MISSION
The purpose of the position is to ensure the correct management of the project cycle, and implementation of the activities of Médicos del Mundo in Venezuela in accordance with the mission, vision and values of the organization.
GEOGRAPHICAL SCOPE OF INTERVENTION
Based in the state of Sucre (Venezuela)
ORGANIZATION CHART
Hierarchical unit of the MdM Country Coordination
FUNCTIONS
§ Ensure the development and management of the project in the different phases of the cycle: Identification and
§ Design; Execution; Monitoring and evaluation; Learning and Knowledge Management.
§ Ensure the implementation of the activities to achieve the established objectives, results and indicators.
§ Apoyar a la Coordinación País en la representación del proyecto de MdM ante las instituciones públicas de salud, agencias, donantes e instituciones no gubernamentales.
§ Liderar, contribuir con herramientas y enfoques/metodologías pertinentes y asegurar la calidad durante la identificación del proyecto.
§ Planificar y liderar la formulación o reformulación del proyecto, en coordinación con la Coordinación País y el resto del equipo, basados en la identificación y requerimientos específicos, asegurando la participación de los distintos socios y actores
§ Participar en la formulación del presupuesto del proyecto, en coordinación con la Administración País.
§ Contribuir al sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) del proyecto junto con el Departamento MEAL.
§ Poner en marcha herramientas de planificación de actividades del proyecto
§ Promover los mecanismos de feedback y rendición de cuentas
§ Asegurar el almacenamiento seguro de las informaciones técnicas del proyecto (indicadores y fuentes de verificación).
§ Asegurar el monitoreo técnico constante del proyecto para proponer a la Coordinación País y el equipo terreno medidas de reorientación, asegurando espacios de coordinación y revisión de ejecución de actividades
§ Monitorear regularmente el estado general del proyecto versus el presupuesto establecido en las propuestas, asegurando, en coordinación con la Administración País, la correcta imputación de los gastos y la programación financiera.
§ Alertar de desviaciones y cambios en indicadores, contexto y actividades y proponer alternativas para orientar los proyectos a la realidad del contexto, socios, población, problemas y necesidades.
§ Apoyar en la elaboración de los TDR de las evaluaciones internas o externas y asegurar que los resultados son compartidos y revertidos en las intervenciones del proyecto.
§ Planificar y liderar la elaboración de los informes del proyecto (internos y externos) asegurando
§ la calidad de la información y los formatos, anexos necesarios, por cada donante y estándares establecidos.
§ Participar y formar parte de la Red Internacional.
§ Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad, en colaboración con la Coordinación País.
§ Participar en las Comunidades o Grupos Directivos de la Red Internacional cuando sea requerido
Este perfil de puesto no es exhaustivo y puede ser modificado con arreglo a la evolución del proyecto
FORMACIÓN REQUERIDA
Requerida:
-Título universitario y/o técnico preferiblemente en ciencias de la salud, ciencias sociales, económicas, empresariales y/o gestión de proyectos
-Manejo del paquete office
EXPERIENCIA
Al menos cinco años de experiencia en la ejecución de proyectos de acción humanitaria/desarrollo, en el campo de la salud.
Experiencia en proyectos financiados por ECHO.
Experiencia en acción humanitaria.
REQUISITOS
Idiomas: Imprescindible español bilingüe o nivel C2
Inglés nivel B2 escrito y oral
Informática: Manejo del paquete office e internet.
PERFIL COMPETENCIAL
-Comunicación eficaz: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para escuchar, entender y transmitir en forma clara y oportuna la información.
-Trabajo en Equipo: Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de formar parte de un grupo, colaborar con otras personas e interpretar sus necesidades.
-Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad y voluntad de comprender y apreciar perspectivas diferentes, ser flexible y acomodarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, medios y personas y a circunstancias de trabajo complejas.
-Gestión y logro de objetivos: Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar, analizar información, controlar la gestión, sopesar riesgos e integrar las actividades para lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento del proyecto.
-Initiative and autonomy: Ability to act proactively, devise and implement solutions to new problems and / or challenges, with decision and independence of criteria.
-Respect: Ability to give a dignified, frank and tolerant treatment, and to behave in accordance with moral values and good professional practices.
AVAILABILITY
Immediate incorporation.
Availability: Minimum 12 months, extendable.
REMUNERATION
Salary tables of Doctors of the World.
Not familiar / unaccompanied position.