Chef(fe) de projet RSE – Environnement At Handicap International – Humanity & Inclusion

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE : **

Ce poste se situe au sein de la Direction de la Transformation et vient en support à la mise en œuvre de l’agenda environnemental qui fait partie des projets de transformation majeure de l’organisation dans son ensemble.

OBJECTIFS DU POSTE :

Conformément à l’agenda environnemental de HI, vous avez en charge le déploiement du projet « agenda environnemental » en termes de Qualité, Coûts et Délais, dans les périmètres sièges et terrains.

1/ Vous développez et gérez le projet global

• Vous posez et déployez la méthodologie du projet : objectifs SMART (pour lui/elle, ses contributeurs, les différentes entités en charge du déploiement), outils de mesure/base de données, choix des KPIs, gestion du budget, collecte du reporting des différentes entités de HI, et le reporting global, alerte / résolution des problèmes.
• Vous animez le projet au sein des gouvernances législative et exécutive (CA, Directoire, CODIR, CoPil, Contributeurs projet) : appropriation, aide aux décisions et arbitrages, management matriciel, reporting/redevabilité.
• Vous développez les standards internes permettant à chaque entité HI de décliner le plan d’action « monde » en plan d’action pour son entité.
• Vous vous assurez de l’intégration des préoccupations et décisions liées à l’environnement dans les différents standards internes impactés (politique voyages, politique achats, catalogue produits, …)
• Vous encadrez les ressources humaines et consultants éventuellement affectés au projet.

2/ Vous mesurez l’impact environnemental de HI et pilotez la performance des actions de réduction de l’empreinte écologique de HI

• Vous développez et maintenez les outils de comptage de nos émissions de gaz à effet de serre**
• Vous développez, déployez et maintenez le système d’information nécessaire à la collecte des données**
• Vous produisez annuellement le BEGES, et le bilan de l’impact environnemental plus global de HI**
• Vous analysez les données intermédiaires, les leviers pour réduire davantage l’empreinte et ajustez les instructions et plans d’action au travers du réseau HI.**

3/ Vous dynamisez la prise en compte de l’environnement dans les secteurs d’intervention et les approches programmatiques de HI

• Vous assurez une veille sur les bonnes pratiques du secteur de la solidarité internationale (Nations unies, partenaires) et d’autres secteurs (marchand, innovation, R&D).
• Vous accompagnez et suivez les plans d’action des directions techniques de HI dans la prise en compte des enjeux environnementaux dans leurs offres techniques auprès des populations bénéficiaires de l’aide de HI, de la phase d’évaluation du contexte/des besoins (ex. : outil NEAT +) à la mesure de l’impact environnemental des projets.

4/ Vous suscitez de l’adhésion aux changements liés à la transition écologique de HI

• Vous conduisez la transformation auprès des populations internes concernées par les changements de pratiques, en proposant une combinaison de leviers de communication sur le sens, développement des savoir-faire, exemplarité des managers, et évaluation objective des résultats.
• Vous assurez la communication interne du projet (affichage dans les bâtiments, prise de parole lors d’événements)
• Vous représentez HI en externe auprès des partenaires institutionnels sur la question relative à l’environnement. Analysez les opportunités de plaidoyer ou de partage ou acquisition des meilleures pratiques et de mutualisation et d’optimisation des moyens du secteur ; représentez HI dans les forums dédiés à la thématique environnementale.
• Vous contribuez à la stratégie de communication externe grand public sur la question relative à l’environnement.

5 / Vous trouvez les financements qui permettront à HI de déployer concrètement son agenda environnemental

• Vous élaborez la stratégie de recherche de fonds, étudiez les jeux d’acteurs, rencontrez les bailleurs (publics, privés), influencez, négociez, rédigez les propositions de projets en vue de financer les actions identifiées, effectuez le reporting.**
• Vous mettez en place un système de veille quant à l’évolution des réglementations et exigences environnementales des bailleurs de fonds. **
• Vous améliorez et mettez à jour les présentations de l’agenda environnemental de HI destinées aux exercices de due diligence ou aux propositions bailleurs nécessitant une composante environnementale.**

PROFIL REQUIS :

• Vous avez plusieurs années d’expérience en gestion de projets de transformation, multi-sites et/ou transverses.
• Vous présentez des compétences solides en structuration, rédaction et présentation de propositions de projets
• Vous faites preuve de proactivité, de tactique, de respect du cadrage donné, et possédez un sens de la redevabilité à plusieurs niveaux
• Vous avez une bonne connaissance des financeurs institutionnels et des fondations privées
• Vous avez la capacité d’appréhender les aspects techniques d’un projet sans toutefois avoir toutes les connaissances techniques
• Une participation antérieure à un bilan carbone serait un atout de taille
• Vous parlez l’anglais couramment

CONDITIONS DU POSTE:

· Type de contrat : CDI, statut cadre

· Tickets Restaurant

· Mutuelle

· 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement