¿Quién es el Consejo Danés para los Refugiados?
Fundado en 1956, el Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG internacionales y una de las pocas con experiencia específica en desplazamientos forzados. Activo en 40 países, con 9.000 empleados y el apoyo de 7.500 voluntarios, el DRC protege, defiende y construye un futuro sostenible para los refugiados y otras personas y comunidades afectadas por el desplazamiento. DRC trabaja durante el desplazamiento en todas las etapas: En la Crisis aguda, en el desplazamiento, al asentarse e integrarse en un nuevo lugar, o al regresar. El RDC proporciona protección y asistencia humanitaria para salvar vidas; apoya a los desplazados para que sean autosuficientes y se integren en las sociedades de acogida; y trabaja con la sociedad civil.
El Consejo Danés para Refugiados (DRC) trabaja en colaboración con Encuentros – Servicio Jesuitas a Migrantes en el Perú desde 2019 como parte de la respuesta humanitaria a migrantes y refugiados venezolanos y de otras nacionalidades afectados por desplazamiento. El proyecto en colaboración DRC-Encuentros se articula actualmente alrededor de los siguientes componentes:
– Monitoreo de protección, Asistencia de protección – Individual Protection Asistance (IPA) y remisiones seguras
– Diseminación de información de protección y legal
– Asistencia legal, incluyendo gestión de casos y sesiones informativas individuales y grupales sobre el acceso a documentación
– Coordinación humanitaria e Incidencia política.
La zona operativa del proyecto era inicialmente Lima. Se ha ampliado recientemente para incluir las zonas cercanas a las fronteras en Tacna y Arequipa con el objetivo de alcanzar las poblaciones en tránsito.
Desde 2019, DRC ha proporcionado a Encuentros un apoyo principalmente técnico en Protección a través de un coordinador de protección dedicado a apoyar el fortalecimiento de capacidades de Encuentros a través de acompañamiento metodológico, capacitaciones, documentación y asistencia técnicas. La evolución natural de la alianza entre DRC-Encuentros, tras 3 años de relación, llama a un nuevo modelo de apoyo, más adaptado a las ambiciones del socio y las necesidades de DRC. El asesor de proyectos DRC en Perú contribuirá a construir este nuevo modelo.
Objetivo de la consultoría
El Consejo Danés para los Refugiados busca propuestas de un consultor para facilitar/fortalecer/consolidar el vínculo operacional entre las dos organizaciones con el objetivo de fortalecer la intervención, brindar un apoyo adecuado a Encuentros y garantizar la ejecución eficaz y eficiente de las actividades del proyecto.
El asesor de proyectos DRC en Perú trabaja en estrecha colaboración, dialogo y coordinación con el coordinador del proyecto de Encuentros. Basado en Lima y albergado en las oficinas de Encuentros, el asesor de proyectos DRC en Perú trabaja bajo la supervisión directa del Gerente de proyectos DRC LAC y en colaboración del equipo DRC LAC.
Antecedentes
Perú es el segundo país de acogida de migrantes y refugiados venezolanos y una mayoría de ellos se encuentra en la zona urbana de Lima y Callao. Sin embargo, los flujos migratorios mixtos en la región son cada vez más dinámicos y sensibles a la evolución de las políticas migratorias de los países. Las políticas estatales en la región (Perú, Chile, EE.UU.) están cada vez más orientadas hacia la expulsión, la represión y la discriminación. Además, la xenofobia contra los migrantes y refugiados se ve exacerbada por la crisis económica consecuencia de la pandemia de COVID-19. Los países que antes acogían a migrantes y refugiados se están convirtiendo progresivamente en países expulsores. Perú es a la vez un país de permanencia e integración y un país de tránsito.
Objetivo de la consultoría
El asesor de proyectos DRC en Perú tiene las siguientes responsabilidades:
Gestión de proyecto
- Facilitar la planificación mensual de las actividades con el equipo de Encuentros, la elaboración del plan de trabajo mensual detallado y de las previsiones presupuestarias
- Mantener un diálogo constructivo con el equipo de Encuentros y dar las orientaciones y recomendaciones según sea necesario o por solicitud de Encuentros para llegar a las metas del proyecto.
