Coordinateur.trice programmes – Bujumbura – BURUNDI At Croix-Rouge Française

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du poste

La Croix-Rouge française était présente au Burundi de 2007 à 2012, principalement dans le domaine de la Santé. L’un des projets mis en œuvre de 2008 à 2012, financé par l’AFD et EuropeAid, concernait le développement des ressources humaines sanitaires du Burundi via un projet pilote de formation en nutrition. De 2007 à 2012, la Croix-Rouge française a également appuyé les centres de santé de Kinindo et Mwaro via des dotations en intrants et formation du personnel médical.

Suite à l’obtention d’une subvention de la part de l’Agence Française de Développement, la CRF rouvre sa délégation en août 2022 pour mettre en place le projet « Amagara Yacu – Notre Santé » qui vise une amélioration de la qualité de l’offre de soins de santé primaire et de la surveillance épidémiologique au Burundi en tenant compte des inégalités de genre entravant le droit à la santé et l’accès aux soins.

Ce projet, dont la CRF assure le lead, est mené en consortium avec la Fondation Mérieux et Amref Health Africa et en partenariat avec la Société Nationale hôte, la Croix-Rouge du Burundi (CRB), d’avril 2023 à mars 2026.

La délégation de la Croix-Rouge française au Burundi envisage en partenariat avec la Croix-Rouge du Burundi de développer des programmes sur les thématiques de santé (santé maternelle et infantile, nutrition, santé sexuelle et reproductive), gestion des risques de catastrophes (prévention, préparation et réponses aux épidémies et catastrophes naturelles) et de soutien au développement organisationnel de la Société Nationale.

Poste

Sous la responsabilité du Chef de délégation, il/elle contribue aux réflexions stratégiques et à l’élaboration des projets sur les thématiques santé et GRC. Il/elle participe de manière active à la recherche de financements conformément aux orientations stratégiques. Il/elle encadre les chefs de projets et collabore étroitement avec la/le délégué⋅e santé, les assistants techniques administration finance RH, logistique, les référents techniques régionaux et siège. Il/elle assure le suivi et la qualité des programmes santé et GRC et contribuent de manière significative à la réponse aux besoins des populations ciblées. Le/la coordinateur⋅rice programmes assure la coordination du consortium du projet Amagara Yacu et est responsable de son bon fonctionnement. Il/Elle assure également la coordination avec les autres acteurs de la zone d’intervention (synergie et complémentarité des actions). Il/elle et est en charge de la planification, du suivi liés à la mise en œuvre des projets. Il/elle assure le lien avec les membres du consortium, à travers le reporting et le maintien d’une communication efficace et transparente.

Lien hiérarchique :

Travaille sous la responsabilité du/de la chef⋅fe de délégation.

Liens fonctionnels :

Travaille-en étroite collaboration avec les chef.fe.s de projet des partenaires du consortium (Amref Health Africa, Fondation Mérieux), ainsi qu’avec les partenaires de mise en oeuvre, les équipes de l’Institut National de Santé Publique, du Laboratoire National de Santé Publique, et du Centre National de Transfusion Sanguine ;

Collabore avec : Le/la e coordinateur.rice national.le du Consortium, le/la chef.fes de projet national, la/le délégué⋅e santé, l’Assistant technique admin/fin et logistique ainsi que le/la chargé.e de Programmes Grands Lacs et le/la Responsable Desk basé⋅es au siège, les équipes projet et support de la Croix-Rouge du Burundi.

Collabore en externe avec : la Croix-Rouge du Burundi, les autres acteurs du Mouvement, les autorités locales, les acteurs humanitaires de la région et autres partenaires.

Responsabilités :

• Coordonner le développement et l’écriture de nouvelles propositions de projet de qualité, en coordination avec la CRB et en cohérence avec la programmation opérationnelle annuelle de la délégation validée par la Croix-Rouge du Burundi
• Support program teams in the planning, implementation and monitoring of projects in accordance with the FIU’s international strategy and with strategic planning in Burundi
• Provide technical expertise to CRF projects in Burundi, thereby guaranteeing the quality of the programs
• Supervise project teams in reporting (internal and external), capitalization and project learning

Candidate profile:

Diploma / Level of study

• Master in Humanitarian Program Management and/or Master in Public Health;
• Training in Health project management / GRC-epidemics is an asset

Professional experience

• Minimum 3 years of experience in a similar position (related to proposal writing and program coordination) in a humanitarian context.

Computer knowledge

• Master computer tools (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Mastery of data processing and survey software…

Personal qualities expected and/or desired

• Capacity for teaching, autonomy, representation, human relations, delegation
• Ability to manage a team in direct management and functional management
• Ability to take a step back and project oneself into a global strategy
• Strong writing skills
• Very good oral and written communication skills
• Good synthesis and analysis skills
• Very good writing skills
• Be proactive in proposing actions/decisions
• Ability to work under pressure and independently
• Demonstrate great capacity for analysis and adaptation.
• Demonstrate diplomacy to establish relationships of trust with consortium partners and donors;

LANGUAGES

• Fluent French)
• Good knowledge of English (asset)

Prerequisites

• Passport with a validity of more than 6 months at the time of planned departure
• Up-to-date vaccination record / ability to travel
• Complete vaccination schedule required

Practical information related to the position

Terms of employment

• Type of status  : expatriate
• Type of contract  : French fixed-term contract/precariousness bonus paid at the end of the contract
• Salary  : salary range, according to the classification of the position on the CRf grid and according to the experience of the candidate.
• End of year bonus  : equivalent to a 13th month pro-rata based on attendance time
• Per diem  : daily per diem which varies depending on the country
• Leave  : 5 weeks of paid leave/year and 21 days of recovery – Plane ticket 100% covered by the CRf for travel home/mission for leave after 6 months
• Health coverage  : CFE + Mutuelle MSH (100% covered) – 75% covered by the CRf
• MedEvac/repatriation insurance  : YES
• Other insurance  : provident insurance (death-disability)

Résumé

• Localization :  Bujumbura – BURUNDI
• Duration:  6 months renewable
• To be filled  : March 2024

The French Red Cross reserves the right to close recruitment before the deadline for the announcement and submission of applications. Thank you for your understanding.

Without further contact from us within 3 weeks, please consider that we will not respond favorably to your application.

Female applications encouraged.

Online training:

To better understand the Red Cross Movement, we invite you to follow two online training courses, free and accessible to all. Completion of these training courses constitutes a plus in your application: WORC (World of Red Cross and Red Crescent): this training covers subjects such as the origin and history of the Movement, its fundamental principles, the emblem, the Federation international, the ICRC and national societies. Stay Safe, for its part, aims to develop a common culture of security management within the Movement. You will find these courses on the International Federation Learning Platform:  https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx