Communications Manager – Gestionnaire des communications At Cooperation Canada

POSITION DESCRIPTION

Position Title: Manager, Communications

Reports to: CEO, or their designate, including the Senior Manager, Member & Stakeholder Relations

Level: Unionized, Level 6, Step 0

Salary: $68,871

Location: Ottawa, Ontario (remote work may be possible)

Contract type: Indeterminate

Full professional competence in both of Canada’s official languages is required. This will be tested during the recruitment.

Applications are encouraged from all candidates, particularly those who identify as Black, Indigenous, and people of colour, persons with disabilities (visible or not), people of diverse gender identities and expressions, and other marginalized groups in our sector who share Cooperation Canada’s mission. We kindly encourage (but do not require) members of these groups to self-identify in their cover letters. Cooperation Canada is committed to an inclusive, diverse and safe workplace. This includes removing barriers to employment that are faced by equity-seeking groups.

ABOUT THE ORGANIZATION

Cooperation Canada is the national association of international development and humanitarian organizations working to achieve sustainable human development. Cooperation Canada brings together and advocates for Canada’s international development and humanitarian organizations by convening sector leaders, influencing policy and building capacity. Together, we work with partners both inside and outside Canada to build a world that’s fair, safe and sustainable for all. Learn more about Cooperation Canada at www.cooperation.ca

ABOUT THE POSITION

The Communications Manager has full leadership on everything related to Cooperation Canada’s communications, including but not limited to, strategic communications planning, external communications, content development & marketing, digital media, media relations and more, ensuring that best practice and quality are always top of mind.

Cooperation Canada being a member-based organization, the Communications Manager ensures that our voice (both member and public-facing) reflects our principles, as well as our commitments to anti-racist change. The role serves all teams within the organization by directly developing, advising on, implementing, and elevating their communications work. The role ensures our membership and main stakeholders are always informed, aware and engaged, by tracking key performance indicators and metrics to improve our approach. They can also write and edit in a clear, incisive, and inclusive way, unafraid of creativity and innovation.

Overall, the Communications Manager provides internal leadership & capacity on all communications throughout the organization and ensures consistent, values-driven outputs throughout.

Under the present structure, this role supervises two positions: Web & Database Administrator, Communications Assistant. This can be subject to change over time.

ABOUT YOU

You are a passionate, well-rounded communications generalist with an understanding of the issues impacting international cooperation today. You have deep knowledge of how to talk about our sector in anti-racist ways, using decolonized language and know that we have a lot to learn. Collaborating and engaging with others is your preferred way of working – you know how to build trust and identify the needs of internal stakeholders in order to reach shared ambitious goals. You are a do-er as much as you are a leader in your technical area; you know that in small organizations, everyone is needed to get things done. You are extremely self-motivated and organized, and you love making improvements and solving problems. You have experience leading staff to reach their full potential and shine in what they do.

If you are applying for this job, you are fully bilingual (French and English). You know how to listen, adapt, and shift and aren’t afraid of being wrong. You have a commitment to gender equality and anti-racism which allows you to engage in self-reflection, leading you to adapt and change your approaches when needed to better align to our values.

JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES

To find out more about the job duties & responsibilities, please visit this link: https://cooperation.ca/job/manager-communications/

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE AND ABILITIES

Essential

Fully bilingual in French and English (written and spoken) ;
University degree or equivalent experience in communications, journalism, or other relevant field ;
Over 5 years of experience in developing and implementing strategic communications, content marketing and social media strategies ;
Knowledge and understanding of the international cooperation sector, as well as development and humanitarian issues, as well as how to communicate for and about it.
Experience in media and press relations;
Experience with InDesign and MailChimp;

What would make you stand out?

Deep knowledge of international cooperation and experience in programmatic work
Knowledge of federal Canadian political system;
Experience with advocacy and campaigns

Interested, but not sure if you are the right person? Tell us why we need your skills. We want to hear from you. We recognize that some excellent candidates may only have part of these requirements and we encourage you to apply so that we may consider what you bring.

HOW TO APPLY

The deadline for applications is October 28. Applications will be reviewed on a rolling basis; don’t wait until the deadline to submit your candidacy.

As part of your application, you will be required to provide a CV and a Cover Letter, and answer the following questions within our system:

Do you have the legal right to work in Canada?
What is your level of professional proficiency in both French and English?
Why do you want to work for Cooperation Canada?

We thank all candidates for their interest; however, only short-listed candidates will be contacted.

We will be happy to work with those requesting accommodation at any stage of the process.

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste: Gestionnaire des communications

Superviseur: Le PDG, ou toute personne qu’il/elle désignera, y compris la Gestionnaire principale – Relations avec les membres et les partenaires

Niveau: Syndiqué, Niveau 6, Étape 0

Salaire: 68,871 $

Lieu de travail: Ottawa, ON (la possibilité de travail à distance sera envisagée)

Type de contrat: Permanent

Une pleine compétence professionnelle dans les deux langues officielles du Canada est exigée. Cela sera testé lors du processus de recrutement.

Nous encourageons tou-te-s les candidat-e-s à poser leur candidature, en particulier ceux et celles qui s’identifient comme Noir-e-s, Autochtones et personnes de couleur, les personnes en situation de handicap (visibles ou non), les personnes ayant des identités et des expressions sexuelles diverses et les autres groupes marginalisés de notre secteur qui partagent la mission de Coopération Canada. Nous encourageons vivement (sans toutefois l’exiger) les membres de ces groupes à s’identifier dans leur lettre de présentation. Coopération Canada s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et sécuritaire. Cela comprend l’élimination des obstacles à l’emploi auxquels font face les groupes en quête d’équité.

