Officier(e) RH & Admin. At Save the Children

L’Opportunité :

TITRE : HR & Admin Officer

LOCATION: Country Office/Port-au-Prince

TYPE DE CONTRAT : Permanent

OBJECTIF DU ROLE :

Le titulaire du poste a pour responsabilité de garantir la réalisation des fonctions opérationnelles de RH afin de supporter efficacement l’équipe. Il est responsable devant le directeur des RHs et de l’administration pour les relations internes et externes de même que la fourniture de services efficaces de ressources humaines et administratives tant dans le contexte normal qu’en situations d’urgence. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS

Diplôme universitaire en gestion (ou équivalent) ou tout autre domaine connexe ;
Maîtrise de l’écrit et de l’oral, du français, du créole et de l’anglais ;
Excellentes compétences en informatique Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Outlook), connaissances des systèmes HRIS Oracle sont un atout ;

EXPERIENCES

3 à 4 années d’expérience en Ressources Humaines de préférence dans une ONG
Professionnel/le qualifié(e) en RH et/ou généraliste en RH, avec expériences dans la gestion du rendement, l’apprentissage et le perfectionnement, la rémunération et les relations avec les employés ;
Familiarité et expérience avec les lois du travail locales ;
Excellentes compétences en informatique Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Outlook), connaissances des systèmes Oracle sont un atout ;
Bonne capacité organisationnelle et aptitude à travailler en équipe
Capacité de planifier et d’organiser une charge de travail importante qui comprend des tâches et des responsabilités complexes et diverses dans les contextes de développement et d’urgence ;
Compétences analytiques, décisionnelles et de planification stratégique et capacité à gérer de multiples priorités ;
Volonté et aptitude à modifier radicalement les pratiques de travail et les heures, et travailler avec les équipes de pointe, en cas d’urgence ;
Un fort engagement envers les valeurs et les principes de Save the Children ;

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.