Training Manager – Haiti At International NGO Safety Organisation

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient la sécurité des travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes instables. INSO fournit aux ONG partenaires une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, l’orientation et la formation du personnel.

Aujourd’hui, l’organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 des pays les plus insécurisés au monde. Le siège d’INSO se trouve à La Haye, aux Pays-Bas – la ville internationale de la paix et de la justice.

La mission INSO Haïti:

Depuis 2019, la communauté des ONG en Haïti a exprimé son intérêt à recevoir le soutien d’INSO en raison des contraintes de sécurité et d’accès résultant des cycles récurrents de catastrophes naturelles, d’instabilité politique et de criminalité violente. La phase de démarrage est en cours.

Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Training Manager (TM) basée à Port-au-Prince et mobile sur l’ensemble des régions couvertes par INSO en Haïti.

Résumé des fonctions:

Sous la supervision du Directeur Adjoint Pays, vous serez chargé(e) d’organiser et faciliter les formations proposées par INSO à ses partenaires. Les modules suivants sont inscrits dans la stratégie 2022:

• Initiation aux bonnes pratiques sécuritaires pour les travailleurs humanitaires
• Sécurité des déplacements
• Gestion de crise
• Négociations humanitaires

Vous organiserez et faciliterez les sessions, adapterez l’offre de formation aux besoins des partenaires et évolutions contextuelles, vous évaluerez la qualité du service.

Responsabilités principales

Mettre en œuvre le programme de formation

– Effectuer une évaluation des besoins et adapter la stratégie de formation dans le pays.

– Planifier, organiser et faciliter les sessions de formation.

– Communiquer avec les partenaires d’INSO et écouter leurs besoins.

– Contextualiser et faciliter les formations mentionnées plus haut.

– Revoir et améliorer le matériel de formation si nécessaire.

– Concevoir et intégrer des outils de suivi et d’évaluation, contribuer au MEAL à l’échelle du pays et l’échelle globale des équipes formation.

Mener le service formation

– Se coordonner avec les autres équipes, avec le soutien de la direction INSO Haiti.

– Assister les cadres supérieurs dans la gestion quotidienne du programme.

– Contribuer à la bonne perception d’INSO en Haiti, incarner le mandat et les principes de l’organisation.

– Respecter et appliquer les normes et procédures qualité d’INSO.

– Participer aux initiatives globales de développement de nouvelles activités de formation et se coordonner avec les autres équipes formation d’INSO (présentes dans 15 pays + 2 référents techniques au siège).

Exigences du poste

• Français courant obligatoire (écrit et oral), capacités à échanger en anglais.
• Bonne compréhension de la gestion de la sécurité humanitaire.
• Autonomie et capacité à gérer un projet dans le cadre de procédures et de délais stricts.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans la formation pour adultes et/ou dans le secteur de la sécurité humanitaire sur le terrain.
• Expérience dans la conception et la facilitation de programmes de formation (présentiel, simulations, en ligne).
• Au moins 1 an de travail dans un environnement insécurisé. Volonté de travailler en Haïti.
• Engagement humanitaire et motivation pour le soutien aux partenaires ONG.

Caractéristiques souhaitées

• Fort intérêt pour la formation professionnelle.
• Excellentes aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe.
• Expérience préalable sur le terrain dans un poste similaire dans un pays de la zone «Amérique Latine et Caraïbes».
• Capacité à représenter INSO.

Termes et conditions: Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de €4550 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises.

Politique de protection et recrutement:

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées:

• Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes;
• INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse;
• Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées;
• Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité);
• Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.);
• Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.