Asistente de Protección – Honduras, Tegucigalpa(Solo Nacionales) At Norwegian Refugee Council

Se espera que todos los empleados de NRC trabajan de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

1. Objetivo

Bajo la guía del Team Leader de Manejo de Caso, el/la Asistente de Protección brindará apoyo a la implementación del manejo de casos de protección.

2. Responsabilidades

Responsabilidades Generales

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción.
3. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.
4. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
5. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
6. Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
7. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
8. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
9. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.

Responsabilidades específicas

• Apoyar a los asistentes técnicos en las funciones logísticas y administrativas, cuales compras y entrega de asistencia en el marco de gestión de casos
• Apoyar en la organización de los archivos físicos, averiguando que todos los medios de verificación y los expedientes de los casos sean guardado de manera segura y confidencial.
• Apoyar los asistentes técnicos en la actualización de Base de Datos cuando solicitado.
• Apoyar en la organización de sesiones informativas, grupos focales y otras actividades en las comunidades.
• Otras actividades que sean solicitada por parte del Líder de Equipo de Gestión de Casos.

3. Competencias

Competencias profesionales

Educación: Licenciatura en el área de ciencia sociales o carrera a fin.

Competencias genéricas para este cargo:

• Experiencia laboral mínima de dos (2) año en puestos similares.
• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en respuesta humanitaria a grupos vulnerables.Se valorará positivamente el conocimiento de los principios y estándares de Protección, así como sus marcos legales.

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Conocimiento del contexto político y social de Honduras
• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office
• Se valorará positivamente conocimiento del idioma inglés

Competencias comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejo de entornos inseguros
• Planificación y entrega de resultados
• Comunicación con impacto y respeto