À PROPOS DE L’ORGANISATION

Coopération Canada est l’association nationale canadienne des organisations de développement international et d’action humanitaire qui œuvrent pour un développement humain durable. Coopération Canada rassemble et défend les organisations humanitaires et de développement international du Canada en réunissant les leaders du secteur, en influençant les politiques et en renforçant les capacités. Ensemble, nous travaillons avec des partenaires à l’intérieur et à l’extérieur du Canada pour bâtir un monde plus juste, plus durable et plus sûr. Apprenez-en davantage sur Coopération Canada au www.cooperation.ca.

À PROPOS DU POSTE

Le/La gestionnaire des communications dirige entièrement tout ce qui a trait aux communications de Coopération Canada, y compris, mais sans s’y limiter, la planification stratégique des communications, les communications externes, le développement du contenu et le marketing, les médias numériques, les relations avec les médias et plus encore, en veillant à ce que les meilleures pratiques et la qualité soient toujours au premier plan.

Coopération Canada étant une organisation constituée de membres, le/la gestionnaire des communications s’assure que notre voix (tant auprès des membres que du public) reflète nos principes, ainsi que nos engagements envers le changement antiraciste. Le/la titulaire du poste est au service de toutes les équipes de l’organisation en développant directement, en conseillant, en mettant en œuvre et en rehaussant leur travail de communication. Le rôle consiste à s’assurer que nos membres et nos principales parties prenantes sont toujours informés, sensibilisés et impliqués, en suivant les indicateurs et les mesures de performance clés pour améliorer notre approche. Le/la titulaire du poste peut également écrire et éditer de manière claire, incisive et inclusive, sans craindre de faire preuve de créativité et d’innovation.

Dans l’ensemble, le/la gestionnaire des communications, en interne, dirige et est compétent-e dans toutes les communications de l’organisation et garantit des résultats cohérents et axés sur les valeurs.

Dans la structure actuelle de Coopération Canada, ce rôle supervise deux postes : Administrateur site web et base de données, Assistant en communications. Cette structure est susceptible d’être modifiée au fil du temps.

À PROPOS DE VOUS

Vous êtes un-e généraliste des communications, passionné-e et polyvalent-e, qui comprend les enjeux actuels de la coopération internationale. Vous avez une connaissance approfondie de la façon de parler de notre secteur de manière antiraciste, en utilisant un langage décolonisé, et vous savez que nous avons beaucoup à apprendre. La collaboration et l’engagement avec les autres sont votre méthode de travail préférée. Vous savez comment établir la confiance et identifier les besoins des parties prenantes internes afin d’atteindre des objectifs ambitieux communs. Vous savez comment établir la confiance et identifier les besoins des parties prenantes internes afin d’atteindre des objectifs communs ambitieux. Vous exécuter autant les tâches que vous en assurer la direction dans votre domaine technique; vous savez que dans les petites organisations, tout le monde est nécessaire pour faire avancer les choses. Vous êtes extrêmement motivé-e et organisé-e, et vous aimez apporter des améliorations et résoudre des problèmes. Vous avez de l’expérience dans l’encadrement du personnel pour qu’il atteigne son plein potentiel et brille dans ce qu’il fait.

Si vous soumettez votre candidature pour ce poste, vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais). Vous savez écouter, vous adapter, changer et n’avez pas peur de vous tromper. Vous avez un engagement en faveur de l’égalité entre les genres et de l’antiracisme qui vous permet de vous livrer à une autoréflexion; ce qui vous amène à vous adapter et à changer vos approches lorsque cela est nécessaire pour mieux vous aligner sur nos valeurs.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Pour plus de détails sur les tâches et responsabilités, visitez le lien suivant : https://cooperation.ca/fr/emploi/gestionnaire-des-communications/

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES

Indispensable

Parfaitement bilingue en français et en anglais (écrit et parlé).
Diplôme universitaire ou expérience équivalente en communication, journalisme ou autre domaine pertinent.
Plus de 5 ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication stratégique, de marketing de contenu et de médias sociaux.
Connaissance et compréhension du secteur de la coopération internationale, ainsi que des questions de développement et d’humanitaire, ainsi que de la manière de communiquer pour et sur ce secteur.
Expérience des relations avec les médias et la presse.
Expérience avec InDesign et MailChimp.

Ce qui ferait de vous le candidat idéal

Connaissance approfondie de la coopération internationale et expérience du travail relié aux programmes.
Connaissance du système politique fédéral canadien.
Expérience en matière de plaidoyer et de campagnes.

Vous êtes intéressé-e, mais vous n’êtes pas sûr d’être la bonne personne? Dites-nous pourquoi nous avons besoin de vos compétences. Nous voulons en savoir plus sur vous. Nous sommes conscients que certain-e-s excellent-e-s candidat-e-s peuvent ne répondre qu’à une partie de ces exigences et nous vous encourageons à postuler afin que nous puissions prendre en compte ce que vous apportez.

COMMENT POSTULER?

La date limite de dépôt des candidatures est le 28 octobre. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, n’attendez-pas avant de soumettre votre dossier.

Dans le cadre de votre demande, vous devrez répondre aux questions suivantes dans notre système :

Avez-vous le droit légal de travailler au Canada?
Quel est votre niveau de compétence professionnelle en français et en anglais?
Pourquoi voulez-vous travailler pour Coopération Canada?

Nous remercions tou-te-s les candidat-e-s de leur intérêt pour le poste. Toutefois, seul-e-s ceux et celles présélectionné-e-s seront contacté-e-s. Nous serons heureux de travailler avec les personnes qui demandent des aménagements à n’importe quelle étape du processus de recrutement.