Chef.fe de Mission At ALIMA

ALIMA, l’ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle la co-construction des projets et des parcours professionnels

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à traverser des actions à rechercher sur la proximité, l’innovation et l Alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle et de notre environnement. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :

1. Le patient d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective
7. Limiter notre impact environnemental

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques instituant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent.

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse humanitaire pour répondre aux besoins de populations médicales provoquées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONG locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire,

L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2 000 personnes travaillent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement reçues en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures d’accès au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONG médicales BEFEN, Alerte Santé, SOS Médecins, KEOOGO, AMCP-SP, les organismes de recherche PAC-CI, Inserm , les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Soudan, Soudan du Sud, Tchad.

PROJET NOS THÉMATIQUES : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Coronavirus, Fièvre de Lassa), Recherche, Hospitalisation, Urgences, Violences basées sur le genre, vaccinations, santé mentale, .. .

ALIMA en RCA

ALIMA est présente en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur le dépistage et la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, les soins de santé primaires et secondaires et la réponse aux épidémies. Cinq projets sont actuellement en cours d’exécution, dont 4 projets de relèvement précoce du système de santé dans les districts sanitaires de Bimbo, de Boda et du Haut-Mbomou à Zémio et Obo financés par le Fonds Bêkou, un projet RRM principalement dans la préfecture de la Nana-Gribizi financée par ECHO depuis avril 2018 comportant un volet d’opérationnalisation de l’aire de santé de Mbrès.

Depuis avril 2018, ALIMA intervient dans le DS de la Kémo et de la Nana-Gribizi dans le cadre du RRM. Le projet comprend le suivi humanitaire et l’analyse des besoins après un choc et un permis de réaliser 8 missions d’évaluation des besoins des populations déplacées afin de répondre à leurs besoins. De plus, ALIMA a commencé à soutenir l’hôpital de Mbrès notamment les services de la Maternité, la Pédiatrie, la stabilisation des cas de traumatismes et autres urgences. Depuis avril 2019, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès.

Depuis août 2019, ALIMA a commencé son intervention dans le Haut Mbomou à Obo et Zémio, financé par le fond CERF, Bêkou et ECHO. L’intervention répond à une volonté d’assurer le fonctionnement et l’accès aux services de santé de qualité dans l’objectif de renforcer le système national de la santé et les acteurs de santé locaux et offre une offre de soins primaires et secondaires Achevée.

Enfin, depuis 2020, ALIMA a mis en place des projets de riposte Covid-19 à travers une unité de prise en charge à Bangui et un renforcement des mesures de prévention et de contrôle de l’infection dans l’ensemble des hôpitaux et centres de santé appuyés dans le pays.

TYPOLOGIE DU POSTE

LIEU DU POSTE : Bangui – République Centrafricaine avec déplacements fréquents sur les bases d’intervention ALIMA

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Il·Elle rend compte à la.au Responsable de Programmes basés.e à Dakar.
• Il·Elle encadre et anime l’ensemble de l’équipe de la Coordination dont le.a Chef.fe de Mission Adjoint.e, les six coordinateurs projets et le terrain.
• Il·Elle collabore avec toutes les équipes, les bailleurs de fonds, les autorités nationales et les acteurs de l’humanitaire.

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Sous l’autorité du ou de la Responsable de Programmes basé. à Dakar, vous serez chargé.e de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle payée validée par le bureau, la direction et le CA.
En étroite collaboration avec les ONG partenaires, dans l’objectif de garantir la qualité des programmes et de renforcer les ONG partenaires, vous devrez : lancer des initiatives, définir les objectifs de chaque département et donner les moyens aux coordonnateurs d’atteindre les objectifs. Vous devrez planifier, organiser, organiser l’ensemble des activités de la mission et trouver des solutions lorsque nécessaire.

