POSITION TITLE: Community Mobilization Assistant
LOCATION: Bogota Colombia
MARCO POLICY OF SALVAGUARD OF THE CHILDREN:
Level 3: This position will have contact with girls, boys and adolescents either frequently ( one or more times a week ) or intensively ( four or more days ) or; during visits to projects in the country, so antecedents will be verified in working with children.
We need to maintain safe selection processes, which includes rigorous background checks. Reflects our commitment to protecting children from abuse.
The Safeguarding Framework is made up of three policies and a Code of Conduct: Child Safeguarding Policy, Policy for Protection against Abuse, Harassment and Sexual Exploitation ( PSEAH ) or Safeguarding of adulthood and Anti-bullying, Anti-discrimination and / or anti-bullyg Policy.
PROPOSIT OF THE ROL:
The main objective of the position is to involve communities in the protection of children, establish child protection committees and organize parenting skills sessions.
Save the Children seeks Assistant Community Mobilization for humanitarian assistance to vulnerable homes of Venezuelans and Colombians performing their duties in the city of Bogotá. The humanitarian response is carried out in the departments of La Guajira, Norte Santander, Arauca, Valle del Cauca and Bogotá. The design of the answer is: Support vulnerable and at-risk populations to meet their basic needs in order to prevent them from further developing negative survival strategies.
KEY AREAS OF RESPONSIBILITY:
· Regulatory management before the entities for good advice to beneficiaries in tax matters of natural persons as legal persons, among other functions, formalization of companies, formalization of natural person trade establishments.
· Recibir y verificar los documentos que acompañan diferentes solicitudes, para que cumplan con los requisitos tanto generales como específicos solicitados por las entidades (cámara de comercio, Dian y Migración).
· Asesorar en la ejecución de trámites ante las entidades (cámara de comercio, Dian y Migración) brindando orientación y atención a los beneficiarios en cuanto a tramites y documentación para la formalización de sus emprendimientos.
· Llevar a cabo actividades de divulgación dentro de la comunidad para promover las actividades del CREE (Centro Red para el Emprendimiento y la Empleabilidad), compartir información apropiada e identificar a familias que puedan ser beneficiarias del programa.
· Organizar campañas y eventos comunitarios dentro de la comunidad para diseminar mensajes de emprendimiento, empleabilidad, WASH y CASH entre otros.
· Facilitar sesiones formativas, de información y discusiones grupales con familias y jóvenes relacionadas con emprendimiento, empleabilidad, protección, WASH y CASH.
· Apoyar las actividades programadas para los beneficiarios, así como hacer seguimiento a los proyectos e iniciativas juveniles y familiares.
· Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales.
· Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado.
· Asegurarse de que el material y el equipamiento se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día.
· Asegurar la inclusión y participación de mujeres en las sesiones de formación e información.
· Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda y protección de los niños y los procedimientos de presentación de informes.
· Detectar y monitorear las necesidades de protección, generación de ingresos, wash, cash y las brechas en la comunidad y en torno a ellos, consultar y referir a los equipos que correspondan según los procedimientos acordados.
Comunicaciones:
· Elaboración de registro audiovisual de las actividades que se realicen en el marco del proyecto.
· Fomentar las acciones del programa en ferias, encuentros y otros espacios organizados desde la institucionalidad y demás organizaciones que lidera el proyecto en temas de emprendimiento y empleabilidad.
· Apoyar en el diseño y marketing de los beneficiarios del proyecto.
· Propiciar espacios de capacitación en temas de marketing digital y manejo de redes sociales.
· Demas funciones inherentes al cargo.
REQUISITOS
· Tecnólogo, Estudiante de últimos semestres o Profesional en ciencias sociales y/o trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía, derecho, administración, comunicación social, diseño gráfico y/o afines.
· Disponibilidad para residir en la ciudad de Bogotá y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
· 2 años de experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables y/o proyectos de generación de ingresos.
· Manejo de herramientas de diseño, marketing, redes sociales en proyectos sociales.
· Posibilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas a familias y jóvenes.
· Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
· Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
· Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
· Buenas habilidades de comunicación oral y verbal
· Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas
· Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes
· Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
Conocimiento:
Deseable el conocimiento en:
· Conocimiento en el decreto 216 de 2021 y principalmente en la resolución 0971
· Decreto único reglamentario en materia tributaria decreto 1625 de 2016
· Conocimiento en la Ley 1429 de 2010, Decreto 545 de 2011, Decreto 4910 de 2011, Decreto 2025 de 2011.
· Conocimiento en la Ley 1607 de 2012 – Reforma Tributaria, Decreto 489 de 2013
· Ley 1780 de 2016- Empresa Joven.
· Conocimiento en el uso de todos los programas de Office Microsoft.
· Conocimiento de estrategias y metodologías pedagógicas.
· Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia (Deseable)
· Conocimiento sobre los principios de Educación en Emergencia en la acción humanitaria, derechos humanos, derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (Deseable)
CUALIDADES
· Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
· Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
· Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
· Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en ambientes cambiantes.
· Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida desde el 02 hasta el 09 de mayo de 2023.
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Only people with the highest level of adjustment to the position will be contacted and invited to continue in the selection process.
Save the Children Colombia offers equal opportunities and we value having people with diversity in gender, race, ethnicity, nationality or disability in our staff. Likewise, all our personnel selection processes are done free of charge and are published on our website www.savethechildren.org.co, In no case will our recruitment of staff be done through a different third party.