Consultoría para la elaboración de la Guía para la implementación de la Política Pública y el Plan Estratégico del Gabinete. At RET International

Objetivo

RET (www.theRET.org) es una organización internacional, independiente, imparcial, de carácter no gubernamental, sin filiación partidista o religiosa, con sede en Ginebra, Suiza y operaciones en África, Asia y América Latina y El Caribe, donde ejecutamos proyectos en México, Belice, Costa Rica, Panamá, Colombia, Venezuela, Ecuador y Perú. En Panamá, tenemos presencia desde 2019 y contamos con el reconocimiento como “Organismo Internacional” por parte del Ministerio de Relaciones Exteriores.

En RET estamos comprometidos en aliviar el sufrimiento y catalizar el desarrollo sostenible, en crisis, conflictos y contextos frágiles. Nuestro objetivo es provocar un cambio positivo significativo que permita a los y las jóvenes y las mujeres jóvenes particularmente vulnerables tomar el control de sus vidas y ejercer sus derechos sociales y económicos.

En relación al desarrollo del Proyecto “Fortalecimiento de la gestión del riesgo de desastres a nivel local en Panamá”, ejecutado por RET con el apoyo financiero del pueblo de Estados Unidos a través del Programa Regional de Asistencia para Desastres Oficina de Asistencia Humanitaria (USA ID / BHA), se realiza la presente convocatoria para la contratación de una consultoría para brinda la asistencia técnica, en cuanto a:

Objetivo

Bajo la orientación de la Dirección de la secretaria técnica Gabinete GIRD (STGGIRD) y RET desarrollar los siguientes productos:

Diseñar y crear un Guía sobre la implementación del Plan Estratégico Nacional de GIRD (PENGIRD) a nivel local y los materiales para un taller que se divide en:

• Un programa de capacitación de ToT para los municipios y gobiernos locales y SINAPROC (manual de participante, manual de presentación, diapositivas, ejercicios pedagógicos).
• El programa de capacitación para los municipios y gobiernos locales y SINAPROC (manual de participante, manual de presentación, dispositivos, ejercicios pedagógicos), que se entrega en modo plan piloto en los 16 municipios del proyecto en Azuero, Pinogana y Besiko.

Objetivos específicos

1. Analizar los elementos de Gobernanza y Gobernabilidad en el PENGIRD para ver como se traduce esos en acciones para el municipio.
2. Crear y redactar el Guía GIRD para la implementación de la PENGIRD en los municipios nivel nacional con su caja de herramientas.
3. Diseñar un programa de fortalecimiento de capacidades de los Gestores de Riesgo Municipales y Locales para complementar el Manual GIRD.
4. Facilitar las actividades del curso ToT donde los GRM puedan fortalecer, desarrollar e innovar sus habilidades como entrenadores.

La Guía expone los pasos de seguir para el desarrollo de la PENGIRD de cara a de la política al nivel local, aplicable a municipios y sus GRM. Consiste con tres capítulos:

1. 1. Conceptos claves y definiciones del Glosario de la Política Nacional
   2. La Política Nacional de GIRD (PNGIRD)
   3. El Plan Estratégico de GIRD (PENGIRD) incluyendo M&E del progreso de los municipios en la implementación.

Acciones Claves

1. Coordinar conjuntamente con la secretaria técnica del Gabinete de Gestión Integral de Riesgo y RET las actividades relacionadas a la construcción del manual.
2. Desarrollar el manual con la fundamentación técnica, metodológica, pedagógica necesaria para ser una herramienta de capacitación utilizada por los Gestores de Riesgo Municipales y Locales.
3. Diseñar el curso de formación de formadores para capacitar en la aplicación, divulgación y aplicación de la PP GIRD y el Plan Estratégico.
4. Crear los sistemas que permitan la replicas, socialización de los contenidos con las municipalidades, Juntas Comunales, Juntas de Desarrollo Local-

Productos

Producto 1: Plan de trabajo para la realización de los procesos de la consultoría.

