Business Developper H/F At Handicap International – Humanity & Inclusion

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

Chez Handicap International, en lien avec les activités et notre cœur de métier déployés sur nos programmes, nous souhaitons bien sûr favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, au sein de nos équipes. Pour ce faire, merci de nous indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Sous responsabilité du responsable de l’unité technique (TUM), et en collaboration avec le directeur régional, les responsables pays et les responsables des opérations, le spécialiste du développement du programme sur le terrain contribue activement au renforcement du programme en concevant, mettant en œuvre et en contrôlant la stratégie de collecte de fonds pour le programme auquel il/elle est rattaché(e). Il/elle identifie les opportunités de financements et dirige le processus d’élaboration des notes conceptuelles et des propositions de projet jusqu’à leur soumission aux donateurs (institutions publiques, fondations et secteur privé).

VOTRE MISSION :
1. Développement stratégique:
– Les stratégies et les priorités des bailleurs afin d’anticiper les appels à propositions et d’identifier les possibilités de soumission;
– Dialoguer avec les bailleurs identifiés pour comprendre leur perception des programmes actuels d’HI et identifier les domaines d’intérêt pour les efforts de collecte de fonds ciblés;
– Suivre les initiatives de recherche et développement d’autres organisations, y compris les ONG, les Organisations Nationales et les gouvernements, afin de repérer les tendances dans le secteur du développement qui doivent être prises en compte pour élaborer des propositions concurrentielles ;
– Contribuer au développement et au suivi de StratOp, en mettant l’accent sur le plan d’action de recherche de fonds et les documents de projet internes.
– Prendre en compte et appliquer dans le processus de développement des projets la stratégie opérationnelle de la mission en respectant les secteurs d’interventions d’HI
– Contribuer à identifier et développer des partenariats et/ou des consortiums avec des ONG internationales et nationales sur des priorités techniques ou des thèmes importants au sein de la mission.

2. Gestion des relations:
– Travailler avec le/la directeur(trice) de programme et les directeurs de pays pour établir le profil et l’influence externes de HI, en établissant des relations avec les principales parties prenantes avec les décideurs concernés au sein du gouvernement, des organisations nationales / locales, des donateurs et des organisations internationales clés;
– Développer d’excellentes relations de travail actives avec les bailleurs stratégiques et les partenaires d’Humanité & Inclusion dans le pays ;
– Promouvoir le positionnement technique, les approches, le savoir-faire et l’expertise de HI dans les réseaux pertinents afin de développer des accords de consortium;
– Alimenter l’outil Besoins de financement (sur HINSIDE) pour s’assurer que les besoins du programme sont bien connus au niveau du HQ/AN et des documents justificatifs, tels que les « fiches de projet » et / ou les « fiches bailleurs »

3. Élaboration de la proposition :
– Pour un nouveau projet :
– Est responsable de la rédaction de la proposition bailleur conformément au processus et aux outils de rédaction de la proposition de HI (outil, outil de suivi du développement du projet, etc.) et y compris l’élaboration de : cadres logiques, plan MEAL, récit de l’approche technique, planification, dotation et budgétisation;
– Est responsable d’intégrer les thématiques transversales : âge, handicap, genre, protection des enfants dans l’élaboration de propositions des projets en collaboration avec les référents techniques du siège ;
– Pour le renouvellement des projets existants: contribuer, sous la direction du chef de projet, à la rédaction de la proposition en prenant en compte les recommandations de l’évaluation finale et de la capitalisation;
– Coordonner et collaborer avec les services partagés du siège, les associations nationales HI (chargés de projets) et le personnel technique pour s’assurer que leurs contributions sont dûment reflétées dans les propositions;
– Au besoin, identifier les accords d’équipe appropriés/compétitifs (consortiums, projets multi-pays…) et faciliter les négociations;
– Pour les consortiums, assure la coordination, la communication et les contributions des partenaires pendant le développement du projet;
– Examiner la proposition/note conceptuelle avant la soumission pour être conforme aux lignes directrices et aux attentes des bailleurs, l’adéquation du budget au narratif technique et assurer la qualité du projet soumis;
– Assurer (le cas échéant) la soumission finale des notes conceptuelles et des propositions aux bailleurs

VOTRE PROFIL :

• Vous avez 5 ans d’expérience dans le développement de projets humanitaires et dans la relation avec les bailleurs
• Vous maîtrisez le développement de propositions (cadres logiques, budget et narration)
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de réflexion stratégique
• Vous connaissez les techniques de plaidoyer et de réseautage
• Vous avec un esprit d’initiative et vous faites preuves d’audace
• Aisance obligatoire à l’écrit comme à l’oral en Français et en Anglais

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Poste basé à Lomé (Togo), avec des missions régulières à Cotonou (Bénin) et de possibles missions à Ouagadougou et Niamey.

CONDITIONS :

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 25/05/2023 basé à Lomé (Togo), avec des missions régulières à Cotonou (Bénin) et de possibles missions à Ouagadougou 5burkina Faso).
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
  • \Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 601,11 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 1 jour par mois
• Poste :
  • Non accompagné – Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels – A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
  • Ouvert aux couples : – Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert – Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
  • Ouvert aux familles : – Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge – Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans – Couverture santé pour l’ensemble de la famille – Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
  • Logement : Individuel

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local