Coordinateur ressources humaines (F/H) – République Centrafricaine At Médecins du Monde

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Association indépendante, nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires.

En France comme à l’international dans près de 30 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé en travaillant sur 5 thématiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, santé sexuelle et reproductive, réduction des risques, migrations, droits et santé et santé-environnement.

Présent en République Centrafricaine depuis 2013, MdM s’est récemment repositionné à travers :

• L’installation d’une base dans la sous-préfecture de Bouca (Ouham) depuis mai 2020 sur financement allemand GFFO (un appui à l’hôpital de Bouca et supervision et soutien de 4 centres de santé) et l’extension sur 4 centres de santé supplémentaire sur financement du Fonds Humanitaire et d’UNICEF
• L’installation d’une base dans la sous-préfecture d’Ippy depuis avril 2022 à travers un appui en clinique mobile. Ce projet financé par le fonds humanitaire et intervenant dans 4 centres de santé et l’hôpital de Ippy, permet aux populations centrafricaines victimes de chocs récurrents d’accéder à des soins gratuits de santé primaire, à la santé sexuelle et reproductive, à la prise en charge médicale et psychosociale et à un soutien psychosocial des survivant.e.s de violences basées sur le genre.

Conformément aux priorités stratégiques de MdM, l’appui aux services de santé primaire (SSP) est une porte d’entrée permettant d’offrir des soins de santé sexuelle et reproductive (SSR). Ainsi, outre la prise en charge des pathologies les plus courantes (IRA, IDA, paludisme, etc.), MdM soutient la mise en œuvre de consultations pré et post natales, de consultations de planning familial et la prise en charge des victimes de Violences Liées au Genre (VLG) et des avortements incomplets. Un diagnostic en santé mentale et soutien psychosocial vient d’être réalisé afin de mieux définir la stratégie d’intervention et adapter les activités aux besoins de la population et au contexte centrafricain.

La stratégie d’intervention pour la période à venir prévoit une augmentation du volume opérationnel et financier, ainsi que de la couverture géographique. Le repositionnement de MdM comme acteur central de santé sur la thématique des VLG est également en cours de développement.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du coordinateur général, vous avez pour mission de définir, adapter, planifier et superviser la mise en œuvre des cadres, procédures et politiques en matière de ressources humaines de la mission, dans le respect du contexte local, de la législation locale et des politiques et valeurs de Médecins du Monde (MdM). Vous apportez un appui technique aux équipes opérationnelles sur la gestion RH de la mission et vous animez une équipe composée de 4 salarié.e.s de droit national.

Vous participez également à l’expansion de la mission et à la stabilisation de deux bases en province.

Stratégie et politique RH

• Adapter la politique RH à la stratégie mission
• S’assurer de la bonne application des procédures RH de la mission
• Conseiller les autres départements sur leurs besoins RH et participer à la rédaction des parties RH des propositions de projets
• Garantir la diffusion de la politique PSEA de MdM au sein de la mission et appuyer le coordinateur général dans la mise en œuvre de la politique et de son respect

Recrutement

• S’assurer de la mise en place de processus transparents en matière de recrutement
• Vérifier que les descriptions de poste sont de qualité et conformes
• Organiser pour le personnel nouvellement engagé la visite auprès de la médecine du travail et le planning de vaccination

Evaluation, formation et développement du personnel

• S’assurer que tous les salarié.e.s bénéficient annuellement d’entretiens d’évaluation formalisés
• Assurer les relations avec les prestataires extérieurs dans le cadre de la politique de formation
• Elaborer le plan de formation

Organisation du travail et politique de rémunération

• Garantir la cohérence des organigrammes et le respect de la classification des postes
• Assurer la finalisation de la mise en œuvre du projet de classification des emplois de MdM et de la politique nationale salariale et d’avantages sociaux
• Etablir et suivre le budget annuel du département RH

Administration du personnel et paie

• Gérer les outils de suivi administratif et de paie
• Superviser l’établissement, le suivi et les fins de contrats de travail des salarié.e.s de droit national
• Contrôler la tenue des dossiers du personnel et l’archivage des documents
• Superviser les processus d’audit des documents RH
• Produire le reporting mensuel et ad hoc des données demandées par le siège, les autorités et par les bailleurs

Mise en œuvre des règles collectives

• Mettre en œuvre et à jour les règles internes (règlement intérieur, conditions d’engagement, politique médicale, politique de gestion abus, procédures de gestion RH) conformément avec la législation locale et aux politiques RH de MdM
• Assurer le suivi de tous les processus disciplinaires et en garantir la conformité légale
• Définir, mettre à jour, diffuser et superviser la mise en place du cadre contractuel RH du personnel expatrié
• Garantir un dialogue régulier avec les représentant.e.s du personnel
• Représenter MdM dans les groupes RH avec d’autres ONGs

Management et animation d’équipe

• Définir les besoins de l’équipe RH, former et renforcer les capacités de votre équipe
• Participer au recrutement des membres de son équipe
• Apporter un support technique à l’équipe

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Statut : Salarié
• Contrat : Contrat à durée déterminée
• Durée : 6 mois
• Poste à pourvoir au 15 décembre 2022
• Salaire brut mensuel de 2 940 euros
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
• Prime d’expatriation de 10% du salaire brut par mois
• Prise en charge du transport (domicile – mission), des visas, des vaccins
• Hébergement en maison collective
• 22.5 RTT / an
• 5 semaines de congés payés / an
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
• Assurance (rapatriement…)
• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 1 jour par semaine
• En cette période d’épidémie de Covid-19, nous mettons tout en œuvre pour appliquer les protocoles sanitaires et gestes barrières afin de garantir la sécurité de nos équipes.
• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
• Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes expatriés à l’international: https://bit.ly/3g2xFrh
• Départ seul

PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure bac+3 en gestion de ressources humaines
• Expérience de 4 ans (dans le domaine associatif international en tant qu’administrateur.rice de 2 ans minimum)
• Une première expérience en ouverture de base est un plus
• Expérience dans des contextes sécurité volatiles
• Bonnes capacités organisationnelles et de gestion des priorités
• Capacité à travailler dans un environnement contraignant
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word)
• Langues : Français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE.

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.