Les activités principales du Chef.fe de mission sont :
Représentation et partenariat

• Rencontrer régulièrement les acteurs de l’aide humanitaire, en particulier du secteur de la santé / nutrition et de l’urgence, afin de garantir une bonne coordination des actions sur le terrain et une mutualisation des moyens. Participer aux réunions de coordination sectorielles et inter-secteurs et y porter la position et la vision stratégique d’ALIMA ;
• Entretenir des relations étroites et des échanges réguliers avec les autorités administratives et sanitaires au niveau national (signature et respect du MoU avec le ministère de la Santé, enregistrement dans le pays, rapport d’activité, comité d’éthique…).
• Identifier, développer et entretenir un réseau de collaborateurs (ONGs, bailleurs de fonds, ambassades, autorités nationales, universités, acteurs de la recherche scientifique, médias, société civile….);
• Organiser et animer le partenariat au sein de la mission : identifier des partenaires potentiels, soutenir les partenaires, évaluer les partenariats ;
• Superviser la bonne conduite des visites des partenaires techniques et financiers sur les projets (visite bailleur…) en collaboration avec les coordinateurs concernés
• Définir des sujets de plaidoyer, en collaboration avec le Responsable Desk, le Référent Médical desk, et les porter auprès des parties intéressées ;
• Intervenir en clusters et réunions techniques nationales afin de nourrir et influencer la définition des besoins humanitaires / médicaux et les priorités opérationnelles. Faire du plaidoyer au niveau national afin que les besoins humanitaires et médicaux définis par ALIMA soient pris en compte dans les plans d’action pays (par HNO, HRP).

Recherche de financements et relations bailleurs

• Identifier les nouveaux donateurs potentiels et opportunités de financements au niveau de la mission ;
• Entretenir des liens réguliers avec les bailleurs de fonds présents du pays d’intervention ;
• Responsable de l’écriture des réponses aux appels à projet ;
• Responsable de la validation et de la soumission des rapports intermédiaires et finaux, avec le support de l’équipe desk.

Gestion de la sécurité

• Analyse de l’évolution de la situation liée aux problématiques politiques et sécuritaires du pays d’intervention ;
• Analyse du contexte et des risques induits ;
• Validation et mise à jour des règles de sécurité ;
• Contrôle de la transmission des règles de sécurité et de leur respect dans l’ensemble des collaborateurs sur la mission ;
• Décision après accord du siège d’évacuer une base ou la mission si nécessaire.
• Est responsable, selon la procédure ALIMA, de la gestion des incidents / en particulier les incidents majeurs (perte de contact…).
• Il remonte au bureau toute information liée à la sécurité de ses équipes et tout incident selon les procédures en vigueur.

Le.a Chef.fe de mission a également pour activités :

· Analyse et planification stratégique

· Mise en œuvre, suivi, évaluation des activités

· Supervision et encadrement des départements support

· Gestion des ressources humaines

· Communication Développement des outils informatiques

· Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles

EXPÉRIENCES

• Expérience indispensable d’au moins 3 années sur un poste demandant une forte polyvalence dans un cadre humanitaire ;
• Connaissance des procédures bailleurs UE, ONU, etc. ;
• Longue expérience en représentation
• Capacité à entretenir des réseaux et faire du plaidoyer
• Expérience d’un contexte sécuritaire « tendu » nécessaire.
• Expérience indispensable en termes de gestion d’équipe, gestion de projet, mise en place de stratégies d’intervention et gestion de la sécurité ;
• Bonne connaissance de l’opérationnalité humanitaire ;
• Connaissances dans un domaine technique humanitaire ;
• Compréhension des tâches administratives et financières ;
• Compétences rédactionnelles indispensables

Qualités du candidat

• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’organisation, d’adaptation et d’animation d’équipe ;
• Diplomatie et capacité de négociation ;
• Sang-froid, patience et maturité professionnelle.

Langues parlées du candidat

• La bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit est indispensable

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD de droit français – 12 mois avec possibilité de prolongation

Prise de poste : 15 juillet 2021

Salaire : SALAIRE COMPÉTITIF + EXPÉRIENCE + PERDIEM

ALIMA prend en charge :

• les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
• les frais d’hébergement
• 2,08 jours de congés par mois
• journalier per diem
• la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
• la politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
  l’évacuation pour l’employee