Coordinador de Programa de Salud- Santa Marta At Medical Teams International

El Coordinador del Programa de Salud es Responsable de brindar liderazgo y coordinación a las actividades de salud y Medical Teams Internacional que brindan atención médica preventiva y primaria a los migrantes venezolanos y colombianos retornados.

Reportando al Gerente del Programa, esta posición tiene a cargo un equipo de coordinadores y supervisores de la salud tanto en las áreas de fortalecimiento del sistema de salud como en el trabajo de salud comunitaria que apoyan a los migrantes.

La posición es el principal punto de coordinación y trabajo en red para los equipos técnicos de salud y los grupos de trabajo en Colombia, y representa a Medical Teams Internacional con el gobierno y los actores de salud asociados (incluidos los departamentos de salud pertinentes).

El Coordinador del Programa de Salud tiene su sede Santa Marta, con viajes frecuentes a Barranquilla, Bogotá u otros lugares según sea necesario. Si bien el puesto se centra en Santa Marta, también puede ser necesario respaldar la ampliación del programa de Medical Teams International a nuevas áreas de Colombia.

Debido al componente de participación externa de esta función, incluida la coordinación con los asesores de salud de Medical Teams International a nivel mundial, se requieren habilidades tanto en inglés como en español.

Responsabilidades Laborales

Coordinación de Programa

● Coordinar la implementación de los proyectos de salud del Medical Teams International en Santa marta incluido el fortalecimiento del sistema de salud y el componente de salud comunitario.

● Supervisar la implementación del Programa de salud comunitaria junto con el coordinador de salud comunitaria y todas las actividades de salud de la comunidad, incluyendo sistemas (reclutamiento, capacitación, entrenamiento, evaluación, monitoreo) de voluntarios.**

● Supervisar la implementación del programa de fortalecimiento de sistemas de salud a través de la gestión de contratos de servicios con entidades de Salud locales, instalaciones y el desarrollo e implementación de planes de capacidades para el personal de las instalaciones de Salud. **

● Supervisar los sistemas de gestión de la información para gestionar referencias de beneficiarios, distribución de cupones y servicios, gestión de proveedores (incluida la conciliación de contratos y facturas) y seguimiento de la población objetivo (gestión de casos). **

● Con el Gerente de Programa y el Oficial de Finanzas, desarrollar y administrar los presupuestos operativos anuales y asegurarse del monitoreo, la presentación de informes y la administración financiera efectivos del presupuesto para los programas de fortalecimiento de Salud y el componente de salud comunitaria.

● Asegurar una planificación sólida para adaptarse a los cambios en el contexto del proyecto, incluida la respuesta a las necesidades emergentes y las vulnerabilidades de los migrantes y otras poblaciones objetivo.

● Garantizar el cumplimiento de los sistemas de gestión de datos para garantizar informes de alta calidad al GIFMM, el Ministerio de Salud y otros donantes según sea necesario. **

● Garantiza informes de programas internos mensuales de alta calidad, incluida la gestión presupuestaria y el seguimiento de los gastos.

● Mantener un plan de preparación para emergencias dentro del programa y garantizar la ampliación de las actividades en caso de brote de enfermedad o epidemia.

● Apoya en la elaboración de informes según lo solicitado.

● Garantizar la protección de los participantes y empleados del programa mediante la promoción de un entorno de conciencia y el cumplimiento de las disposiciones del código de conducta de las políticas de protección de Medical teams International contra la explotación y el abuso sexuales y las políticas de protección de niños y adultos vulnerables y las políticas de acoso sexual.

● Proporcionar liderazgo técnico al programa de voluntarios de salud comunitaria y todas las actividades relacionadas al programa de salud, incluida la formación, el asesoramiento y la evaluación de la capacidad de los voluntarios **

● Otras tareas asignadas o relacionadas con su rol **

Gestión de Personal

● Proporcionar apoyo y supervisión al personal del programa de salud para garantizar el desarrollo de sus competencias profesionales.

● Apoyar la contratación de personal de salud y/o comunitario nuevo o sustituto en colaboración con el departamento de recursos humanos.

● Apoya al equipo de campo en la implementación y seguimiento de los planes de trabajo; realizando revisiones periódicas del desempeño de todo el personal a su cargo.

● Modela la excelencia en el liderazgo y construye un trabajo en equipo y una coordinación efectivos entre el personal.

Calidad del programa y experiencia técnica

● Garantiza que los programas de salud utilicen protocolos, políticas y directrices estandarizados, según lo descrito por el Ministerio de Salud y la OMS; **

● Asegurar que el diseño y la implementación del proyecto cumplan con los estándares de calidad de las mejores prácticas.**

● Desarrollar e implementar paquetes de capacitación para trabajadores comunitarios de salud y personal, con especial cuidado para que las actividades respondan bien al contexto de los migrantes y respondan a otras vulnerabilidades, como la falta de agua potable, saneamiento y la violencia de género.

● Asegurar que los componentes de Fortalecimiento de Sistemas de Salud (FSS) y el programa de Salud Comunitaria (CHW ) del programa se complementen entre sí.

