Chef de Projet – HAITI At Handicap International – Humanity & Inclusion

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Présente en Haïti depuis 2008, l’organisation met actuellement en œuvre des projets sur les thématiques suivantes :

• La réadaptation fonctionnelle

• La santé mentale

• L’insertion sociale et économique

• La gestion Inclusive des risques de désastres

• La logistique humanitaire

• La défense des droits des personnes handicapées et l’inclusion

• La réponse aux besoins de base / santé / hygiène dans le cadre de la réponse Covid

Les projets sont mis en œuvre, avec de nombreux partenaires locaux, dans les départements de l’Ouest, du bas Nord-Ouest, du Nord, du Nord-Est, du Sud et du Sud-Est. Trois bases opérationnelles sont situées à Port-au-Prince, Bombardopolis, Cap-Haïtien et aux Cayes.

Une nouvelle stratégie opérationnelle de trois ans sera finalisée en juin 2022.

Suite au séisme d’aout 2021, une nouvelle base opérationnelle a été ouverte aux Cayes dans le département du SUD afin de mettre en œuvre la réponse d’urgence.

Types d’activités : Services de réadaptation et appui psycho social dans les structures et dans les communautés ; Formations d’acteurs clés ; Sensibilisation dans les communautés sur les thématiques de santé mentale
Principaux interlocuteurs : partenaires, Direction des hopitaux
Défis : gestion RH et activités techniques, suivi des partenaires, volume d’activités et de sites à gérer

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Coordinateur de Zone, le/la chef(fe) de projet contribue au sein de la mission Grand Sud- Haiti, à la mise en oeuvre du mandat et de la stratégie à 10ans d’Humanité & Inclusion. Il est responsable de la mise en oeuvre du projet Santé, composante d’un vaste programme d’urgence.

Pour répondre aux besoins suite au tremblement de terre du 14 août, HI a recu un financement de USAID – BHA. Ce programme vise à : Fournir une assistance immédiate aux populations affectées par le séisme à travers la provision de services de santé inclusifs et l’approvisionnement de l’aide humanitaire dans la péninsule Sud-Ouest via la mise à disposition de services logistiques communs.

Dans ce cadre, le volet santé (y sont inclus la réadaptation, la santé mentale et la protection) a pour objectif : la provision de services de réadaptation et santé mentale et l’amélioration de l’environnement protecteur en renforcant les stratégies positives à l’échelle communautaire. Le projet s’achèvera probablement d’ici septembre mais notre stratégie consiste à identifier de nouveaux financements pour poursuivre nos activités relatives à la santé dans la zone.

MISSION 1 : MANAGEMENT

-Vous organisez la gestion opérationnelle de l’équipe, structurez le travail autour de processus identifiés, pilotez la performance, et facilitez la résolution des problèmes.

-Vous contribuez au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI.

-Vous veillez au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

MISSION 2 : STRATEGIE & PILOTAGE

-Vous contribuez à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme et pays

-Vous rédigez de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet

-Vous contribuez à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant

MISSION 3 : MISE EN ŒUVRE OPERATIONELLE

Responsabilité 1 : Gestion opérationnelle du projet Santé

-Vous assurez la mise en oeuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué

-Vous pilotez la stratégie d’intervention de concert avec les officiers techniques (réadaptation, PSS et protection) et proposez des ajustements si les objectifs doivent évoluer ou s’ils risquent de ne pas être atteints

-Vous assurez la planification des activités, des ressources associées et mettez en place le plan d’action du projet en veillant à l’intégration des secteurs d’intervention (réadaptation, santé mentale, mobilisation communautaire et protection)

-Vous réalisez des visites de suivi et appuyez régulier sur les différentes sites de mise en œuvre du projet (structures de santé, commmunautés touchées par les activités communautaires, cliniques mobiles)

-Vous assurez l’intégration du volet santé dans la réponse globale Grand Sud

-Vous assurez le lien avec les départements logistiques et l’administration pour permettre la livraison dans les temps du matériel et intrants pour le projet, selon les procédures HI et les règles du bailleur de fond.

-Vous veillez à la bonne mise en oeuvre et au suivi des politiques institutionnelles (notamment politiques PSE, PSEAH et Age-Genre-Handicap) et aux autres normes internes HI

Responsabilité 2 : Suivi du projet & Reporting

-De concert avec l’équipe de Suivi & Evaluation, vous assurez le suivi des indicateurs du projet

-Vous assurez le reporting du projet, interne et externe (bailleur, partenaires institutionnels, etc)

-Vous engagez les dépenses et gèrez les lignes budgétaires spécifiques aux activités du projet dont il/elle a reçu la délégation, à travers le Tableau de délégation de signature du programme

-Vous garantissez le bon archivage des informations

Responsabilité 3 : Coordination & gestion des partenariats

-Vous participez aux réunions de coordination externe

-Vous développez et nourrissez les relations partenariales avec les différents partenaires de mise en oeuvre du projet

-Vous assurez que les partenaires reçoivent les orientations et le renforcement de capacités nécessaires. Vous assurez le suivi des activités mises en œuvre par les partenaires, avec l’appui des équipes finances et logistiques, assure la conformité avec les procédures HI et bailleur.

Responsabilité 4 : Capitalisation

-Vous assurez la capitalisation du projet (leçons apprises, documents et outils développés dans le cadre du projet) pour une diffusion interne

-De concert avec les officiers techniques, vous assurez la capitalisation des outils de sensibilisations développés dans le cadre du projet pour une diffusion aux acteurs communautaires clés et structures appuyées dans le cadre du projet.

VOTRE PROFIL :

Vous avez 3 ans d’expérience en tant que chef de projet dans le domaine de la santé
Vous avez de l’expérience humanitaire en contexte d’urgence
Vous avez des connaissances en santé publique, réadaptation et aides à la mobilité
Vous maîtrisez la gestion de projet, la gestion financière et l’animation d’équipe
Vous avez de l’expérience en renforcement des capacités des acteurs de la santé
Vous faites preuves d’adaptabilité, de diplomatie et d’autonomie

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

Contrat International de 5 mois à compter idéalement de Juin 2022
Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
- Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
Salaire : à partir de 2448 € brut/mois selon expérience professionnelle
Perdiem : 668 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
Hardship : 500 € net/mois
Congés payés : 25 jours par an ;
R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 2 mois
Poste non accompagné
Logement : Collectif pris en charge par H