Assistant de projet at International Organization for Migration

Avis spécial de vacance

ROWCA-HR-21-093-SVN

Ouvert aux candidats internes et externes

Titre du poste: Assistant de projet – Campagnes Digitales

Lieu d’affectation: Dakar, Sénégal

Classification: General Service Staff, Grade G6

Type d’affectation: Affectation spéciale de courte durée, 6 mois renouvelable

Date de prise de fonction: En attente de confirmation

Date limite: 11-mai-21

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.

Contexte:

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet IOM X, le Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) basé à Dakar au Sénégal recrute un(e) Assistant(e) en Campagnes Digitales.

Le projet IOM X vise à prévenir l’exploitation en mettant à la disposition des jeunes des informations susceptibles de les aider à prendre des décisions ré­fléchies sur leur avenir, qu’ils soient dans leurs pays ou à l’étranger. IOM X travaille en collaboration avec les jeunes et leurs communautés pour la production de contenus à diffuser à la télévision, à la radio, sur les plateformes en ligne et lors des projections communautaires. IOM X est une campagne qui va au-delà de la sensibilisation pour impulser un changement de comportement. Le projet utilise la Communication pour le Développement (C4D), un cadre participatif s’appuyant sur des données probantes pour concevoir ses activités.

Sous la supervision directe de la Chargée de Projet et en coordination avec la Cheffe d’Unité de Sensibilisation, le/la candidat(e) sera chargé d’appuyer le développement et la mise en œuvre des campagnes et activités digitales des bureaux de l’OIM en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Responsabilités:

1. Élaboration et mise en œuvre des campagnes de sensibilisation digitale de l’OIM en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
2. Mise en place et suivi des activités digitales mise en place et proposer des ajustements et modifications le cas échéant ;
3. Contribution à la production de contenus (audio, photos, vidéos, infographies) destinés à une diffusion sur les médias traditionnels mais également sur les réseaux sociaux ;
4. Analyse des performances des campagnes digitales et production d’un reporting régulier des actions implémentées ;
5. Suggérer des actions à mener afin d’améliorer la portée des campagnes digitales en fonction des indicateurs établis par le projet ;
6. Contribution à l’amélioration des sites web de l’OIM dans la région ;
7. Mise en place d’une veille active et passive sur le web et les médias sociaux afin d’identifier des relais de croissance pour les activités digitales ;
8. Coordonner avec les points focaux réseaux sociaux dans la région ;
9. Exécution de toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur.

Qualifications et Expérience requises

Education

· Diplôme universitaire en Marketing Digital, métiers du web, ou une discipline similaire avec quatre (4) années d’expérience dans un domaine connexe

Ou,

· Baccalauréat et 6 années d’expérience dans un domaine connexe.

Expérience

· Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre des campagnes de marketing digital.

· Expérience avérée en développement et gestion des campagnes de marketing digital ;

· Maitrise indispensable d’une ou plusieurs plateformes de gestion de contenus (WordPress, Drupal, Joomla), de CRM (ex. MailChimp), de création visuelle (Adobe Creative Suite), et de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, AgoraPulse) ;

· Excellente maitrise des réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter et Instagram, et des outils d’analyse d’impact ;

· Compétences avérées en analyse d’audience à l’aide d’outils tels que Google Analytics ;

· Bonnes connaissances des techniques et des outils de référencement (SEO, SEM, SEA, SMO)

· Connaissance de la Communication pour le Développement (C4D) serait un avantage.

· Bonnes connaissances en HTML, CSS et SQL seraient un avantage.

Langues

· Français : courant

· Anglais : bon niveau

Compétences requises

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.