En Save the Children España buscamos un o una Responsable para asegurar las relacionales laborales de los diferentes colectivos: estructura, atención directa y personal expatriado, a través de la definición, propuesta y revisión de las políticas laborales de Save The Children y asegurar la buena ejecución de las mismas.
OBJETIVO
Asegurar las relaciones laborales de los diferentes colectivos: estructura, atención directa y personal expatriado, a través de la definición, propuesta y revisión de las políticas laborales de Save the Children y asegurar la buena ejecución de las mismas.
FUNCIONES
- Representar a Save the Children ante organismos judiciales y administrativos (ITSS, SEPE, TGSS, INSS…), asesores externos y la representación legal de las y los trabajadores y organizaciones sindicales.
- Asegurar los correctos procesos laborales de la organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y las necesidades organizativas y proponer y desarrollar mejoras en procesos.
- Asegurar el cumplimiento de Compliance y resto de políticas: Igualdad, Ley de Cambio Climático, LGD, …; de Save the Children en materia jurídico-laboral por parte de la organización y sus integrantes.
- Identificar, gestionar y dar respuesta a la matriz de control de riesgos en materia jurídico-laboral.
- Preparar y dar seguimiento al proceso presupuestario y revisión anual (Forecast) en materia de personal junto al resto de propuestas presentadas por cada dirección, para su consolidación y obtención en la Cuenta de Resultados.
- Participar en el trabajo y ejecución de proyectos y acciones en materia de relaciones laborales u otros proyectos transversales.
- Cualquier otra función acorde con su categoría que le sea encomendada por su responsable.
FORMACIÓN REQUERIDA
- Formación reglada en: Derecho Laboral y/o Relaciones Laborales.
- Conocimientos en normativa y legislación laboral, pago y control de nóminas y relaciones laborales.
- IMPRESCINDIBLE dominio de los siguientes idiomas: Castellano e inglés.
EXPERIENCIA SOLICITADA
- Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puestos o funciones similares.
- Experiencia en representación ante Comités de Empresa y negociación de convenios colectivos.
- Experiencia en gestión de relaciones laborales en empresas con diferentes colectivos y ámbitos de aplicación.
- Valorable experiencia en organizaciones del Tercer Sector o multinacionales o con fuerte componente socio-laboral.
OTROS
• Cumplimiento de: Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad.
• IMPRESCINDIBLE Certificado Negativo del Registro de Delincuentes Sexuales y permiso de trabajo en España.
• VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión.
How to apply
La fecha límite para la recepción de las candidaturas es el 01 de Mayo, toda candidatura interesada puede consultar más información y aplicar desde este enlace web.
Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.