Conseiller-ère en suivi et évaluation At World University Service of Canada

TITRE DU POSTE: Conseiller-ère en suivi et évaluation

LIEU DU POSTE: Abidjan, Côte d’Ivoire (avec voyages fréquents à San Pedro)

SUPÉRIEUR-E: Directeur-trice de pays

DURÉE DU CONTRAT: Jusqu’à 5 ans (lié au projet ci-dessous)

DATE LIMITE DES CANDIDATURES: 17 mai 2022

LANGUES: Bilingue français et anglais préféré

CONTEXTE

L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation canadienne à but non lucratif qui œuvre pour créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié de gouvernements, d’organisations de la société civile, d’établissements de formation, de partenaires du secteur privé, d’étudiants et de bénévoles qui partagent cette vision. Ensemble, nous développons des solutions en matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugiés. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 40 millions de dollars canadiens. Nous avons plus de 90 employés dans notre bureau d’Ottawa et plus de 200 personnes à l’étranger qui mettent en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des bailleur de fonds tels que Affaires mondiales Canada, le Bureau du Commonwealth et du développement étrangers du Royaume-Uni (FCDO), la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et la Banque africaine de développement.

PROJET D’APPUI À LA SANTÉ SEXUELLE ET REPRODUCTIVE POUR ELLES (PASSERELLE)

L’EUMC démarre actuellement un nouveau projet en Côte d’Ivoire qui permettra de réduire les barrières sociales, culturelles et structurelles qui limitent l’accès et la prise de décisions éclairée en ce qui a trait aux choix de SDSR individuels des groupes diversifiés d’adolescentes (10-19 ans) vulnérables et marginalisés dans le district de Bas-Sassandra en Côte d’Ivoire. Le projet mènera des actions concrètes à quatre niveaux (le système sanitaire, les établissements de soins de SSR, le milieu communautaire et les adolescentes bénéficiaires elles-mêmes) pour: i) améliorer la prestation de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de manière à ce qu’ils soient adaptés aux besoins sexospécifiques des adolescentes; et ii) augmenter l’utilisation équitable de ces services par les groupes diversifiés d’adolescentes. Le projet cherche à renforcer durablement les structures locales existantes – y compris les autorités sanitaires et scolaires, les établissements de soins de santé (incluant les établissements sanitaires de premier contacts (ESPC) et les agent.e.s de santé communautaire), les écoles et les organisations de base communautaire – avec des compétences et des connaissances nécessaires pour améliorer la qualité des prestations des services de SSR, offrir une éducation complète à la sexualité (ÉCS) aux adolescentes, et créer un environnement favorable à la pleine jouissance des droits SSR pour les plus marginalisés et les plus vulnérables, en particulier les adolescentes, du district de Bas-Sassandra en Côte d’Ivoire.

RESPONSABILITÉS

La conseillère ou le conseiller en suivi et évaluation (S&É) assumera la direction des activités de S&É et assurera une supervision de la qualité afin de respecter les obligations du projet, ainsi que les exigences du bailleur de fonds et de l’organisation. La conseillère ou le conseiller en S&É est censé fournir une expertise technique pour assurer une planification et une exécution efficientes, efficaces et opportunes des divers processus et activités de S&É du projet. Plus précisément, la conseillère ou le conseiller en S&É est responsable de ce qui suit :

Conception du système de suivi et l’évaluation

• Contribuer à la production et révision de documents clés en lien avec le suivi et l’évaluation durant le projet (entres autres Modèle Logique, Cadre de Mesure de Rendement, Registre de risque, Théorie du Changement, Plan de Mise en Œuvre, Contrats, etc.)
• Concevoir et mettre en œuvre le cadre de suivi du PASSERELLE, basé sur les principes de gestion axée sur les résultats d’AMC et sur la stratégie de SÉRA (Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage) de l’EUMC ;
• Élaborer et mettre à jour les systèmes de suivi et d’évaluation (comme le cadre de mesure de rendement) liés aux indicateurs clés dans le but d’éclairer les activités du programme, de soutenir l’amélioration continue des processus de suivi et évaluation, et de produire des rapports au bailleur de fonds ;
• Développer des outils de suivi pour le traçage régulier des activités et la collecte des données de sortie pour la mise à jour régulière de l’outil PROUD ;
• Fournir une expertise technique de haute qualité sur la planification, l’élaboration et la mise en œuvre des systèmes de S&É au personnel et aux partenaires du PASSERELLE; et
• Assurer une communication et une coordination régulières en ce qui concerne la collecte, la coordination et l’échange d’informations concernant le S&É avec le personnel du projet, les partenaires, le personnel de l’EUMC basé au Canada et la communauté de pratique de SÉRA de l’EUMC.

