Created in 1979, Action Against Hunger is an international non-governmental organization that fights against hunger in the world. Its charter of humanitarian principles – independence, neutrality, non-discrimination, free and direct access to victims, professionalism, transparency – has been the basis of its identity for more than 40 years. Its mission is to save lives by ending hunger through the prevention, detection and treatment of undernutrition, especially during and after emergencies related to conflicts and natural disasters. Action Against Hunger coordinates its programs around 5 areas of activity: Nutrition and Health – Mental Health, Care Practices, Gender and Protection – Food Security and Livelihoods – Water, Sanitation and Hygiene – Advocacy. In 2019,www.actioncontrelafaim.org
YOUR POSITION AND YOUR RESPONSIBILITIES
Under the supervision of the Country Director, your role will be to develop a culture of fight against Sexual Abuse and Exploitation within ACF and its partners and stakeholders in CAR.
More specifically, your missions will be as follows:
Support the management of EAS incidents, and investigations: receive alerts (ACF and NRC staff, other entities), conduct investigations, take appropriate measures, transmit complaints / reports, support identification of resources for personal assistance
Ensure the deployment of PEAS policies among ACF Employees and operational partners: take EAS into account in the recruitment process, raise awareness / communicate with ACF & NRC employees on policies, ensure the functioning of the mechanisms for alert, audit partners, make recommendations to strengthen our prevention strategies
Ensure the deployment of PEAS policies with suppliers and partner organizations: identify activities involving stakeholders and propose action plans to reduce these risks, raise awareness of PEAS policies & propose contractual clauses by ensuring their presence in all contracts
Ensure the deployment of alert policies and mechanisms to communities in ACF and NRC intervention areas: develop plans for disseminating the PEAS Policy, identify risk factors, propose mitigation strategies, ensure the implementation set up alert mechanisms to facilitate reporting
ensure the dissemination of the PEAS Policy by the development of dissemination plans integrated into the various projects & contextualize awareness tools, support the identification of risk factors and propose mitigation strategies, ensure the establishment of a functional alert mechanism (s) to allow SEA incident reporting
YOUR PROFILE
Vous êtes titulaire d’un Diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants : Ressources humaines, Droits de l’Homme, Psychologie, Sociologie, Travail Social, Santé ou autre domaine pertinent des sciences sociales. Vous disposez d’une formation spécifique sur la protection contre la violence et l’abus sexuels. Vous êtes formé aux méthodologies d’investigations EAS.
Vous avez une expérience professionnelle sur le terrain dans des contextes humanitaires et/ou de développement avec une expérience pertinente dans le domaine de l’exploitation et des abus sexuels. Vous savez collaborer avec une grande variété de parties prenantes, y compris les mécanismes de coordination inter ONGs, des structures de coordination mondiales (par exemple l’IASC), les parties prenantes gouvernementales, les donateurs, ainsi que la structure de coordination des Nations Unies dans le pays.
Excellentes capacités de communication. Capacité avérée à travailler de manière autonome dans des conditions difficiles. Excellentes compétences en animation/formation et renforcement des capacités. Vous savez travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
Maîtrise courante de l’anglais et du français
Poste basé à Bangui avec des déplacements sur les zones d’intervention d’ACF à prévoir
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat expatrié : 5 mois – contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2450EUR à 2800EUR en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie : 691EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- * 450EUR Allocation contexte
- * 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
- * Allocation enfant
Transport et logement : - Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
- Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR: - 25 jours de congés payés par an.
- * 20 RTT par an.
- * 215 EUR versés pour la période de récupération
- Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation
How to apply
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