Administratrice ou administrateur de programme principal(e) / Senior Program Officer At International Development Research Centre

Poursuivre une carrière ayant un impact

Il y a ceux qui rêvent de vivre dans un monde meilleur, et il y a ceux qui vivent ce rêve en intégrant le CRDI pour bâtir un monde meilleur !

Êtes-vous prêt à mettre en œuvre une gestion des connaissances qui associe la recherche d’impact, l’apprentissage et la collaboration, ainsi que le suivi et l’évaluation?

Si vous vous voyez en tant que future Administratrice ou administrateur de programme principal(e) au sein du Centre, ceci pourrait vous intéresser.

10 bonnes raisons pour postuler au Centre :

• Contribuer à notre mission : Construire un monde plus durable et inclusif
• Travailler pour une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Faire partie d’une équipe multidisciplinaire de cultures diverses.
• Entretenir des relations enrichissantes avec des parties prenantes diverses et expérimentées.
• Établir des infrastructures de connaissances, des processus d’apprentissage et des communautés de pratique pour conserver et partager les connaissances entre les projets, les bailleurs de fonds et les parties prenantes externes.
• Faciliter l’apprentissage au niveau du programme à travers les projets grâce à un cadre de suivi qui relie la théorie du changement de CLARE, les indicateurs clés et les questions d’apprentissage.
• Avoir la possibilité d’innover dans le cadre de votre travail.
• Travailler pour une organisation qui soutient votre développement professionnel.
• Bénéficier de la flexibilité pour travailler en mode hybride (3 jours sur 10 au bureau.)
• Profiter d’une longue liste d’avantages sociaux.

**Et en Plus :**Faire partie d’une réserve de candidats préqualifiés, susceptibles d’être pris en considération pour de futures opportunités d’emploi correspondant à votre profil au cas où vous ne seriez pas sélectionné pour le poste actuel.

Seulement 5 conditions pour la chance d’être retenu :

• Une maîtrise dans un domaine d’études pertinent.
• Une maîtrise de l’anglais, lu, écrit et parlé ainsi qu’une maîtrise du français, lu, écrit et parlé.
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans l’application de la recherche, la gestion des connaissances et le suivi, évaluation et apprentissage (SEA) relatifs à l’adaptation aux changements climatiques.
• Une vaste expérience dans la gestion de projets, la résolution de problèmes et la facilitation de la recherche collaborative et transdisciplinaire.
• Un esprit d’équipe avéré et travaillez bien au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures différentes.
• Une expérience de travail en Afrique et en Asie-Pacifique, y compris dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire (PFR-PRI), est un atout.

Faites le calcul, vous seriez surement gagnant !

Ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses,

alors commençons dès maintenant! ici

Dernière chance pour postuler : le 18 décembre, 2022 à 23:59 HNE

Dans le cadre des activités du Canada en matière d’affaires étrangères et de développement, le CRDI soutient et finance la recherche et l’innovation dans les régions en développement, et avec celles-ci, pour impulser le changement à l’échelle mondiale.

Le Centre s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Pursue a career with impact

There are those who dream of living in a better world, and there are those who live the dream by joining IDRC to build a better world!

Are you ready to implement knowledge management that weaves together research for impact, learning and collaboration, and monitoring and evaluation?

If you see yourself as a future Senior Program Officer, this may be of interest to you.

10 good reasons to apply to the Centre:

• Contribute to our mission: Building a more sustainable and inclusive world
• Work for an organization that values and models diversity, equity, and inclusion.
• Be part of a multidisciplinary team from diverse cultures.
• Nurture enriching relationships with diverse and experienced stakeholders.
• Establishing knowledge infrastructures, learning processes, and communities of practice to curate and share knowledge among projects, funders, and external stakeholders.
• Facilitating program-level learning across projects through a monitoring framework that links the CLARE theory of change, key indicators, and learning questions.
• Have the chance to bring continuous innovations to your work.
• Work for an organization that supports your professional development.
• Have the flexibility to work in hybrid mode (3 days out of 10 in the office.)
• Enjoy a long list of employee benefits.

And more: be part of a pre-qualified pool of candidates, eligible to be considered for future employment opportunities that matches you profile in case you are not selected for the current role.

Only 5 requirements for the chance to be selected:

• A Master’s degree in a relevant field of studies.
• Proficiency in English reading writing and speaking, proficiency in French, reading, writing, and speaking.
• A minimum of five (5) years experience performing research uptake, knowledge management, and monitoring, evaluation, and learning (MEL) related to the adaptation to climate change.
• Experience in project management, problem-solving and facilitating collaborative and transdisciplinary research.
• Experience working in Africa and Asia-Pacific, including lower income economies (LMIC’s).

Do the math, you would probably win!

Together we can accomplish great things, so let us start now !

Last chance to apply: December 18th, 2022, at 11:59 PM EST

As part of Canada’s foreign affairs and development efforts, IDRC champions and funds research and innovation within and alongside developing regions to drive global change.

The Centre is committed to creating and fostering a respectful, diverse, equitable and inclusive workplace culture that reflects the people’s lives we impact and the Canadian community we work within, where everyone can truly be themselves. We welcome Indigenous peoples and persons from all races, ethnicities, gender identities and expressions, sexual orientations, as well as persons with physical or mental disabilities to be part of our team.