Coordinateur Consortium H/F/X At Handicap International – Humanity & Inclusion

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud), Kanem (Mao), BeG ( Moussoro) et au Lac Tchad à Ngouri, Bol et Baga Sola (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
• L’éducation inclusive ;
• L’éducation en urgence et la protection ;
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Un nouveau projet d’éducation « ALAPAJ » est financé par l’AFD aux environs de 22 millions d’euros pour une durée de 4 ans. Il est mis en œuvre dans les provinces du Logone Oriental, Mandoul (Sud du Tchad) et les provinces de Ouaddai et Wadi Fira (Est- du Tchad). Le projet sera mis en œuvre par un consortium composé d’ACRA, JRS, ACDR et HI qui est assure le lead. Le volet de construction des infrastructures scolaires (24 collèges et 65 écoles primaires à réhabiliter) est important dans ce projet.

VOTRE MISSION :

Le/La Coordinateur(trice) du Consortium « ALAPAJ » travaillera sous la responsabilité du Manager des Opérations et en lien fonctionnel avec le reste de l’équipe d’HI et les 3 membres du consortium. Il/Elle aura pour mandat d’assurer un rôle de coordination administrative et opérationnelle du consortium.
Dans ce cadre, ses principales responsabilités seront :

1/ Coordination administrative du consortium

• Représente le consortium « ALAPAJ » auprès des acteurs externes (autorités, partenaires techniques et financiers, Conseil des Chefs de mission, bureau d’étude de construction, Ministère de l’éducation nationale…) ;
• Est l’interlocuteur principal de l’AFD ;
• Anime les synergies opérationnelles entre les membres du consortium et la communication fluide intra-consortium ;
• Organise des réunions régulières avec les membres de son équipe afin d’assurer le suivi de la gestion administrative et financière du consortium ;
• Remonte les alertes ou blocage sur tout problème identifié dans la coordination avec le bureau d’étude de construction, les ministères à son manager afin de réfléchir à des solutions.

2/ Coordination opérationnelle du consortium

• Collabore avec les différents partenaires afin d’assurer une programmation en ligne directe avec la mission et la vision du programme et en garantissant le partage des bonnes pratiques et leçons apprises ;
• Assure le cadre et le financement des partenaires ainsi que le suivi financier ;
• Coordonne l’évaluation intermédiaire et finale pour le consortium selon des termes de référence décidés par le consortium ;
• S’assure que la mise en œuvre opérationnelle au niveau du consortium est phase avec les exigences bailleurs.

3/ Représentation auprès de l’AFD et reporting

• Est l’interlocuteur principal du bailleur sur les questions relatives au programme
• Est responsable du suivi et de la compilation des indicateurs de suivi de programme
• Est responsable de la compilation, de la production, de la qualité des rapports bailleurs
• Consolide les rapports narratifs et financiers pour les réunions de suivi du consortium, le comité de pilotage, le comité technique et le comité exécutif en lien avec le département programme et qualité la partie narrative et le Responsable financier pour la partie financière

4/ Supervision des aspects financiers et logistiques du programme

• Est garant de la conformité aux procédures de l’AFD
• Veille au respect des procédures logistiques et financières.
• Guarantees the application and monitoring of the procurement plan and the related rules.

5/ Ensures monitoring, evaluation, accountability and learning of the consortium in connection and collaboration with the MEAL department of HI

• Ensures monitoring of the project, in particular indicators of progress of activities and expected effects and indicators on transversal protection
• Defines the evaluation plan with the consortium members and monitors the implementation
• Ensures that the project is accountable to the local stakeholders involved
• Ensures project learning, taking into account lessons learned from previous similar projects;
• Leads the daily working interactions between the different members of the consortium and the partners

YOUR PROFILE :

Diploma/Training:

• Professional Master’s degree in the field of project management, or other field linked to the sectors of intervention (Education-Protection-SMPS and Civil Engineering)
• Experience of at least 5 years in the development sector and more particularly in project coordination and management
• Experience in the Education, Protection, SMPS and Civil Engineering sector
• Proven experience in consortium management, strategic planning, management, supervision and budget management
• Proven experience in managing multidisciplinary teams and good ability to create networks among donors, state and non-state actors

SKILLS :

• Knowledge of engineering/project management
• Management capacity
• Interest and aptitude for writing reports (reporting and project document)
• Capacity for partnership management and mobilization, animation (creation of a network, mobilization of external and internal resource people)
• Knowledge of the Sahelian context
• Ability to adapt
• Excellent writing and oral skills in French and English

SPECIFICITIES/PARTICULARITIES OF THE POSITION:

N’Djamena is a secure capital (few incidents, strong presence of security forces) where life is quite good (restaurants, bars, supermarkets, bakeries, hotel complexes, etc.). N’Djamena brings together a strong expatriate community. Many sports can be practiced there (tennis, boxing, yoga, golf, etc.). Safety rules are in place to minimize exposure to risks but these measures remain limited to the places most at risk in order to allow people to lead an almost normal life. Accommodation in N’Djamena is provided in a guest house or shared house since the position is based in the Lac province.

The coordination of the consortium will be based in N’Djamena but will be required to travel frequently to the 4 provinces mentioned above. Travel is by plane (UNHAS flight) between N’Djamena and the different provincial capitals and by car between the provinces. The operational teams of each actor will be based in the field.

CONDITIONS :

At HI, the starting conditions match your commitment and are adapted to the context of your mission. Particular attention is paid to health issues and your personal situation:  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

To find out about our integration and training course, and our mobility policy, click here:  https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• International contract of 40 months starting ideally from 04/01/2024
• The international contract allows social coverage adapted to the needs of each person
  • Unemployment insurance levied only for EU nationals
  • Retirement insurance
  • Health coverage, repatriation, welfare covered by HI and the employee
• Salary  : from €2,869 gross/month depending on professional experience
• Per diem  : €736.92 net/month – paid in local currency on site
• Hardship:  €250 net/month
• Paid leave  : 25 days per year;
• R&R  : 5 days every 3 months
• Post: unaccompanied
• Coverage of transport costs, visas and transport of your personal effects
• Child allowance of €100 paid from 2 dependent children
• Accommodation: Collective / individual supported by HI

If you are a resident of the country: local package