Producto 2: Elaboración de una Guía de implementación del Plan Estratégico Nacional de GIRD (PENGIRD) como implementarla a nivel de los gobiernos locales.

Producto 3: Diseño y desarrollo del curso de capacitación presencial del taller para la aplicación de la Guía municipal, y facilitar la capacitación.

Producto 4: Desarrollo del taller para formar facilitadores (ToT) del curso para la aplicación de la Guía municipal

Producto 5. Planificación de la aplicación de los egresados del ToT en los cursos a los 16 municipios, con seguimiento por el STGGIRD, RET, AMUPA, ADALPA, AMPIP.

Ubicación

Secretaria Técnica del Gabinete Nacional de GIRD, otras instituciones y áreas del país según necesidad.

Supervisión

El trabajo de esta consultoría se realizará bajo la supervisión de la secretaria técnica del Gabinete GIRD, la Coordinadora Nacional de Incidencia y Gestión de la Oficina Nacional en coordinación con la Especialista de GIRD de RET Américas y el Gerente de Programas de RET Américas, con el apoyo de la Comisión de Gestión Integral del Riesgo de AMUPA.

Duración y lugar de la consultoría

La consultoría dará inicio del 27 de febrero 202 y finalizará al de abril de 2023 (11 semanas). El trabajo se realizará en la ciudad de Panamá.

Tipo de contrato

Servicios profesionales.

Modalidad de pago

El pago se realizará de la siguiente forma:

• 20% de los honorarios a la entrega del plan de trabajo.
• 30% de los honorarios a la entrega y aceptación de la estructura, contenidos del manual aprobado y validado por los Gestores de Riesgo Municipales, locales y el equipo técnico de la secretaria técnica del Gabinete GIRD y RET.
• 30 % de los honorarios diseño de la propuesta de capacitación presencial para el uso del manual y plan estratégico GIRD, facilitación del curso ToT.
• 20% de los honorarios con la sistematización del proceso.

Perfil profesional del/la consultor/a o empresa proponente

Educación / formación:

Profesional de las ciencias sociales, educación.

Estudios comprobables en conocimiento en el diseño, actualización de manuales y materiales pedagógicos, herramientas y técnicas.

Experiencia:

El proveedor de los servicios técnicos deberá:

1. Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en el diseño de manuales pedagógicos.
2. Experiencia en la facilitación de cursos de formador de formadores (ToT) para la prevención de la GIRD.
3. Implementación y acompañamiento (tutorías) en curso de formación en área de Gestión Integral de Riesgo basado en desarrollo, gestión de planes estratégicos y temas relacionados para el fortalecimiento de las capacidades de las municipalidades.
4. Estar certificado como entrenador de entrenadores de curso de formación relacionados en la Política Pública Nacional y construcción de herramientas para la implementación de herramientas de gestión de Planes Estratégicas.

Perfil de Habilidades y Actitudes:

• Actitud proactiva.
• Habilidad para entablar relaciones interpersonales positivas.
• Habilidades para el trabajo en equipo y para articular acciones interdisciplinarias.
• Habilidad para organizar el trabajo bajo presión y con estrictos plazos de cumplimiento.
• Resolución positiva de conflictos e imprevistos.
• Flexibilidad para impulsar varios procesos simultáneos.
• Capacidad de análisis.
• Habilidad de analizar, interpretar y resolver situaciones complejas en ambientes de diversidad cultural.
• Sensibilidad y compromiso con poblaciones y comunidades vulnerables.
• Habilidad para desempeñarse en escenarios cambiantes.
• Alta integridad y confidencialidad.

Oferta técnico-económica.

La estructura sugerida para el diseño de las propuestas técnico-económica es la siguiente:

1. Carta que contenga la propuesta técnica y económica.
2. Hoja de vida (Curriculum Vitae) del consultor.
3. El/la consultor/a deberá presentar una propuesta técnica general que contenga la metodología de aproximación al desarrollo de la consultoría.