VN 2022/011GT – Thematic Specialist – Citizen Security – G7 -Programa Raíces – DS: Ciudad de Guatemala, Guatemala At International Organization for Migration

Título de la Posición : Thematic Specialist – Citizen Security

Lugar de Trabajo : Ciudad de Guatemala, Guatemala

Clasificación : General Service, G7

Tipo de contrato : One Year Fixed Term con posibilidades de extensión

Fecha estimada de inicio : Lo antes posible

Fecha de cierre : 11 de marzo de 2022

Código de referencia : VN2022/011 GT

Establecida en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como agencia líder de las Naciones Unidas en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoría a gobiernos y migrantes.

La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos se consideran candidatos primarios.

Contexto

La OIM espera abordar las causas fundamentales de la migración irregular en Guatemala a través de un nuevo programa que se espera comience en julio o agosto de 2021. El Programa adoptará un enfoque flexible y adaptativo para apoyar la estabilización y la resiliencia de la comunidad en áreas con altas tasas de migración irregular, prestando especial atención a las necesidades de los jóvenes y las poblaciones indígenas. Bajo la supervisión directa Deputy Chief of Party.

Funciones y Responsabilidades:

1. Recopilar información sobre las mejores prácticas de asistencia directa y atención de migración irregular y analizarlas con miras a ayudar en la formulación de políticas de seguridad ciudadana y documentos de orientación para el programa;
2. Ayudar a identificar las tendencias de migración irregular y analizar la investigación y las evaluaciones como medio para apoyar a la identificación de nuevos proyectos para mejorar la seguridad ciudadana;
3. Ayudar en la redacción de documentos de políticas, informes, notas de orientación internas y propuestas de proyectos regionales en el área de migración y seguridad ciudadana;
4. Mantener un enlace regular con las instituciones, socios internacionales, gubernamentales y no gubernamentales, y para formular orientaciones para las oficinas de la OIM sobre las prioridades y preferencias de los donantes, principalmente, la Central America Regional Security Initiative y la U.S. Strategy for Addressing the Root Causes of Irregular Migration in Central America.
5. Ayudar en la preparación de las respuestas / presentaciones de la OIM a la convocatoria centralizada de propuestas y licitaciones de donantes de conformidad con los requisitos administrativos, legales y de procedimiento de la OIM.
6. Asistir en la revisión, así como endosar y dar seguimiento a las propuestas de proyectos y proporcionar actualizaciones periódicas a las Oficinas Regionales y las divisiones de la sede en cuestión sobre los proyectos aprobados de acuerdo con los procedimientos especificados en el Manual de proyectos de la OIM.
7. Ayudar a revisar y respaldar los informes narrativos hacia donantes presentados por la oficina de país, de acuerdo con los procedimientos especificados en el Manual de proyectos de la OIM.
8. Ayudar en la preparación de publicaciones relacionadas con el programa, incluida la preparación de información general y específica sobre las actividades del programa, según se solicite (interna o externamente);
9. Ayudar en la preparación de materiales de capacitación, notas informativas y documentos de antecedentes.

10.Apoyar el desarrollo y conceptualización de la recopilación de datos del programa. Entregar informes (de progreso) de tal manera que se puedan monitorear los objetivos cuantitativos y cualitativos;

11.Realizar viajes de trabajo, según sea necesario, y;

12.Cualquier otra tarea que le sea asignada.

Experiencia y Calificaciones requeridas

Educación

• Título universitario en Seguridad Integral, Ciencias Políticas o Sociales, o un campo relacionado de una institución académica acreditada con cinco años de experiencia profesional relevante.

Experiencia

• Se requiere un conocimiento sólido y demostrado sobre cuestiones de seguridad ciudadana;

• Se requiere experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de proyectos en un entorno internacional;

• Conocimiento y experiencia en investigación y desarrollo de políticas; y

• Conocimiento de la programación de donantes bilaterales y de la Organización de las Naciones Unidas. Habilidades

• Habilidades demostradas para la formación y capacitación de equipos;

• Conocimiento del enfoque de grupos temáticos para la respuesta humanitaria y de emergencia;

• El conocimiento práctico del Manual de proyectos de la OIM deseable;

• La participación en programas internacionales sobre datos migratorios es una ventaja;

• Pensamiento analítico, habilidades organizativas y de comunicación;

• Capacidad para trabajar de forma independiente con plazos ajustados; y

• Excelentes habilidades de redacción y edición.

Idiomas

• Español (Fluido hablado y escrito) • Inglés Avanzado (hablado y escrito) será una ventaja

Competencias Requeridas

Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.

• Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.

• Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios. Competencias Centrales

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.

• Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.

• Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.

• Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.

• Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.

Competencias Gerenciales:

• Liderazgo: Provee una sensación clara de dirección, lidera con el ejemplo y demuestra la habilidad para ejecutar la visión de la Organización. Ayuda a otros a percibir y desarrollar su potencial.

• Empoderar a otros y construir confianza: Crea una atmósfera de confianza y un ambiente positivo en el que el personal puede contribuir lo mejor de sí y desarrollar su potencial.

• Pensamiento y visión estratégicos: Trabaja estratégicamente para alcanzar las metas de la Organización y transmite una dirección estratégica clara.