Assistant Ressources Humaines (H/F) at Croix-Rouge Française

Vous êtes diplômé(e) dans les ressources humaines et vous souhiatez donner du sens à votre travail ?

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Le pôle social de Côte d’Or recherche son/sa :

Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F)

CDI – Temps partiel (80%)

Poste basé à Quetigny (21800)

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du pôle social de Côte d’Or, vous assurez un rôle d’interface entre la direction et les différentes structures et services du pôle sur les volets Paie, Ressources Humaines et sécurité au travail.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 32 salarié(e)s, vous serez en charge de :

• l’accueil téléphonique du Centre Provisoire d’Hébergement
• la gestion courante des RH : Administration du personnel et de la paie ; établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des variables de paie, des contrats de travail ; suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) ; mises à jour des procédures administratives et sociale, création et mise à jour de tableaux de bord
• la gestion du plan de formation : recueillir les demandes de formation et élaborer le budget du plan de formation et suivi des engagements
• Participer au recrutement du personnel non-cadre : rédiger et diffuser les annonces, collecter, trier les candidatures
• Participer à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise,
• Procéder à des études concernant le personnel (évolutions de carrières ou de salaires),
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du document unique et éventuellement de son plan d’action
• Participer à l’élaboration d’une réponse juridique de niveau et à la préparation des dossiers disciplinaires.

Titulaire d’une licence pro ou Master RH, avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire,

Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez de connaissances solides en droit du travail. Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d’initiative et de discrétion dans votre activité professionnelle.

Dynamique et aimant travailler en équipe, vous êtes sensible à l’activité associative et avez un sens aigu du service.

Vous appréciez l’administratif et maîtrisez les outils informatiques et avez dans l’idéal connaissance du logiciel OCTIME,

Rémunération selon la Convention collective de la Croix-Rouge Française, entre 24.000 K€ et 30.000 K€ bruts annuels (salaire sur 12 mois + prime de fin d’année).