Asistente de Formación Bogotá At Save the Children

TITULO: Asistente de Formación

UBICACION: Bogotá

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

El objetivo principal del cargo es llevar a cabo actividades de formación en grupos de ahorro, emprendimiento y empleabilidad; brindando orientación a las a familias en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar los medios de vida y la seguridad alimentaria de familias venezolanas y colombianas.

Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños las niñas y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil.

• Planificar, organizar y liderar actividades de formación a familias beneficiarias de los componentes ERMS (Recuperación económica y sistemas de mercados), de acuerdo con las guías metodológicas establecidas desde el programa.
• Apoyar al equipo de movilización comunitaria en actividades de articulación que permitan la complementariedad formativa a beneficiarios.
• Supervisar y apoyar actividades formativas, culturales, recreativas o de información apropiadas según la edad, de acuerdo con las necesidades de las familias, los jóvenes y los niños.
• Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales.
• Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado.
• Crear una atmósfera segura y amigable para las familias, los jóvenes y los niños durante el desarrollo de las actividades.
• Resaltar los equipos e inventarios que necesitan reemplazo.
• Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad.
• Apoyar el desarrollo de actividades nuevas, creativas y apropiadas según la edad para los adolescentes que asisten a los espacios.
• Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes.
• Detectar y monitorear las necesidades de protección y las brechas y referenciar a los servicios complementarios.
• Trabajar de manera articulada con los diferentes componentes del proyecto entre ellos Cash, Seguridad alimentaria y nutrición, así como con los diferentes sectores de la organización.
• Y demás funciones inherentes al cargo.

Fortalecimiento de las capacidades:

• Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas a su supervisor.

Representación & Aprendizaje Organizacional:

• Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto.
• Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto.

General:

• Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.

Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o Profesional en ciencias sociales, administrativas, económicas, agropecuarias e ingenierías o a fines.

• 2 años de experiencia en trabajo con comunidad, asistencia técnica a hogares vulnerables y/o proyectos de generación de ingresos e integración socioeconómica.
• Posibilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas hacia el emprendimiento y la empleabilidad.
• Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
• Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
• Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
• Buenas habilidades de comunicación oral, verbal y escrita
• Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo
• Experiencia en la integración de la perspectiva de género e inclusión.

Conocimientos:

Deseable

• Conocimiento en herramientas de análisis de mercado
• Familiaridad con las encuestas de FSL medios de vida
• Deseable nivel de inglés hablado y escrito.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 27 de septiembre hasta el 04 de octubre de 2022.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.