● Desarrollar y supervisar mecanismos de garantía de calidad dentro del programa de Salud, incluidas las evaluaciones de las necesidades de salud de los voluntarios y las evaluaciones de las entidades de Salud.

Desarrollo del Proyecto:

● Apoya en el diseño, redacción y presupuestación de nuevas propuestas de saludMedical Teams International

● Contribuye en las decisiones estratégicas sobre la formación de nuevos consorcios y asociaciones con otras ONG´s.

● Participa en reuniones de donantes según sea necesario, para abogar por los programas de salud de Medical Teams International y sustentar las propuestas de salud

Coordinación, representación y promoción:

● Representar a Medical Teams International ante el gobierno local, el Ministerio de Salud, las agencias de la ONU, las agencias donantes internacionales, las ONG, las organizaciones religiosas, los líderes comunitarios y otras partes interesadas y donantes en todo el país, en colaboración con el Gerente del Programa.

● Participa como miembro activo de los grupos de trabajo de salud de los mecanismos de coordinación sectorial más amplios.

● Desarrolla asociaciones estratégicas con organizaciones locales, siempre que sea posible.

● Apoyar, organizar y dirigir visitas de donantes y de seguimiento a las actividades del programa de salud; viajar con los donantes según sea necesario.

● Garantiza que la rendición de cuentas se integre en las estrategias de país, el diseño de programas, el seguimiento y las evaluaciones, la contratación, la incorporación de personal, la formación y la gestión del desempeño, los acuerdos de asociación y se destaque en los informes;

EDUCACIÓN, LICENCIAS Y CERTIFICACIONES

REQUERIDO: Profesional Medicina y/o relacionado con ciencias de la Salud.Medical Teams International

Se requiere conocimiento en Gestión de Servicios de Salud, Salud Pública o Administración Pública y Gestión de Proyectos

PREFERENCIA: Maestría u otro título profesional de la salud como MPH, o experiencia relevante en la gestión de proyectos de salud pública, con certificaciones comprobadas en Gestión de Servicios de Salud, Salud Pública o Administración Pública y Gestión de Proyectos

EXPERIENCIA

REQUERIDO:

● Mínimo de cuatro años de experiencia profesional en la dirección de proyectos de salud humanitarios en una crisis de desplazamiento o conflicto.Medical Teams International

● Fuerte experiencia en la gestión de intervenciones de salud comunitaria.

● Experiencia mínima de 2 años trabajando con una ONG

● Se requiere una sólida experiencia en la gestión de personal en un entorno intercultural.

● Experiencia en el trabajo y la coordinación con las autoridades locales, la ONU, donantes, ONG internacionales y mecanismos de coordinación (por ejemplo, GIFMM, HRT).

DESEABLE:

● Experiencia demostrada en desarrollo de propuestas y diseño de programas de Salud.

● Experiencia demostrada en la gestión de subvenciones, con preferencia de ACNUR, PRM, UNICEF.

● Experiencia en desarrollo de capacidades y desarrollo de equipos de personal local.

CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES

● Gestión de Proyectos

● Orientación al detalle

● Adaptación al cambio, capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno multitarea y de ritmo rápido.

● Trabajo en equipo y colaborativo

● Excelente Comunicación oral y escrita interculturalmente

● Manejo y gestión de datos con Experiencia en sistemas de gestión de beneficiarios / clientes, así como en herramientas como Kobo y Microsoft Office.

● Capacidad para respaldar el diseño, implementación y mantenimiento de herramientas y marcos de seguimiento y evaluación.

● Experiencia en la gestión, tutoría y desarrollo de la capacidad del personal nacional.

● Manejo de idioma Inglés

● Liderazgo

● Gestión de personas

REQUISITOS FÍSICOS Y CONDICIONES DE TRABAJO

HERRAMIENTAS Y EQUIPO UTILIZADO:

● Requiere el uso frecuente de una computadora personal, incluido el procesamiento de textos y los programas de bases de datos; calculadora, teléfono, fotocopiadora.

DEMANDAS FÍSICAS:

● Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

● Mientras realiza las tareas de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado se siente y hable o escuche. Se requiere que el empleado camine; subir escaleras; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; y alcance con las manos y los brazos.

● El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque.

Medical Teams InternationalENTORNO DE TRABAJO:

● Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

● El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderadamente silencioso.

● Conducir en automóvil durante largas distancias en terrenos impredecibles o desconocidos en diversos climas climáticos. Esto puede incluir carreteras locales subdesarrolladas o carreteras muy transitadas / congestionadas.

NOTA:La descripción de trabajo anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza el personal asignado a este trabajo. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal en este puesto. Los deberes, responsabilidades y habilidades también están sujetos a cambios en función de las necesidades cambiantes del trabajo, departamento u organización. La descripción del trabajo no constituye un acuerdo de empleo entre el empleador y el empleado y está sujeta a cambios por parte de Medical Teams International a medida que cambian los requisitos del trabajo.