Development Unit Manager – ATLAS H/F At Handicap International – Humanity & Inclusion

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Atlas Logistique est une unité technico-opérationnelle de HI, qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. Atlas Logistique (AL) facilite, optimise et accélère l’acheminement de l’aide dans les situations d’urgence et en contexte de crise chronique. Notre mission est d’ouvrir l’espace humanitaire vers les populations les plus difficiles d’accès, et d’optimiser les chaînes d’approvisionnement humanitaire.

OBJECTIFS DU POSTE :

Vous, en tant que Manager du Pole Développement, avez pour mission principale le développement global de Atlas Logistique, sa visibilité et sa reconnaissance en tant qu’acteur leader de la logistique opérationnelle. Vous vous assurez de l’appropriation de ses services et projets par les organisations partenaires de HI-AL. Vous pilotez le modèle économique global d’Atlas et contribuez à la mobilisation des ressources sièges et terrain nécessaire au développement de HI-AL.

Sous le management du directeur adjoint des opérations, vous aurez comme responsabilités :

. Stratégie et plan d’action

– Vous élaborez et pilotez la stratégie de fundraising global d’Atlas

– Vous développez et pilotez des KPI de développement

– Vous contribuez à la StrAtlas et à sa mise en œuvre

– En soutien au Directeur d’Atlas, vous fondez le développement d’une stratégie proactive de développement géographique

. Business Development

– En relation étroite avec l’équipe des financements institutionnels, vous mobilisez de nouvelles ressources financières dans le cadre de la stratégie sectorielle d’Atlas, vous identifiez les opportunités majeures et suggérez les priorités en termes de business development dans son secteur

– Vous réalisez la cartographie des bailleurs de fonds, l’analysez et en tirez des recommandations en fonction de la stratégie

– Vous développez un plan d’action de développement commercial et un ensemble d’offres dans son secteur

– Vous commercialisez le positionnement technique, les approches, le savoir-faire et l’expertise de HI/AL dans les réseaux pertinents

– Vous soutenez les stratégies de développement commercial sur le terrain en accord avec les directives du directeur de programme

– Vous vous assurez que la production de proposition de projet et le reporting bailleurs effectué par les équipes d’Atlas et de HI sont conformes aux attentes des bailleurs et cohérents par rapport aux enjeux opérationnels des activités Atlas

– Vous contribuez à l’identification d’opportunités en termes d’innovation ou de projets de recherche

. Animation et suivi du Business Plan Atlas Logistique

– Vous faites le suivi du Business Plan Atlas avec le Contrôleur financier, rapportez au Directeur les orientations et enjeux économiques, émettez des recommandations en vue de consolider le modèle économique d’Atlas Logistique

– Vous assurez le suivi du recouvrement des postes RH de la direction Atlas, pilote la sensibilisation des équipes HI

. Marketing et communication

– Vous développez une stratégie de marketing de l’offre Atlas Logistique à destination des partenaires utilisateurs des services Atlas, et supervise sa déclinaison sur les Programmes que vous appuyez dans la promotion d’Atlas auprès des utilisateurs

– Vous développez une stratégie de marketing bailleur, i.e. positionnements d’Atlas selon les bailleurs, en développant des éléments de langage, indicateurs…

– Vous appuyez le Directeur d’Atlas Logistique pour en faciliter le positionnement auprès des partenaires majeurs (ex. HuLo, Log cluster, OCHA)

. RH & Management

– Vous assurez la coordination du Pôle Développement et son articulation avec les autres Pôles de AL ainsi que les autres directions de HI

– Vous soutenez les membres de l’équipe dans la définition de leurs objectifs annuels, assurez la conduite des bilans annuels, définissez les priorités et gèrez la régulation de la charge de travail des membres du Pôle Développement

– Vous contribuez au développement professionnel et à l’évolution des parcours des membres de l’équipe du Pôle Développement

– Vous contribuez au changement managérial de l’organisation en appliquant les 11 comportements cibles du référentiel manager 2.0 de HI

PROFIL REQUIS :

• Vous avez au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans une ONG internationale, dont 4 ans minimum en direction d’équipes et de projets dans des contextes humanitaires et/ou d’urgence et/ou dans le développement commercial
• Vous possédez une forte expérience en gestion d’équipe et de projet
• Vous possédez des compétences avérées en communication écrite et oral et en matière de représentation
• Vous êtes organisé, responsable, confiant et orienté vers les résultats
• Vous avez un très bon niveau de français et d’anglais (écrit et parlé)
• Vous possédez une forte capacité à développer des stratégies, à structurer et à suivre des plans d’action, à fixer des objectifs, à suivre les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi qu’une forte capacité de développement commercial
• Vous faites preuve d’empathie : s’intéresser à ce que chaque personne vit et ressent, se mettre à la place de l’autre, écouter ses besoins, accepter plutôt que juger.
• Vous possédez de grande capacité de négociation, diplomatie et sens politique
• Vous aurez des déplacements fréquents à Paris, Bruxelles (si basé à Lyon), dans les pays d’Europe du Nord et aux sièges des associations nationales

CONDITIONS DU POSTE :

• CDD de 18 mois basé à Bruxelles ou Lyon à partir de fin juillet 2024
• Accord télétravail avantageux,
• Si contrat France : carte Titres Restaurant, mutuelle employeur, statut cadre avec 34CP et 13 RTT pour les cadres et de nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux
• Si contrat belge : chèques repas, assurance santé, assurance-groupe plan de prévoyance pension, … ; congés : 20 jours congés légaux + 6 jours congés extra-légaux à proratiser en fonction de la longueur du contrat ; Frais de déplacement : Remboursement 100% transports en commun et indemnisation frais kilométriques vélo ; Intégration à la vie associative : Prenez part à l’inclusion, le well being ou le fun committee et participez à nos différents talks pour être au courant de toutes nos différentes réalisations à travers le monde !