36477 – Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Empresariales o Economía – Administración y Control Internacional (Madrid) At

Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Empresariales o Economía para prestar apoyo en Administración y Control Internacional.

Ubicaciones geográficas: Madrid

Funciones:

– Supervisión de los diarios de banco y caja de las sucursales de Tragsa y Tragsatec
– Elaboración de los diarios de banco y caja acumulados
– Grabación de facturas , contratos de menor cuantía y expedientes de compras en people soft
– Colaboración con la gerente de administración y control
internacional en seguimiento de contratos con proveedores en sucursales

Tipo de jornada: Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

– Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias Empresariales o Economía (Titulación homologada en España).
– Manejo de la herramienta informática people soft.
– Carnet de conducir tipo B en vigor.

Méritos (valorables):

– Conocimiento de contabilidad y conciliación de movimientos
bancarios
– Experiencia en contabilidad de liquidaciones de gastos, tarjetas
de créditos y facturas de proveedores
– Experiencia en cierres contables mensuales
– Experiencia en contabilidad y gestión de proveedores nacionales
e internacionales
– Nivel B1 de Inglés

Observaciones:

Se ofrece:
– Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 10 semanas, en función del hecho causante.

– Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 31/03/2023 hasta el próximo 10/04/2023 a las 23:59 h.

How to apply

https://www.tragsa.es/_layouts/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=36477

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