Asistente de Educación – San Antonio (Solo Venezolanos) At Norwegian Refugee Council

El objetivo / propósito del cargo es asistir en la implementación diaria de los proyectos del programa de Educación en Venezuela, para garantizar la atención educativa de la población en situación de desplazamiento y desescolarizados en las áreas priorizadas por el Programa de Educación, de acuerdo con la estrategia del programa de educación de NRC.

Responsabilidades generales :

• Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
• Asistir en la implementar las delegaciones acordadas de las diferentes funciones de apoyo según el plan de acción.
• Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
• Ejecutar las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
• Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
• Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
• Preparar y desarrollar informes de estado requeridos por la gerencia.

  Responsabilidades específicas :

• Proveer la información básica para la elaboración de informes (mensuales, trimestrales, etc.) sobre el estado de la implementación del proyecto.
• Participante en las rutinas de coordinación y planeación de NRC.
• Asegurar el acompañamiento a la implementación de Modelos Educativos Flexibles.
• Asistir en la coordinación el plan de acompañamiento y seguimiento a las familias.
• Asistir en la entrega de kits educativos tanto individuales como escolares, entre otros.
• Elaborar y mantener bases de datos y documentos de soporte.
• Aplicación de la normativa y guías educativas específicas.

Competencias
Profesionales de las Ciencias Sociales o las Ciencias Educativas (Pedagogía).

Competencias profesionales genéricas :
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.

Habilidades específicas / de contexto, conocimientos:
• Conocimiento del contexto social actual en Venezuela.
• Facilidad en comunicación, coordinación y habilidades interpersonales.

Competencias de comportamiento:
Estas son cualidades / características personales que influyen en el rendimiento de los empleados en su puesto de trabajo. El Marco de Competencias de NRC define 12 competencias comportamentales, y las siguientes son esenciales para este cargo:
• Planificación y lograr resultados.
• Manejar recursos y optimizar resultados.
• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Comunicar con impacto y respeto.