Assurance de la qualité

• S’assurer que les tâches de S&É (tel que la planification, la coordination des activités de suivi et de collecte de données, la formation du personnel, etc.) sont effectivement exécutées conformément aux attentes du bailleur de fonds et aux procédures et besoins de l’organisme ;
• S’assurer que les outils du projet sont utilisés efficacement par le personnel du projet et que les données collectées sont utilisées pour une gestion adaptative factuelle ;
• S’assurer que les outils utilisés répondent aux besoins du projet et que le personnel a la capacité de les utiliser efficacement pour rendre compte et suivre les progrès ;
• Identifier les besoins de formation du personnel travaillant sur le projet et recommander des actions pour améliorer les capacités en matière de S&É ;
• Assurer la qualité des données collectées au moyen des processus de S&É ; et
• Appliquer une démarche d’amélioration continue à tous les processus de collecte de données.

Collecte et traitement de données

• S’assurer que les activités de suivi et d’évaluation sont menées à bien en temps opportun pour contribuer à des rapports de haute qualité et précis ;
• Gérer les processus de collecte de données en cours, les analyses et la vérification interne à des fins d’évaluation du projet ;
• Identifier les besoins de suivi en fonction de la mise en œuvre du programme et collecter des données qui alimentent efficacement les progrès en cours ;
• S’assurer que des bases de données exactes et complètes et les fichiers associés sont mis en place, maintenus et mis à jour ;
• Soutenir la collecte de données qualitatives à des fins de documentation et de diffusion des enseignements tirés ; et
• Appuyer la planification, la logistique et la coordination du personnel de l’EUMC et des consultants du PASSERELLE ou des visites d’assistance technique selon les besoins.

Présentation de rapports

• Veiller à ce que les données de suivi et d’évaluation opportunes et régulières soient partagées avec les collègues du PASSERELLE pour alimenter les cycles de rapports de manière efficace et opportune, conformément aux exigences d’AMC ainsi qu’aux normes de l’organisation ;
• S’assurer que les mises à jour régulières sur les processus de suivi et d’évaluation du PASSERELLE sont communiquées et partagées avec le personnel du projet ;
• Aider au besoin avec tous les rapports pertinents du projet ;
• Répondre aux demandes d’informations de l’EUMC, des partenaires du projet et de la haute direction de l’EUMC ; et
• Exécuter d’autres tâches au besoin.

QUALIFICATIONS

• Diplôme de Maîtrise dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente d’études et d’expérience académiques pertinentes ;
• Un minimum de huit années d’expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation de programmes de développement ;
• Expérience de travail avec des partenaires en développement international, des organisations non gouvernementales et des bailleurs de fonds internationaux, idéalement avec Affaires mondiales Canada (anciennement appelé le MAECD ou l’ACDI) ;
• Une expérience des concepts et des principes de suivi et d’évaluation est requise ;
• Expérience avérée de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
• Connaissance du développement international et des enjeux qui ont un impact sur la santé sexuelle et reproductive des jeunes adolescent-e-s ;
• Expérience de travail avec des communautés ethniquement diversifiées et avec des projets mettant en œuvre des stratégies d’intégration de la dimension de genre ; et
• Compétences démontrées en communication écrite et verbale de haut niveau en français et en anglais préféré.
• Doit être autorisé à travailler en Côte d’Ivoire.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

Rejoignez-nous. Notre travail est important, de pointe et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité, et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons à nos employés des possibilités passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, de possibilités économiques et d’autonomisation.

CANDIDATURE

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidats de l’EUMC.