- Realizar visitas periódicas de terreno y apoyar al equipo de Encuentros en la documentación de las actividades del programa, garantizando el cumplimiento de los lineamientos derivados de los marcos pertinentes al Monitoreo y Evaluacion.
- Apoyar al Coordinador del Proyecto Encuentros a la gestión y supervisión de las actividades diarias del proyecto para garantizar que las actividades se ejecuten de acuerdo con los objetivos del proyecto, el plan de trabajo y las directrices y procedimientos del DRC y Encuentros
- Proporcionar dirección técnica y apoyo a la ejecución de proyectos a los coordinadores de proyectos de protección, incidencia política y asistencia legal.
- Contribuir a crear/fortalecer los vínculos entre los diferentes componentes del proyecto (protección, asistencia legal, coordinación e incidencia política) e identificar las oportunidades de integración/articulación y vínculo con los otros proyectos de Encuentros a la búsqueda de una intervención que proporciones servicios más holísticos/integrales a la población de interés.
- Gestión financiera, presupuestaria y logística del proyecto
- Facilitar la gestión de las líneas presupuestarias del programa y garantizar el uso adecuado y eficaz de los recursos del programa en estrecha colaboración con el Coordinador de Proyectos.
- Apoyar la revisión mensual del Budget Follow-Up (BFU) del proyecto en alineamiento con el plan de actividades.
- Identificar las necesidades de aprovisionamiento para las actividades del proyecto y apoyar al coordinador del proyecto en los arreglos con el equipo de logística.
Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (MEAL, por sus siglas en inglés):
- Apoyar a Encuentros en la creacion y estructuracion del departamento MEAL, en vinculo con el equipo de Encuentros, movilizando al equipo DRC LAC relevante, a traves de la produccion de estrategias, SOP y herramientas
- Facilitar la integración de los sistemas MEAL para apoyar la rendición de cuentas de los beneficiarios, la presentación de informes a los donantes, la medición del rendimiento y el aprendizaje organizativo.
- Apoyar al Coordinador del proyecto Encuentros en la preparación de informes oportunos sobre el proyecto, de conformidad con los requisitos de DRC y de Encuentros, así como con los requisitos pertinentes de los donantes externos.
- Apoyar la extracción de los principales aprendizajes de la ejecución del proyecto y que se incorporen a los procesos de desarrollo del programa y del personal
- En estrecha colaboración con el Coordinador del Proyecto Encuentros, apoyar el diseño de evaluaciones de necesidades sectoriales.
- Garantizar el desarrollo del componente de evaluación, a través del diseño de instrumentos y el análisis de los datos recolectados por Encuentros en las encuestas de monitoreo post-distribución, o evaluaciones que surjan.
- Apoyar el desarrollo del componente de aprendizaje a través de la documentación de lecciones aprendidas a lo largo del proyecto que permitan tomar mejores decisiones.
- Garantizar la calidad programática a través de la revisión de medios de verificación, observaciones directas en terreno, revisión de quejas, y análisis de las encuestas de satisfacción.
- Actualizar el tablero de indicadores de DRC, partiendo de los datos reportados por Encuentros y la revisión de medios de verificación.
- Apoyar en el diseño de instrumentos que permitan optimizar la operación, como lo son bases de datos y formatos de entrega.
Fortalecimiento de capacidades
- Participar a una coordinación y relaciones de trabajo constructivas, solidarias y eficaces entre todos los coordinadores de proyectos (Protección, incidencia política y asistencia legal)
- Identificar las brechas de capacidad de Encuentros en vínculo con los objetivos del proyecto (programáticas, sectoriales, gerenciales, de soporte) y priorizar junto con Encuentros y DRC
- Desarrollar plan de capacitación del socio local en adecuación con el plan de trabajo de Encuentros y alineándolo con el calendario global del ciclo humanitario.
