Area Manager At Norwegian Refugee Council

Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

Contexte

NRC travaille actuellement au Burkina Faso et Niger en tant que programme pays unique, avec des staffs dédiés à l’assistance aux personnes touchées par le conflit. Ses interventions humanitaires reposent sur son expertise en matière de programmation dans les domaines de compétence de base: abris, éducation, eau, assainissement et l’hygiene, moyens de subsistance et sécurité alimentaire, ainsi que le conseils ‘l’information l’assistance légale (ICLA) aux personnes déplacées vulnérables qui ont été forcées de fuir et aussi au niveau des populations hotes.

Au Niger, selon l’UNOCHA, environ 530 000 personnes ont besoin d’une aide humanitaire. Environ 300 000 personnes sont des déplacés internes et plus de 230 000 personnes sont des réfugiés fuyant le Nigéria, Mali et Burkina Faso. Actuellement, NRC Niger est opérationnel à Maradi et Tillaberi. Ce poste sera responsable de toutes les opérations de programmation de zone ainsi que de la représentation, comme délégué par le directeur pays, au Niger

Rôle et responsabilités

1. Gestion hiérarchique des cadres supérieurs des projets et des fonctions de support au Niger
2. Membre du Country Management Group (CMG)
3. Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures de NRC
4. Fournir une contribution spécifique sur les stratégies Compétences Clés (CC), la stratégie pays et le plan d’action
5. Organiser des réunions d’ouverture et de clôture des projets au niveau de Niger.
6. Mise en œuvre des projets (y compris le budget d’appui principal et la coordination des contributions pour les propositions et rapports des donateurs) au Niger, conformément aux engagements contractuels (à savoir qualité, synergies, rapidité, utilisation des ressources)
7. Évaluer les besoins, développer une réponse d’urgence et mettre en œuvre des plans de réponse
8. Responsabilité globale de la gestion du bureau de zone, y compris les sous-bureaux potentiels
9. Produire des évaluations pour de nouveaux domaines d’opération, décrire les domaines d’intervention possibles et élaborer une stratégie de programme pour la mise en œuvre
10. Soutenir le développement de notes conceptuelles, de propositions de projet et d’élaboration de budget pour l’intensification des activités des humanitaires
11. En collaboration avec le bureau pays, assurer la liaison avec les donateurs sur les nouveaux financements et les zones d’opération des programmes
12. Assurer la liaison régulière avec les autorités locales (politiques et sécuritaires), les bailleurs de fonds et les acteurs humanitaires dans la zone d’opérations;
13. Représenter NRC aux initiatives de coordination au niveau régional et national

Compétences professionnelles

Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef de projet senior dans un contexte humanitaire / de relèvement
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
Résultats documentés et prouvé liés aux responsabilités du poste
Connaissance de ses propres compétences / profil de leadership
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Connaissance du contexte en Afrique de l’Ouest

Compétences comportementales

• Réflexion stratégique
• Gérer les environnements peu sûrs
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Gérer les performances et le développement
• Planifier et obtenir des résultats

Ce que nous offrons

12 mois de contrat à temps plein

Un salaire compétitif et des avantages sociaux conformes aux conditions du personnel international, y compris des contributions à un fonds de pension.

Grade : 10 dans la structure de NRC

Lieu d’affectation : Niamey, Niger avec 50% de déplacements sur le terrain

Date de début : 1er août 2021

Un certificat de santé approuvé sera demandé avant le début du contrat !