Senior Evaluation Specialist/ Especialista en Evaluaciones- USAID/MELS, Guatemala At EnCompass

Position Description

EnCompass LLC seeks Senior Evaluation Specialist candidates at multiple levels for an anticipated five-year United States Agency for International Development (USAID) monitoring, evaluation, and learning (MEL) support activity to be based in Guatemala.

The overall purpose of this position is to enhance Guatemala’s and USAID’s M&E and learning systems, as well as their capacity for accountability and adaptation within projects and processes. The COP must demand-driven services including technical, analytical, consulting, training, monitoring, and design.

The Senior Evaluation Specialist should possess expertise designing and executing quantitative and qualitative data collection and analytical methods to support evaluation design and implementation, ideally in complex environments. They will lead the design and implementation of performance and impact evaluations, as well as all assessment activities, along with the required analysis therefrom. The Senior Evaluation Specialist will finalize evaluation reports and facilitate presentations and briefings to disseminate learning among project stakeholders. They may be responsible for leading and/or directing evaluation teams and conducting on-site research.

The MEL Platform will provide USAID/Guatemala with strategic and technical support to improve performance management and advance Mission learning. The project will provide comprehensive MEL services, including capacity strengthening and technical support, to USAID/Guatemala, local organizations, and potentially the Government of Guatemala.

The position will be full-time and be based in Guatemala with travel throughout the country. We highly encourage Guatemalan nationals to apply.

Position Duties and Responsibilities

Essential functions:

• Lead/manage evaluation, analysis, and assessment activities, including coordination and oversight of local partners engaged in these activities
• Design quantitative and/or qualitative data collection and analytical methods and tools to support evaluation design and implementation
• Liaise with the Chief of Party to inform the design of each study/evaluative activity and support quality assurance activities throughout each study, including the review of milestone deliverables and final reports prior to submission to USAID
• Support the selection and engagement of local partners and experts for activities, and support team development, training, and execution of activities
• Manage evaluation and task team leaders and provide quality control in the implementation of evaluations
• Establish methodological processes and standards that are compliant with USAID Evaluation Policy for MEL staff to adhere to on project monitoring and evaluation activities
• Employ strong collaboration, learning, and adapting (CLA) practices throughout the work, with an understanding of the USAID Program Cycle
• Engage fully as a member of the EnCompass staff team, including participating in staff meetings and other EnCompass events, and providing administrative support to other team members as needed
• Other duties as assigned

Position Requirements

Qualifications

Academic Qualifications

• Bachelor’s degree and 8 years’ experience; Master’s degree and 6 years’ experience; or PhD and 4 years’ experience in a social science, organizational development, development studies or a related field highly preferred

Experience and Skills

• Minimum of seven (7) years of demonstrated experience leading complex portfolios of evaluative and learning activities for improved development outcomes
• Experience designing and implementing various types of mixed-methods evaluations (impact, performance, meta, etc.), analyses, and assessments required
• Previous work experience in Guatemala required
• Superior skills in written and verbal English required
• Proficiency in Spanish language required
• Strong communication, supervision, and management skills required
• Extensive experience drafting and finalizing evaluation reports
• Experience managing complex relationships with a variety of stakeholders
• Strong familiarity with USAID’s Evaluation Policy and CLA practices
• Ability to work with host-country governments at different levels
• Working knowledge of and experience with USG-funded program management, policies, regulations and procedures
• Experience applying systems thinking in evaluation design, participatory data collection methods and protocols, and facilitating participatory data validation and analysis exercises
• Experience in designing and training on theory of change / logical frameworks
• Experience building evaluative and learning capacities of USAID staff, implementing partners, and government counterparts highly preferred
• Significant data analysis skills including command of statistics, sampling methodologies, statistical analysis software, and data validation techniques preferred
• Understanding of knowledge management as it relates to USAID programs an asset
• Familiarity with USAID/Guatemala Mission is preferred
• Guatemala citizens are strongly encouraged to apply