- En dialogo con Encuentros, movilizar los recursos, apoyos técnicos, visitas y acompañamientos por parte de DRC para la implementación del plan de capacitación.
- Implementar, según necesidades y capacidades, partes del plan de capacitación y hacer seguimiento a recomendaciones
- Con la asistencia técnica y metodológica de DRC LAC, apoyar a Encuentros en el desarrollo y/o actualización de SOP de las actividades del proyecto
- Contribuir a la elaboración de propuestas de actividades, proyecto y estrategias en función de las necesidades y de las oportunidades.
Coordinacion interna y externa
- Facilitar la comunicación entre DRC LAC y Encuentros, siendo el punto focal para DRC, haciendo seguimiento de recomendaciones, levantando alertas con DRC y con Encuentros, movilizando de ser necesario otros recursos DRC
- Mantener una vigilancia de la información y de contexto humanitario en el Perú y formular recomendaciones de intervención y alertas para DRC y Encuentros
- Representar a DRC en las plataformas de coordinación y frente a las autoridades locales, de ser necesario.
Alcance del trabajo y metodología
El asesor de proyectos DRC en Perú deberá establecer una combinación de las siguientes metodologías para realizar el trabajo:
- Reuniones frecuentes con el equipo de Encuentros, en grupo e individuales con los lideres de los diferentes departamentos
- Visitas de observación a terreno, estableciendo observaciones principales, recomendaciones y oportunidades de desarrollo del programa de DRC
- Herramientas de consolidación y seguimiento de recomendaciones a Encuentros y a DRC
- Dialogo frecuente con el equipo de DRC LAC
Propuesta de composición del equipo.
El consultor trabajará solo.
Ubicación y apoyo
Lima, Perú
Viajes
Viajes frecuentes dentro de Perú a Tacna, Arequipa, Puno (lista no exhaustiva)
Viajes regulares a Bogotá, Colombia
Todos los gastos y detalles de los viajes serán organizados y costeados por DRC directamente
Duración, calendario y pago
- Fecha de inicio de contrato: 1 de diciembre de 2022.
- Tiempo contrato: diciembre 2022 a marzo 2023
- Valor total contrato: 6.600 EUR
- Valor mensual contrato: 2.200 EUR.
Elegibilidad, calificación y experiencia requeridas
Cualificaciones y experiencia requeridas
- Al menos 4 años de experiencia laboral, preferiblemente en programas humanitarios y/o similares con (I)ONG o agencias de la ONU con excelentes referencias.
- Buena experiencia en gestionar proyectos multi-sectoriales dentro de un contexto de emergencia y desarrollo.
Deseable:
- Experiencia en gestionar proyectos de protección
- Experiencia en gestionar presupuestos
- Buenos conocimientos pertinentes a Monitoreo y Evaluación y rendición de cuentas.
- Experiencia en coordinar equipos que se ubican en lugares diferentes.
- Excelentes conocimientos informáticos, incluidos conocimientos avanzados de Excel, Microsoft Word e Internet.
- Gran capacidad de organización y atención al detalle.
Titulación:
- Título universitario (BA/BSc) en un campo relevante como administración, economía, derecho y otras ciencias sociales. Estudios adicionales en derechos humanos, relaciones internacionales o monitoreo y gestión de proyectos es deseable.
Experiencia:
- Al menos 4 años de experiencia laboral, preferiblemente en programas humanitarios y/o similares con (I)ONG o agencias de la ONU con excelentes referencias.
Habilidades y conocimientos:
- Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
- Buenas habilidades de presentación.
- Requisitos lingüísticos:
- Buen nivel de inglés también se considerará como valor adicional.
- Dominio oral y escrito de la(s) lengua(s).
- Se valorará el conocimiento práctico de la(s) lengua(s)
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).
Fecha de cierre de solicitudes: Miércoles 30 de noviembre de 2022 a las 11:59 am Hora Local.