auprès des acteurs externes et participez aux clusters sectoriels si besoin ;

· Vous êtes l’interlocuteur(trice) principal(e) du bailleur sur les questions relatives au programme ;

· Vous êtes responsable du suivi et de la compilation des indicateurs de suivi de programme ;

· Vous êtes responsable de la compilation, de la production, de la qualité des rapports bailleurs ;

· Vous consolidez les rapports narratifs et financiers (avec le Responsable financier HI) pour les réunions de suivi du consortium, le comité de pilotage, le comité technique et le comité exécutif en lien avec le TUM

· Vous faites respecter les délais des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des partenaires ;

· Vous partagez avec les membres du consortium et le bailleur toutes les études, évaluations et enquête de Recherche-Action transformation de conflit et accès aux services produits par le projet ;

· Vous appuyez la mise en œuvre de la promotion des mécanismes de plaintes visant à la transparence et à l’éthique du projet vis-à-vis des bénéficiaires ;

· Vous assurez la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales définit avec les référents techniques du projet.

4/ Vous supervisez les aspects financiers et logistiques du programme

· Vous supervisez directement le Chargé MEAL et le Chargé Communication ;

· Vous êtes garant de la conformité aux procédures de l’AFD ;

· Vous veillez au respect des procédures logistiques et financières ;

· Vous appuyez les partenaires de mise en œuvre à la production des rapports financiers.

5/ Vous managez l’équipe consortium

· Vous instaurez un esprit d’équipe et un fonctionnement d’équipe garantissant les synergies et l’échange de bonnes pratiques

· Vous contribuez au développement professionnel, à l’autonomie et au bien-être au travail de vos collaborateurs

· Vous définissez des objectifs individuels formalisés, assures la cohérence entre les besoins du consortium et les compétences et la motivation des membres de l’équipe, évaluez les performances individuelles, contribuez au renforcement des capacités

· Vous reconnaissez les performances et les efforts individuels et collectifs.

· Vous incarnez et transmettez les valeurs de HI, veillez à la conformité avec le code de conduite et les politiques institutionnelles, vous vous assurez que l’état d’esprit et les comportements individuels et collectifs répondent aux attentes et veillez à l’application des mesures disciplinaires, le cas échéant.

· Vous animez les interactions de travail au quotidien entre les différents membres du consortium et les partenaires

VOTRE PROFIL :

· Vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel de Master dans le domaine de la gestion de projets, ou autre domaine lié aux secteurs d’intervention (Education-Santé-Protection).

· Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projets

· Vous disposez d’une expérience avérée dans la gestion de consortium, la planification stratégique, le management, la supervision et la gestion budgétaire.

· La gestion d’équipes multidisciplinaires, la création de réseaux parmi les bailleurs, acteurs étatiques et non-étatiques n’ont pas de secret pour vous.

· Vous connaissez le contexte Sahélien et vous vous adaptez facilement.

· Vous faites preuves de bonnes capacités de travail en équipes pluridisciplinaires, de bonnes capacités d’analyse et de prise de recul.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée. De nombreux sports y sont pratiquables (tennis, boxe, yoga, golf…).

Le risque majeur est celui d’attaque terroriste comme celles survenues en 2015, même si aucun incident de ce type n’a eu lieu depuis. Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale. Le logement à N’Djamena est prévu en guesthouse ou maison partagée puisque le poste est basé en province au Lac.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

· Contrat International de 24 mois renouvelables à compter idéalement du 15/01/2022

· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

· Salaire : à partir de 2757€ brut/mois **

· Perdiem : 679,24€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**

· Hardship : 250**

· Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois

· Poste :

o non accompagné

Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)

A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge

o ouvert aux couples (dès 3 mois de mission) **

Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert

Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile

o ouvert aux familles (dès 12 mois de mission) : package familial **

Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge**

Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans **

Couverture santé pour l’ensemble de la famille**

Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels **

· Logement : Individuel pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local