Coordinator- Program Development and Resourcing At Save the Children

Propósito

O(A) Coordenador(a) – Desenvolvimento de Programas e Recursos (DPR) apoiará o processo de desenvolvimento de projectos e propostas, garantindo que o produto final seja responsivo, competitivo e oportuno. Ele/ela identificará e rastreará oportunidades de financiamento, facilitará as relações com doadores e auxiliará no desenvolvimento de estratégias de angariação de fundos.

O(A) titular da função será responsável por garantir a coerência entre os documentos do projecto, incluindo quadros lógicos, propostas narrativas e orçamentos, e por fornecer apoio directo na redacção durante os processos de desenvolvimento de propostas. Ele/Ela coordenará a entrada de partes interessadas internas e externas, incluindo consultores técnicos, Operações do Programa, Finanças, RH/Protecção e Segurança em propostas e orçamentos. Isso incluirá a coordenação entre os parceiros em acordos de consórcios, bem como com os membros do Save the Children.

Qualificações

• Nível de Mestrado em uma área de desenvolvimento social ou equivalente.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de 3-4 anos de experiência em contextos de emergência ou desenvolvimento, de preferência com sólida experiência em mais de um dos sectores prioritários da Save the Children International: educação, protecção à criança, governação dos direitos da criança, emprego juvenil e empoderamento econômico, saúde e nutrição, resiliência climática e emergências;
• Fluência em português e inglês, tanto verbal quanto escrito;
• Experiência comprovada na coordenação e facilitação do desenvolvimento de propostas importantes para doadores institucionais, agências multilaterais, doadores corporativos e/ou fundações;
• Familiaridade com métodos e ferramentas de desenho de projectos (incluindo avaliações, estruturas lógicas e planeamento de trabalho) e orçamento; forte apreço pela inovação e parceria como parte do desenvolvimento do projecto;
• Boas habilidades interpessoais, negociador eficaz, com capacidade comprovada de influenciar positivamente o trabalho entre departamentos e sectores (por exemplo, programa, técnico, prêmios, conformidade, finanças, operações do programa);
• Um alto grau de atenção aos detalhes e a capacidade de liderar tarefas-chave (por exemplo, desenvolvimento de propostas) para conclusão no prazo sob pressão significativa;
• Boas habilidades organizacionais pessoais, incluindo gestão de tempo e capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão;
• Elevado grau de flexibilidade e adaptabilidade para responder às necessidades em mudança. Capacidade e vontade de mudar as práticas e horários de trabalho em caso de grandes emergências, incluindo viagens a curto prazo e por longos períodos de tempo;
• Compromisso com os valores e políticas da Save the Children International, incluindo a disposição de cumprir e fazer cumprir a política de Protecção à Criança.

Desejável

• Experiência na elaboração de orçamentos de projectos ou propostas;
• Familiaridade com o contexto local e cenário de financiamento;
• Capacidade comprovada de redigir propostas narrativas persuasivas, competitivas e compatíveis para doadores institucionais;
• Uma compreensão detalhada dos mecanismos de financiamento para o trabalho de desenvolvimento, como da Save the Children.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 05 de Setembro de 2022. Através do seguinte link:

https://stcuk.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=220006FM&lang=en

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

The Program Development and Resourcing (PDR) Coordinator supports the process of project and proposal development, ensuring the final product is responsive, competitive, and timely. S/he identifies and tracks funding opportunities, facilitates donor relations and assists in developing fundraising strategies.

The role holder is responsible for ensuring coherence between project documents, including log frames, narrative proposals and budgets and for providing direct writing support during proposal development processes. S/He coordinates the input of internal and external stakeholders including technical advisors, Program Operations, Finance, HR/Safeguarding and Security into proposals and budgets. This includes coordination among partners in consortia arrangements, as well as with SC Members.

To be successful, you will bring/have:

QUALIFICATIONS

• Minimum of a master’s degree in an area of social development or equivalent.

EXPERIENCE AND SKILLS

Essential

• Minimum of 3-4 years’ experience in emergency or development contexts, preferably with solid experience in more than one of the Save the Children International priority sectors: education, child protection, child rights governance, youth employment and economic empowerment, health and nutrition, climate resilience and emergencies;
• Fluency in English, both verbal and written;
• Demonstrated experience in coordinating and facilitating the development of major proposals to institutional donors, multilateral agencies, corporate donors, and/or foundations;
• Familiarity with project design methods and tools (including assessments, logical frameworks, and work planning) and budgeting; strong appreciation for innovation and partnership as part of project development;
• Good interpersonal skills, effective negotiator, with proven ability to positively influence cross departmental and cross sector working (eg. programme, technical, awards, compliance, finance, program operations);
• A high degree of attention to detail and the ability to lead key tasks (eg. proposal development) to on-time completion under significant pressure;
• Good personal organisational skills, including time management, and ability to meet deadlines and work under pressure;
• A high degree of flexibility and adaptability in order to respond to changing needs. Ability and willingness to change work practices and hours in the event of major emergencies including travelling at short notice and for extended periods of time;
• Commitment to Save the Children International values and policies including willingness to abide by and enforce the Child Safeguarding policy.

Desirable

• Fluency in Portuguese or another Romance language would be and added advantage;
• Experience in developing project or proposal budgets;
• Familiarity with local context and funding landscape;
• Proven ability to write persuasive, competitive, and compliant narrative proposals for institutional donors;
• A detailed understanding on funding mechanisms for development work such as Save the Children’s;

Contract duration: Fixed Term (12 months) Renewable

Location: Maputo

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

No child dies from preventable causes before their 5th birthday

All children learn from a quality basic education and that,

Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please attach a copy of your CV and cover letter with your application and include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at:

https://stcuk.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=220006FM&lang=en

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

All employees are expected to carry out their duties in accordance with our global anti-harassment policy.

” We are an equal opportunity employer, we encourage the application of women and people with disabilities”.

Disclaimer:

Save the Children International does not charge any kind of fee at whichever stage of the recruitment process and does not act through recruitment agents