EnCompass LLC is a progressive Equal Opportunity Employer. We promote, celebrate, and support a diverse and inclusive organizational culture and workforce. We are committed to providing all of our employees with an environment free from discrimination and harassment, where all are treated with dignity and respect. We do not tolerate, and explicitly prohibit, discrimination or harassment of any kind, at any time, in all aspects of employment. This includes recruitment, hiring, promotions, disciplinary measures, terminations, compensation, benefits, social and recreational programs, and training. EnCompass also does not tolerate retaliation against individuals who report discrimination or harassment. Our continuing commitment to the principle of Equal Opportunity Employment for all means all employment decisions are based only on the job requirements, the candidate’s qualifications, and the needs of EnCompass as a business—not on race, color, ethnicity, national origin, religion, belief, sex (including pregnancy and related medical conditions), gender identity or expression, sexual orientation, age, disability status, veteran status, genetic information, HIV status, family/marital/parental status, or any other status protected by the laws and regulations in the jurisdictions where we work.

For US based positions: The employer will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required of personnel so classified.

The incumbent must be able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to juggle and prioritize multiple, competing tasks and demands and to seek supervisory assistance as appropriate.

Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal

Aviso VEVRA

________________________________________SPANISH_________________________________________

Descripción del puesto

EnCompass LLC busca candidato/as para el puesto de Especialista principal en Evaluación, Actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) para formar parte del equipo en un proyecto anticipado de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL) de la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID), proyecto con una duración prevista de cinco años, y que tendrá su sede en Guatemala.

El propósito general de esta posición es mejorar los sistemas de M&E y aprendizaje de Guatemala y USAID, así como su capacidad de rendición de cuentas y adaptación dentro de los proyectos y procesos. El COP debe demandar servicios que incluyan aspectos técnicos, analíticos, de consultoría, de capacitación, de monitoreo y de diseño.

El/a especialista en evaluación deberá tener experiencia en el diseño y la ejecución de métodos cuantitativos y cualitativos de recopilación y análisis de datos para apoyar el diseño y la ejecución de la evaluación, idealmente en entornos complejos. Dirigirá el diseño y la ejecución de las evaluaciones de rendimiento e impacto, así como todas las actividades de evaluación, junto con el análisis necesario de las mismas. El/a especialista finalizará los informes de evaluación y facilitará presentaciones y sesiones informativas para difundir el aprendizaje entre las partes interesadas del proyecto. Puede ser responsable de liderar y/o dirigir equipos de evaluación y de realizar investigaciones in situ.

El Proyecto de la Plataforma de MEL proporcionará apoyo estratégico y técnico a la misión de USAID/Guatemala para mejorar la gestión del rendimiento y avanzar en el aprendizaje de la Misión. El proyecto proporcionará servicios integrales de MEL, incluyendo el fortalecimiento de la capacidad y el apoyo técnico, a USAID/Guatemala, a las organizaciones locales, y potencialmente al Gobierno de Guatemala.

El puesto será de tiempo completo y estará basado en Guatemala con viajes por todo el país. Animamos a ciudadanos guatemaltecos a aplicar a estos puestos que presenten su candidatura

Funciones y responsabilidades del puesto

Funciones Esenciales:

