Reporting to the Country Director of CARE Madagascar, with a functional link to the Administrative and Financial Director of CARE France, he / she supervises the finance, HR and logistics teams.
Functions in order of priority
1- Accounting, finance, treasury
Ensures accounting and financial management: accounting and financial reports, accounting closings, budget preparation and monitoring, cash flow monitoring, financial situation analysis.
2- HR
Supervises the establishment of payroll, ensures compliance with the social and legal framework, manages the operational management of human resources.
3- Logistics and security
Supervises the management of operational support for programs (purchasing, fleet of vehicles, equipment, premises, information systems, etc.) by ensuring that the means are available to apply the safety and health policy.
4- General administration
Liaises with tax and social partners and any other administrative contact in charge of regulations concerning the country office, in order to guarantee the compliance of the procedures used
5- Internal control
Supervises and revises as necessary the implementation of administrative and financial procedures of CARE International. Supports the strengthening of internal control, is the main point of contact for internal and external auditors.
6- Contribution à la gouvernance du bureau-pays
Au sein de l’équipe de direction, apporte sa contribution dans tous les domaines sous sa compétence pour assurer que sont appliqués les principes de : genre et diversité, transparence et redevabilité et les valeurs de CARE.
7- Management et leadership
Supervise les cadres des équipes support et travaille au développement des capacités du personnel. Assure une structure des départements support cohérente et en adéquation avec le volume d’activité et les capacités de financement de la mission.
Profil recherché
Formation et expérience
· Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures (Bac+5) en Finance et Comptabilité ou grande école de commerce ou toute formation équivalente
· Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans le secteur humanitaire ou du développement, dont une partie significative sur l’encadrement d’équipe sur le terrain et sur des postes similaires avec de grandes responsabilités en reporting financier, RH ou logistique à la Direction.
· Une expérience précédente à Madagascar est un plus
Compétences et qualités requises
· Connaissance des procédures de bailleurs internationaux, de préférence AFD, USAID et UE;
- Compétences de gestion de budget de projets multisectoriels complexes (>5M EUR) et capacités de synthèse
- Excellentes qualités managériales, interpersonnelles et organisationnelles. Vous savez faire preuve de leadership et appréciez d’accompagner la montée en compétences de vos collaboratrices et collaborateurs.
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle et maîtrisez les méthodes et outils collaboratifs
- Vous êtes un.e excellent.e communiquant.e tout en vous adaptant à votre audience. Vous pouvez faire plusieurs tâches simultanément tout ayant la capacité de prioriser, et vous avez un bon esprit d’équipe.
- Connaissance des outils et méthodes de planifications (organisation du travail, chronogrammes d’activités, coordinations d’équipes)
- Capacité à opérer efficacement dans des circonstances éprouvantes, y compris de stress, de risques élevés de sécurité
- Conscience et sensibilité à l’égard du genre et de la diversité
- Connaissance du contexte de Madagascar est un plus
· Maitrise des outils bureautiques ;
· La connaissance du logiciel People Soft est un plus
Langues
· Une parfaite maîtrise du français et une maîtrise professionnelle de l’anglais sont exigées
Conditions et modalités de candidature
Contrat : contrat d’usage d’un an renouvelable**
Date de début : Novembre 2021
Salaire : selon profil et grille salariale de CARE France
Lieu de travail : Madagascar
How to apply
Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : dnpsrecrutement@carefrance.org
Date limite de candidature : 31/07/2021
CARE encourage la diversité dans ses recrutements. *À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.*
En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD *(la Réglementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout dossier sera détruit.*
CARE France applies zero tolerance to the exploitation, sexual abuse and mistreatment of women and children and mobilizes all its employees in the implementation of its global policy.
CARE France will contact previous employers of applicants for this position to determine whether they have been found guilty of violating the codes of conduct relating to harassment, sexual exploitation or abuse or fraud, or whether an investigation was warranted. in progress at the time of the termination of the previous employment contract, on facts of this type. The transmission of an application for this position entails the acceptance of this system for collecting information from previous employers. *
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