ASSISTANT.E DE LA DIRECTION DE L’INCLUSION H/F At Croix-Rouge Française

Dans le cadre du lancement de la Direction de l’Inclusion, nous recherchons un.e Assistant.e de Direction pour participer au démarrage de cette nouvelle direction et accompagner l’ensemble de ses équipes. Le poste est proposé en CDI, avec une prise de fonction dès que possible. L’assistant.e de direction sera rattaché.e à la Directrice de l’inclusion et viendra en appui de son équipe de managers et de la cinquantaine de collaborateurs qui la composent.

La Croix-Rouge française, c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Dans un contexte de multiplication, d’intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge franç aise agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L’association s’efforce ainsi d’aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s’engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions :

• Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d’apprendre à se protéger et à protéger les autres.
• Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
• Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société

Vous pensez qu’un poste d’Assistant.e de Direction est plus qu’une succession de tâches administratives ? Vous aimez l’émulation intrinsèque à la création d’une nouvelle organisation ? Vous êtes un.e pro de l’adaptation et savez jongler entre la construction de process pérennes et les urgences du quotidien ? Vous pourriez vous définir comme un.e urgentiste-secouriste de l’administratif ?

Rejoignez la nouvelle Direction de l’Inclusion et son équipe bienveillante et dynamique ! Plus qu’un poste, ce que nous te proposons est un challenge : créer l’ossature administrative et processuelle de la nouvelle Direction de l’Inclusion.

Principales missions :

Organisation générale de la direction – Secrétariat – RH

Tous les détails sur notre site carrière en cliquant sur postuler.

Vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiative ainsi que de capacité d’adaptation. Vous souhaitez participer avec nous au lancement de la direction, dans un environnement dynamique et bienveillant.

Vous disposez des qualités et compétences suivantes :

• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation au contexte des interlocuteurs, communication bienveillante
• Capacité à nouer des liens de confiance avec les interlocuteurs internes et externes
• Maîtrise de la suite professionnelle Google Workspace et ses drives partagés
• Réactivité et agilité dans la gestion des tâches
• Respect de la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation au contexte des interlocuteurs
• Rigueur et organisation dans la gestion de l’agenda et des priorités
• Très bonnes capacités rédactionnelles (fond et forme)
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral est un plus

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Indemnité selon convention collective

Remboursement de 50% de la carte de transport

Participation aux frais de repas