• Dirigir/gestionar las actividades de evaluación, análisis y valoración, incluyendo la coordinación y supervisión de los socios locales que participan en estas actividades
• Diseñar métodos y herramientas de análisis y recopilación de datos cuantitativos y/o cualitativos para apoyar el diseño y la ejecución de la evaluación
• Colaborar con el Chief of Party en el diseño de cada estudio/actividad evaluativa y apoyar las actividades de garantía de calidad a lo largo de cada estudio, incluida la revisión de los resultados de los hitos y los informes finales antes de su presentación a USAID.
• Facilitar el proceso de selección y contratación de socios y expertos locales para las actividades, y apoyar el desarrollo del equipo, la formación y la ejecución de las actividades
• Supervisar las evaluaciones y a los responsables de las tareas asignadas y proporcionar control de calidad en la ejecución de las evaluaciones
• Establecer procesos metodológicos y principios que se ajusten a la política de MEL, evaluación, monitorio y aprendizaje, de USAID para el personal de MEL las aplique en las actividades de seguimiento y evaluación de los proyectos
• Utilizar métodos y principios de CLA (colaboración, aprendizaje y adaptación) a lo largo de todo el trabajo, entendiendo y con previo conocimiento del Ciclo del Programa de USAID
• Participar plenamente como miembro del equipo de personal de EnCompass, incluyendo la participación en las reuniones de personal y otros eventos de EnCompass, y proporcionando apoyo administrativo a otros miembros del equipo según sea necesario
• Otras tareas según se le asignen

Requisitos del puesto

Calificaciones

Calificaciones académicas

• Licenciatura y 8 años de experiencia profesional; máster y 6 años de experiencia; o doctorado y 4 años de experiencia en ciencias sociales, desarrollo organizativo, estudios de desarrollo o un campo relacionado.

Experiencia y habilidades

• Un mínimo de siete (7) años de experiencia en la dirección de actividades complejas de evaluación y aprendizaje para la mejora de los resultados del desarrollo
• Se requiere experiencia en el diseño e implementación de varios tipos de evaluaciones de métodos mixtos (impacto, desempeño, meta, etc.), análisis y valoraciones
• Se requiere experiencia laboral previa en Guatemala
• Alto nivel de competencia laboral en inglés hablado y escrito, y fluidez en el idioma español
• Excelente comunicador/a, con sólida experiencia en supervisión y gestión de personal y proyectos
• Amplia experiencia en la redacción y finalización de informes de evaluación
• Buenas dotes diplomáticas, don de gentes y excelente gestor/a de para establecer y cultivar buenas relaciones profesionales con las diversas partes interesadas
• Experiencia en el diseño y la formación sobre teoría del cambio/marcos lógicos
• Conocimiento de la política y prácticas de evaluación y CLA de USAID
• Capacidad para trabajar con los gobiernos de los países anfitriones a diferentes niveles
• Se valorará la comprensión de la gestión del conocimiento en relación con los programas de USAID.
• Experiencia en la aplicación del pensamiento sistémico en el diseño de la evaluación, los métodos y protocolos de recopilación de datos participativos y la facilitación de ejercicios de validación y análisis de datos participativo
• Conocimiento práctico y experiencia en la gestión de programas, políticas, reglamentos y procedimientos financiados por el Gobierno de EE.UU.
• Se valorará altamente conocimientos y familiaridad de análisis de datos, incluido el dominio de las estadísticas, las metodologías de muestreo, el software de análisis estadístico y las técnicas de validación de datos.
• Se dará preferencia a profesionales con previa experiencia en el desarrollo de las capacidades de evaluación y aprendizaje del personal de USAID, de los socios ejecutores y de las contrapartes gubernamentales
• Animamos a ciudadanos guatemaltecos a aplicar a estos puestos que presenten su candidatura

EnCompass LLC es un empleador progresista que ofrece igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura organizativa y una plantilla diversa e inclusiva. Nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier momento, en todos los aspectos del empleo. Esto incluye el reclutamiento, la contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la formación. EnCompass tampoco tolera las represalias contra las personas que denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del trabajo, las cualificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass como empresa, y no en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las creencias, el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas relacionadas), la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la condición de discapacidad, la condición de veterano, la información genética, la condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra condición protegida por las leyes y reglamentos de las jurisdicciones en las que trabajamos.

For US based positions: The employer will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required of personnel so classified.

The incumbent must be able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to juggle and prioritize multiple, competing tasks and demands and to seek supervisory assistance as appropriate.

Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal

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