Learning and Knowledge Management Specialist At Handicap International – Humanity & Inclusion

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision du HQ MEAL Manager, le/la HQ Learning & Knowledge management Specialist est un.e expert.e en charge de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d’apprentissage continu et de gestion des connaissances. Pour cela, il/elle développe les cadres et méthodologies pour faciliter l’émergence, la formalisation et le partage des savoirs au sein de HI, et accompagne les équipes dans leur déploiement. Il/elle contribue à la qualité des projets en renforçant la démarche d’apprentissage et d’amélioration continue sur le terrain comme au siège. Il/elle est en charge de développer, améliorer et promouvoir les cadres afférents à l’apprentissage, à promouvoir une culture interne de l’apprentissage continu, et à assurer que des systèmes de gestion des connaissances robustes soient en place. Il/elle est chargé(e) d’apporter une expertise et d’accompagner les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques à la mise en œuvre et au respect de ces cadres. Il/elle veille à la prise en compte des évolutions du secteur sur la thématique.

D’autre part, en tant que membre de la direction Innovation, Impact, Information, il/elle est capable de représenter la direction dans sa diversité d’expertises et de renvoyer vers les autres spécialistes quand nécessaire.

Mission 1 : Stratégie et pilotage

Contribuer à la stratégie de la direction 3i et de l’unité MEAL

Mission 2 : Standards et expertise
Définir le cadre et les méthodologies inhérentes à l’apprentissage continu et la Gestion des connaissances

Contribuer à l’amélioration du savoir-faire MEAL/IM par le développement d’une démarche d’apprentissage continu

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle

Accompagne les équipes siège et terrain à l’émergence, la structuration, la formalisation et l’appropriation de leurs savoirs et pratiques

Coordonne les projets de publication s’inscrivant au sein des 10 collections existantes

Avec l’appui des autres spécialistes de l’unité MEAL et de l’unité IM, apporte un appui technique et méthodologique sur l’ensemble du périmètre MEAL/IM aux managers MEAL terrain d’une zone géographique

Mission 4 : Développement et Gestion des Compétences

Supporte et forme les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques (ou les partenaires) dans la mise en place des systèmes d’l’apprentissage et de gestion des connaissances

PROFIL REQUIS :

Vous avez un diplôme en sciences humaines, gestion de projet ou gestion de l’humanitaire et du développement ;
Vous avez une expérience terrain d’au moins 2 ans, avec des expériences significatives MEAL ainsi que dans le secteur humanitaire et de développement ;
Vous maitrisez le cycle de projet, de gestion des connaissances, ainsi que les outils de capitalisation et d’apprentissage ;
Vous connaissez les processus éditoriaux ;
Capable d’organiser et d’animer des ateliers, groupes de travail et formations, vous disposez d’un bon esprit d’équipe, de pédagogie et d’organisation.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, tant en français qu’en anglais.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.