Fixed-term contract: 12 Months

Takeover: ASAP

Location: FRA-Asnières-sur-Seine

HIM around the world

With its 40 years of experience, First International Emergency :

Help nearly 6 million beneficiaries

With a budget of over 100 Million € per year

Distributed in 24 country, on 5 continents

Thanks to the involvement and commitment of :

More of 2500 national collaborators

About 225 expatriates of 50 different nationalities

And 120 employees at headquarters

PUI works in 10 intervention sectors and stands out for the implementation of an integrated approach in its response. This method aims to identify and understand all the needs of people affected by a crisis. Our teams are mobilizing to provide a global response to all the basic needs of populations affected by humanitarian crises in an emergency until they can regain autonomy and dignity.

To find out more about our history, our values, our areas of intervention.

Zoom on the Training Service

Le Service Formation se compose de 2 personnes. Sa mission est de travailler à la structuration de notre offre de formation en interne et sur les missions ; de piloter les plans de formation du siège et des missions ; d’accompagner les équipes à la création ou la curation de contenus de formation ; d’identifier et déployer notre projet de LMS, dont elle assurera à terme la gestion. Enfin, le service formation effectue une veille sur les questions pédagogiques et de formation.

Et le Chargé.e de Formation dans tout ça?

En tant que Chargé·e de Formation, vous assurerez le suivi des plans de formation du siège et des missions, l’accompagnement des collaborateurs sur les sujets de formation, la veille ainsi que la gestion de la plateforme de formation.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

Conseil pédagogique et méthodologique.

Gestion administrative et logistique de la formation.

Veille pédagogique et formation.

Contribution à la gestion des plans de développement des compétences et suivi budgétaire.

Gestion du Learning Management System (LMS).

Les défis qui vous attendent:

Structuration de service ; Accompagnement des équipes ; Veille pédagogique

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Formation: Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+2) en Ressources Humaines.
• Expérience: Vous êtes fort d’une expérience préalable en formation d’un minimum de deux ans. Vous avez des bases juridiques, notamment sur le cadre légal et les dispositifs de formation ? Ce seront des atouts indéniables !
• Compétences: Vous connaissez les concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation ? Vous maîtrisez les marchés, partenaires et acteurs de la formation ? Vous avez déjà utilisé des outils de gestion administrative et financière de la formation ? Vous faites preuve d’une bonne connaissance des outils bureautiques dont Excel, ainsi que des logiciels de gestion de la formation, des outils de e-learning et de social learning ? Ce poste est pour vous !
• Qualités requises: Vous démontrez un bon relationnel, êtes à l’écoute des besoins, avez le sens du service. Vous faites preuve de pédagogie, de créativité, d’esprit d’initiative, d’organisation et de capacités en suivi de projet.
• Langues: Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste !

Le mot du manager

« Si vous avez des idées, que vous aimez la veille, le digital et accompagner la montée en compétences des équipes, venez rejoindre le nouveau service de formation de PUI. »

PUI vous proposera

• Statut: Cadre
• Salaire: 3 000,00 – 3 075,00 EUR bruts mensuel sur 12 mois, selon expérience
• Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
• Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)
• Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Please note that First International Emergency will in no case request a financial contribution for administrative costs related to recruitment. Any information going in this direction would be fraudulent, please do not take it into account.

Do you recognize yourself in this profile and adhere to our commitments ? You feel ready to raise the challenge and join the big family PUI ?