CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F AT BIOFORCE

BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d’agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Nous sommes une organisation humanitaire qui intervient en préparation et en réponse aux crises issues d’un conflit, d’une catastrophe naturelle ou d’une épidémie. Nous apportons des solutions de formation, d’accompagnement et de structuration pour permettre l’accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables.

LE POSTE.

Contexte

Bioforce recherche pour son siège de Vénissieux (69), son ou sa Chargé(e) des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales de participer à la mise en œuvre de la politique recrutement et formation de Bioforce et d’assurer la gestion administrative du personnel de Bioforce (siège, expatrié).

Activités

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :

Ø Participer au processus de recrutement du personnel Cadre, Non cadre / siège, expatrié

• Analyser les besoins en recrutement avec le manager et rédiger les offres d’emplois correspondantes
• Publier les offres d’emplois sur les jobs board identifiés et en assurer le suivi
• Assurer la présélection des candidatures
• Effectuer les entretiens téléphoniques et rédiger des comptes rendu
• Participer aux entretiens physiques et élaborer une synthèse des entretiens
• Effectuer les réponses aux candidats

Ø Assurer la gestion administrative du personnel cadre / non cadre, siège, expatrié

• Assurer les intégrations des nouveaux salariés et organiser leur arrivée (coordination avec le manager / service environnement de travail)
• Effectuer les briefings RH à l’embauche des salariés
• Etablir les contrats de travail, les avenants, DUE
• Assurer le suivi des périodes d’essai, des CDD et des stages
• Effectuer les inscriptions à la mutuelle ; l’organisation des visites médicales et en assurer les suivis respectifs
• Mettre à jour les dossiers du personnel et en assurer le suivi : (classement, archivage sur le réseau et sur notre SIRH)
• Organiser les plannings d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Répondre aux sollicitations RH des salariés : CP, récup, RTT, fiches temps, mise à jour Eurécia ect
• Elaborer les reporting RH
• Etablir les bilans sociaux annuels
• Etablir les indicateurs hommes / femmes
• Participer à la préparation de la commission RH

Ø Mettre en œuvre la politique formation de Bioforce

• Recueillir et analyser les besoins en formation
• Participer au montage du plan de développement des compétences de Bioforce
• Mettre en œuvre le plan de développement de compétence et en assurer le suivi
• Organiser les différentes sessions de formation au niveau administratif et logistique
• Etablir les bilans de formation annuels

PROFIL SOUHAITE.

Connaissances & expériences

Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au minimum 2 ans sur un poste RH généraliste notamment en recrutement, formation et administration du personnel.

Vous avez des connaissances en droit du travail.

Vous avez une bonne maîtrise des outils Bureautiques (Word, Excel) et SIRH ; Logiciel de paie (Eurécia, INPACT)

La connaissance des métiers de l’humanitaire serait fortement apprécié.

La maîtrise de l’Anglais (écrit et oral) serait appréciée.

Formation

Vous disposez d’un niveau Licence / Master 1 en gestion des ressources humaines et / ou Droit social.

Qualités

Vous êtes organisé(e), rigoureux, autonome, réactif (ve) et adaptable. Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.

CONDITIONS.

Date d’intégration : ASAP

Statut : Salarié non cadre 35h/ semaine, salaire selon profil/grille de rémunération, tickets restaurant, mutuelle et 6 semaines de congés payés/ an

Contrat : CDD 1 an

Localisation : Bioforce, 41 avenue du 8 mai 1945, 69200 Vénissieux