Asistente de Movilización Comunitaria At Save the Children

TITULO DEL PUESTO: Asistente de Movilización Comunitaria

UBICACION: Popayán – Cauca

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El objetivo principal del cargo es involucrar a las comunidades en la protección de los niños a diseminar información, establecer comités de protección infantil y organizar sesiones de habilidades para padres.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Llevar a cabo actividades de divulgación dentro de la comunidad para promover las actividades del CFS (Espacio Amigable para Niños), compartir información apropiada e identificar a niños en riesgo.
• Organizar campañas y eventos comunitarios dentro de la comunidad para diseminar mensajes de protección infantil.
• Identificar y capacitar a los miembros de la comunidad para unirse a los Comités de Protección Infantil.
• Apoyar y dar seguimiento a los Comités de Protección Infantil.
• Facilitar sesiones de información y discusiones grupales con padres y cuidadores sobre los mensajes de protección infantil.
• Configurar puntos de información móvil y entregar información sobre sus derechos y servicios existentes a los niños y sus cuidadores.
• Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales.
• Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado.
• Asegurarse de que el material y el equipamiento se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día.
• Asegurar la inclusión y participación de mujeres en las sesiones de información.
• Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes.
• Detectar y monitorear las necesidades de protección y las brechas en la comunidad y en torno a ellos, y consultar al equipo de gestión de casos, según los procedimientos acordados.

REQUISITOS:

Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía u otras disciplinas relacionadas.

Experiencia Laboral y Habilidades:

• Mínimo 2 años de experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables
• Posibilidad de llevar a cabo actividades para niños en movimiento o en tránsito
• Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
• Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
• Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
• Buenas habilidades de comunicación oral y verbal
• Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas
• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 27 de febrero y hasta el 06 de marzo de 2023

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.