Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs col laborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
La Croix-Rouge française est membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le plus grand réseau humanitaire mondial.
Elle organise aujourd’hui ses actions autour de 4 grands pôles d’activité, portés par ses 200 bénévoles et 70 salariés :
- Gestion des risques
- Enfance, Famille & Jeunesse
- Personnes âgées
- Lutte contre les exclusions
Le pôle Enfants, Familles & Jeunesse comprend aujourd’hui 4 établissements, employant plus de 40 salariés :
● Les crèches “la Maison du Petit Enfant” et “les Cerisiers Bleus”, situées à Nouméa, accueillent des enfants dès 3 mois et jusqu’à l’âge d’entrée en maternelle, pour une capacité d’accueil totale de plus de 160 places. Elles accueillent des enfants en situation de handicap et des tarifs différenciés sont pratiqués à la Maison du Petit Enfant, dans une logique inclusive. ● Prenez Soin de Vous est un service de prévention des addictions et conduites addictives. Des sensibilisations sont assurées, en particulier auprès des jeunes, dans différents cadres (interventions en milieu scolaire, travail en rue, stage comme alternative aux poursuites, etc). Un second axe de travail consiste à sensibiliser les acteurs de proximité, agents de collectivités notamment, sur le repérage et l’orientation. ● Le Service Mobile de Proximité porte les actions de prévention spécialisée et de médiation sociale, basées sur un travail d e rue. Elles visent à accompagner des jeunes en voie ou en situation de marginalisation, mais aussi à renforcer la cohésion sociale. L’établissement intervient aujourd’hui sur la commune de Dumbéa, dans le cadre d’un marché public. Le pôle inclut également des actions portées par des bénévoles, en particulier les programmes YABC (“Jeunes acteurs du changement” visant à mettre des jeunes en capacité d’animer des ateliers sur des thématiques variées) et Option Croix-Rouge (consistant à intervenir régulièrement auprès d’élèves pour les sensibiliser aux actions de solidarité et contribuer à l’apprentissage de la citoyenneté).
Croix-Rouge française Nouvelle-Calédonie – Offre Responsable Pôle Enfance, Famille & Jeunesse
La Croix-Rouge française recrute un Responsable du Pôle Enfance, Famille & Jeunesse (H/F), pour assurer la coordination et le développement de ces activités.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Le Responsable de Pôle (H/F) est placé sous l’autorité du Directeur Territorial. Ses missions et activités principales sont les suivantes.
MANAGER ET ACCOMPAGNER L’ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ
GARANTIR LA GESTION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DES ETABLISSEMENTS DE SON PÔLE
DÉFINIR LES PROJETS D’ÉTABLISSEMENT / DE SERVICE AVEC SON ÉQUIPE ET GARANTIR LEUR MISE EN ŒUVRE DANS UN SOUCI CONSTANT DE QUALITÉ
DÉVELOPPER LES ACTIVITÉS DU PÔLE ET CONTRIBUER A LA STRATEGIE DE L’ ORGANISATION SUR LE TERRITOIRE
● En lien avec le Directeur Territorial, définir la stratégie du Pôle d’établissements. ● Développer les activités du Pôle en proposant et pilotant de nouveaux projets et/ou en optimisant la mutualisation entre structures. ● Développer et inscrire les actions des établissements au sein des réseaux locaux et développer des partenariats. ● Représenter la direction territoriale auprès des autorités, se tenir informé.e des évolutions stratégiques du secteur. ● Mener des actions de communication et de promotion des établissements et favoriser leur ouverture vers l’extérieur. ● Contribuer à la stratégie de la Croix-Rouge française sur le territoire.
● Diplôme de niveau Bac+5 dans un domaine pertinent pour le poste ● Expérience d’au moins 5 ans sur des postes de coordination avec des responsabilités similaires ● Une expérience en tant que directeur.trice d’établissement médico-social est u n plus ● Permis B obligatoire ● Compétences :
○ Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge française ○ Compétences de management et leadership ○ Capacité d’élaboration et de rédaction de propositions de projets ○ Capacité d’élaboration et de suivi budgétaire ○ Autonomie et grande capacité d’adaptation ○ Capacité à mener de front de multiples activités et à prioriser son travail
● Une disponibilité ponctuelle sur des horaires en soirée (pour des réunions avec le siège de la Croix-Rouge française) est requise.
LIEU DE TRAVAIL Le poste est basé à Apogoti, Dumbéa. Des déplacements très réguliers seront à effectuer sur les autres sites de la Croix-Rouge française situés à Nouméa.
CONTRAT CDD de 12 mois. Date prévisionnelle d’embauche : octobre 2022.
POUR POSTULER Croix-Rouge française Nouvelle-Calédonie – Offre Responsable Pôle Enfance, Famille & Jeunesse
Envoyer CV et lettre de Motivation à l’adresse thomas.lebreuil@croix-rouge.fr en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.