Conseiller-e en Espace Civique et Apprentissage des Droits Humains (JPO) – Nouakchott, Mauritanie At Terre des hommes

Entrée en fonction : 1er Juin 2023

Durée : 12 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Nouakchott, Mauritanie

Satut : Non accompagné

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte :

Le présent poste s’inscrit dans le cadre d’un projet multi-pays de soutien de la société civile pour l’amélioration et la protection de l’espace civique qui a démarré en 2022 en Mauritanie, au Burkina Faso et au Mali. Ce projet est financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par le Consortium Terre des hommes Lausanne, l’Association Mauritanienne des Droits Humains, l’Association Malienne des Droits Humains et SEMFILMS. Ce projet vise à accompagner et à renforcer les principaux acteurs de protection de l’espace civique et des droits humains à travers des activités de renforcement des capacités et d’apprentissage, des travaux de recherche et des publications sur les tendances de l’espace civique et des droits humains, des actions de plaidoyer et des activités de protection des défenseurs des droits humains.

Principales responsabilités :

Au sein de l’équipe de coordination multi-pays du projet, sous la supervision directe de la Coordinatrice du projet et supervision technique de la Conseillère technique régionale du Programme Accès à la Justice (A2J) :

• Elle/il contribue à la préparation et à la mise en œuvre de toutes les activités (en ligne et hors ligne) qui se déroulent au niveau multi-pays.
• Elle/il accompagne les trois équipes pays dans la préparation de leurs activités en développant des guidances techniques et leur apportant des conseils.
• Elle/il conseille, guide, soutient, révise et supervise les rapports et tous autres livrables produits par les équipes pays.
• Elle/il assure la qualité des activités et apporte le support technique nécessaire aux équipes pays.
• Elle/il assure le partage de connaissances et le renforcement des capacités techniques des équipes pays sur l’espace civique et les droits humains et favorise l’échange de connaissance, bonnes pratiques et know-how entre les pays.
• Elle/il peut être amené à contribuer à des recherches académiques et à la rédaction de documents pour le programme Accès à la Justice dans son domaine d’expertise.

Profile

Formation

Diplôme universitaire en droit, en sciences politiques ou sociales.

Formation complémentaire pertinente au poste sera une valeur ajoutée.

Capacités recherchées

Recherche et plaidoyer sur l’espace civique/droits humains en Afrique de l’Ouest.

Elaboration de rapport de recherche selon les standards et codes internationaux (rapport d’étude).

Solides connaissances en communication digitale et création de contenu digital.

Langues

Excellentes connaissances du français à l’oral et à l’écrit.

La connaissance de l’anglais est un atout.

Compétences IT

Connaissance de Dropal / CMS et des outils de communication et mise en page (PAO).

Maitrise du pack Microsoft Office.

Salaire :

Contrat expatrié de droit suisse, salaire brut mensuel CHF 2450.- x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.

Logement et transport local.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?