CONSEILLER/ÈRE JURIDIQUE JUNIOR (80%) – CDI At TRIAL International

Fondé en 2002 à Genève, TRIAL International est une ONG de droit suisse dont la mission est de lutter contre l’impunité des crimes internationaux et de soutenir les victimes dans leur quête de justice. TRIAL International croit en un monde où l’impunité pour les crimes internationaux n’est plus tolérée. L’organisation offre une assistance juridique, saisit la justice, développe les capacités des acteurs locaux et plaide en faveur des droits humains.

Active dans plusieurs pays au monde, depuis 2011 TRIAL International met en œuvre des projets dans la région des Grands Lacs africains, notamment en République démocratique du Congo (RDC). La documentation des crimes graves, les actions en justice en faveur des victimes de crimes internationaux et le renforcement des capacités des acteurs locaux sont les piliers de la mission de TRIAL International en RDC.

Dans le cadre de son action en RDC, TRIAL International cherche à recruter un/une Conseiller/ère juridique junior.

VOTRE MISSION

Le/la conseiller/ère juridique junior, basé/e à Genève, participe à la lutte contre l’impunité des crimes internationaux et soutient les victimes dans leur quête de justice en mettant en œuvre les activités juridiques de TRIAL International en RDC, notamment le travail sur les dossiers de crimes de masse devant les tribunaux congolais et les programmes de formation que l’organisation met en œuvre dans le pays, sous la supervision du Responsable de programme et du Coordinateur national en RDC et en étroite collaboration avec les conseillers/ères juridiques du programme.

VOS RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activités d’action en justice

• Participer à l’identification et sélection des dossiers de crimes internationaux ;
• Contribuer à l’accompagnement des partenaires dans la documentation des dossiers de crimes internationaux, notamment appuyer les ONG partenaires et avocat/e/s dans la préparation des missions de documentation effectuées, s’assurer de la restitution des rapports et les analyser ;
• Participer à l’analyse des éléments de preuve et à la réflexion sur la stratégie juridique et judiciaire des dossiers en concertation avec les autres conseillers/ères juridiques et le coordinateur national en RDC ;
• Effectuer des recherches de droit international ou comparé et de jurisprudence internationale ou comparée en fonction des besoins de l’action en justice ;
• Contribuer à l’accompagnement du travail des avocat/e/s congolais en charge des dossiers dans les différentes phases de la procédure judiciaire ;
• Participer à la préparation des dossiers à soumettre en justice devant les tribunaux nationaux ou les instances internationales de protection des droits de l’Homme ;
• Effectuer un suivi régulier sur l’avancement des dossiers soumis ;

Activités de formation

• Participer à la conception et à l’élaboration du programme et du matériel des sessions de formation, l’animation des modules de formation et l’évaluation de l’activité ;
• Participer à l’identification et sélection des dossiers sur lesquelles les participant/e/s aux formations vont travailler ;
• Participer au suivi régulier et offrir un accompagnement individualisé aux participant/e/s bénéficiaires des formations en vue de l’amélioration de leur travail sur les dossiers des crimes internationaux ;

Gestion de projet

• Récolter les informations factuelles et juridiques pertinentes sur la situation des droits de l’homme en RDC en vue de la préparation et de la soumission de rapports auprès des partenaires ou autorités pertinentes ;
• Effectuer un rapportage interne régulier en ce qui concerne les activités d’action en justice et de formations prévues ;
• Participer à des tâches liées à la communication autour des activités mises en place en RDC.

VOTRE PROFIL

• Bachelor/licence universitaire en droit, complété par un master en droit pénal international / droit humanitaire / droits humains ;
• Expérience d’au moins 1 an dans le domaine de la justice pénale nationale ou internationale, notamment en matière de crimes internationaux. La formation/pratique d’avocat/e et/ou l’expérience d’enquête/documentation sont un atout ;
• Expérience préalable de collaboration ou travail dans le milieu des ONG ou autres organisations actives dans le domaine de l’assistance juridique aux victimes de crimes internationaux est un atout ;
• Excellente maîtrise du français et excellentes capacités rédactionnelles juridiques. Très bonne maîtrise de l’anglais ;
• Capacité démontrée à travailler en équipe et dans un contexte interculturel ;
• Très bon sens de la communication, aisance dans l’anticipation des besoins et facilité à écouter et reformuler les demandes ;
• Discrétion, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaires à l’exercice de la fonction ;
• Intérêt marqué pour la thématique des droits humains et identification forte au mandat de TRIAL International ; Intérêt pour la région des Grands Lacs.
• Esprit d’analyse et de synthèse, créativité, faculté à travailler de manière autonome et sens des priorités, capacité d’initiative, d’organisation et sens du détail ;
• Aptitude à cultiver des relations professionnelles saines, basées sur le respect, la compréhension mutuelle et l’entraide ;
• Parfaite maîtrise des outils informatiques (bureautique traditionnelle autant que des outils sécurisés de communication) ;
• Disponibilité pour des déplacements de plusieurs semaines en fonction des besoins ;
• Ressortissant/e suisse, de l’Union européenne ou de l’AELE ou autorisation préalable de travail en Suisse.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un poste au sein d’une organisation engagée et dynamique et une mission passionnante à côté des victimes et survivant/e/s de crimes internationaux et au sein d’une équipe compétente et motivée.

• Programme : Grands Lacs
• Rattachement hiérarchique : Responsable du programme Grands Lacs
• Lieux de travail : Genève, Suisse
• Taux d’activité : 80% (32h/semaine)
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Entrée en fonction : 1^er juillet 2022 (ou à convenir)

Les conditions d’engagement offertes correspondent à celles en vigueur dans le secteur des ONG, avec l’équivalent de 5 semaines de congés annuels pour un poste à temps plein et des modalités de travail flexibles.