Area Coordinator at Save the Children

Coordonnateur de Zone, Issia

Objet du Rôle:

Le Coordonnateur de Zone Issia (Projet CPCP II), est responsable de l’encadrement technique et du management des opérations de l’équipe du projet déployée au niveau de Issia et couvre une ou plusieurs Sous-Préfectures. Cette « équipe projet de zone » est chargée d’apporter l’assistance technique nécessaire et une coordination efficace en vue de la réalisation des objectifs du projet à Issia. Ceci implique entre-autres responsabilités d’assurer l’encadrement (programmatique et financier), la supervision (programmatique, administrative et financière), le suivi-évaluation, le contrôle financier.

Qualifications et Expériences :

• Master en études du développement, éducation, droit, sciences sociales ou similaires, gestion de projet ou autres diplômes équivalents
• Au moins cinq ans d’expérience dans une ONG ou dans un environnement similaire, y compris une expérience dans le développement de programmes pour les enfants dans des contextes d’urgence et de développement
• Solide expérience dans plus d’un des secteurs prioritaires de Save the Children : éducation, Food Sécurity & Livelihoods, protection de l’enfance, gouvernance des droits de l’enfant, CRB, dans des contextes de développement et les situations d’urgence
• Excellentes compétences en matière de coordination, d’organisation et de relations interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, et de rassembler les contributions d’une équipe diversifiée.
• Excellentes compétences en rédaction / édition, élaboration de budget et présentation / communication
• Connaissance des méthodes et des outils de conception de projet (y compris les évaluations, les cadres logiques et la planification du travail) et une forte appréciation de l’innovation et du partenariat dans la mise en oeuvre de projets
• Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante
• Bonnes capacités d’analyse, négociateur efficace, avec une capacité avérée à influencer positivement le travail interministériel et intersectoriel.
• Bonnes compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression
• Capacité à travailler dans un cadre multiculturel
• Maîtrise du français écrit et parlé, maîtrise de l’anglais représente un atout
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children
• Compétent en technologies de l’information et de la communication

Durée du Contrat : 6 mois renouvelables

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.